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Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators

Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators (Paperback)

(A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators)

페트릭 렌시오니 (지은이)
  |  
Jossey-Bass Inc Pub
2005-03-10
  |  
25,000원

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Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators

책 정보

· 제목 : Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators (Paperback) (A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators)
· 분류 : 외국도서 > 경제경영 > 관리
· ISBN : 9780787976378
· 쪽수 : 156쪽

목차

Why a Field Guide? xiii

Section One: Getting Clear on the Concept 1

The Case for Teamwork 3

A Quick Overview of the Model 7

Two Important Questions 9

Section Two: Overcoming the Five Dysfunctions of a Team 11

Overcoming Dysfunction #1: Building Trust 13

Overcoming Dysfunction #2: Mastering Conflict 37

Overcoming Dysfunction #3: Achieving Commitment 51

Overcoming Dysfunction #4: Embracing Accountability 61

Overcoming Dysfunction #5: Focusing on Results 69

Section Three: Answering Questions and Anticipating Problems 81

Common Questions 83

Objections from Participants 89

Obstacles to Avoid 93

Section Four: Building the Team 101

Team-Building Road Map 103

The Initial Off-Site 107

Tools and Exercises in Detail 113

Glossary of Terms 143

Resources 149

Acknowledgments 153

About the Author 155

저자소개

페트릭 렌시오니 (지은이)    정보 더보기
실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트이자 〈포춘〉 100대 기업들의 코치. 25년 동안 리더십, 건강한 조직, 개인의 성과, 팀워크, 혁신 관리 등 기업 문화와 관련된 주제를 가지고 강연과 컨설팅, 글쓰기를 해왔다. 1997년 ‘더 테이블 그룹The Table Group’을 설립하여 조직의 팀워크, 리더십, 직원의 적극적인 참여를 이끌어줄 아이디어, 제품, 서비스를 제공해왔다. 〈포춘〉 100대 기업을 포함하여 국제기구, 대학, 비영리 기업들의 경영자와 간부들을 컨설팅하면서 조직에 필요한 기본적 요소들이 무엇인지 연구한 것이 그의 이론과 글쓰기의 토대가 되었다. 그의 저서 《팀워크의 부활》, 《최고의 팀은 왜 기본에 충실한가》 등 12권의 책은 전 세계적으로 700만 권 가량이 판매되었다.
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