당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가?

Chapter 1. 직원에게는 천국, 지원자에게는 지옥 _ 구글의 두 얼굴
- 점점 더 까다로워지는 초일류기업들의 입맛
다르게 생각하기
창조성이라는 심연
인간 그리고 쥐
스케일 늘리기
Questions | 최신유행 입사시험 테스트

Chapte 2. ‘창의성’, 종교의 반열에 오르다
- 기업이 천재들을 판별하는 방법
행동으로 행동을 예측한다
창의성과 지능
옥스브리지와 IBM
세르게이의 영혼을 악마에게 팔다
애플교 신자들
Questions | 전형적인 창의성 브레인티저 문제들

Chapter 3. 뒤통수를 치고 넋이 나가게 만들어라
- 불황을 헤쳐 나가는 기업들의 인재 확보 전쟁
스크리너와 리트머스 테스트
업무 능력을 묻는 파격적인 질문들
Questions | 수리력 스크리닝 문제들

Chapter 4. 과학과 철학이 결합된 구글의 채용 머신
- 구글은 어떻게 130명 중 단 한 명의 천재를 추려낼까?
수많은 잡음 속 시그널을 포착한다
더 패키지
5의 법칙
거짓 양성 vs. 거짓 음성
오바마 질문
페이스북 검열
Questions | 수리력 스크리닝 문제들

Chapter 5. 현실과 접목된 탁월한 아이디어의 힘
- 단순하고도 기발한 천재들의 방식
밥과 이브
인간적인 요소를 고려하라
어머니 말씀을 들어라
Questions | 수리력 스크리닝 문제들

Chapter 6. 까다로운 채용에 대처하는 필드 가이드
- 싸움의 규칙, 기업이 원하는 숨은 아젠다를 해독하라
고전적인 논리퍼즐
통찰력 질문
수평적 사고 퍼즐
확산적 사고 테스트
페르미 추정
알고리즘 질문
Questions | 다양한 유형의 질문들

Chapter 7. 비주얼 솔루션의 위력
- 시각화, 구체화를 통해 난제를 해결한다
그림, 맵핑, 피자
Questions | 비주얼 솔루션이 필요한 질문들

Chapter 8. 페르미 박사와 외계인
- 60초도 안 되는 시간에 무엇이든 추산하는 법
로스앨러모스에서의 점심
면접 커닝페이퍼
Questions | 즉흥적 추산 문제들

Chapter 9. 알고리즘 전략 능력
- 아이디어보다 액션플랜이 중요하다
비트와 달걀
충돌 테스트
알고리즘 질문을 어떻게 맞힐까?
Questions | 다양한 알고리즘 퍼즐들

Chapter 10. 패기와 집요함을 테스트 하는 기발한 과제들
- 시도하지 않은 사람보다 실패해본 사람이 낫다
면접에서 망하지 않는 법
시소, 전신 단층 촬영, 대역
유레카! 아님 말고
정해진 룰 따위는 없다

Answer 본문에 제시된 두뇌퀴즈의 해답들
감사의 글 | 이 책이 탄생하기까지
옮긴이의 글 | 한국에서의 채용 확대를 약속한 구글, 그리고……
관련 웹사이트와 영상
주석 및 참고문헌

구직자들에게 구글은 저 멀리 빛나는 약속의 땅이다. 가장 똑똑한 사람들이 모여 가장 멋진 일을 하는 곳! 구글은〈 포춘〉 선정‘ 일하기 좋은 100대 기업’ 중에서도 통상 1위 자리를 다툰다. 구글의 마운틴 뷰 캠퍼스, 즉 구글플렉스(Googleplex)는 운이 억세게 좋은 게 분명한 이들에게 업무 편의시설의 보고다.

사실 구글 구성원이 얻는 최고의 특전은 생선회나 무료 마사지가 아니다. 바로 ‘20% 프로젝트’다. 구글에서는 모든 사람들이 일주일 중 하루를 자기가 고른 프로젝트에 쓸 수 있다. 회사 입장에선 굉장한 도박이다. 생활용품 제조회사인 P&G가 주 1일씩을 투자해 새로운 샴푸를 개발하도록 독려하는 일은 상상하기 어렵다. 하지만 구글은 그렇게 한다.

까다로운 선별 작업을 통해 직원을 뽑는 기업들의 고용정책은 많은 이들을 낙담하게 만든다. 이런 채용방법은 통상 고용주 측에 이득이 된다. 그러니 구직자들로서는 새로운 전략이 필요하다.