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4차 산업혁명은 일자리를 어떻게 바꾸는가

4차 산업혁명은 일자리를 어떻게 바꾸는가

(21세기 신기술이 변화시킬 직업의 미래)

손을춘 (지은이)
  |  
을유문화사
2018-03-30
  |  
16,000원

일반도서

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4차 산업혁명은 일자리를 어떻게 바꾸는가

책 정보

· 제목 : 4차 산업혁명은 일자리를 어떻게 바꾸는가 (21세기 신기술이 변화시킬 직업의 미래)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 경제학/경제일반 > 경제사/경제전망 > 세계 경제사/경제전망
· ISBN : 9788932473758
· 쪽수 : 372쪽

책 소개

변화하고 있는 직업 세계에서 각 개인이 적응해서 살아남고, 나아가 성장하기 위해서는 어떠한 준비를 해야 하는가를 구체적으로 다루고 있다. 좀 더 개인에 초점을 맞추어 앞으로 직업 세계가 어떻게 변화할 것인지, 이런 변화 속에서 각 개인은 어떠한 준비를 해야 하는지를 다루고 있다.

목차

들어가는 글 - 4차 산업혁명 시대와 직업의 미래

1부 4차 산업혁명이 몰고 올 직업 세계의 변화

1. 대량실업이 몰려온다
2. 직업의 대이동이 일어난다
3. 무인화 시대가 도래한다
4. 1인 기업의 시대로 접어들다
5. 양극화가 더욱 심화된다
6. 로봇과 공존하는 시대가 된다
7. 공유경제가 확산된다
8. 2020년부터 4차 산업혁명의 티핑 포인트가 시작된다
(부록) 시대별 유망 직업 변천사

2부 4차 산업혁명 시대의 일자리, 어떻게 대응할 것인가

1. 사회 안전망을 촘촘하게 갖추자
2. 새로운 세원을 발굴하자
3. 다양화되는 고용 형태에 대비하자
4. 창업 생태계를 만들자
5. 새로운 직업과 일자리 창출에 총력을 다하자
6. 평생 재교육과 신기술의 접목이 필요하다
7. 창의·융합형-문제 해결형 인재를 양성하라
8. 승자 독식의 시대, 선도 전략으로 돌파하라
9. 우리 사회의 수직 문화를 수평 문화로 전환하자
10. 깊은 전문성과 융합 능력을 기르자
11. 글로벌 협업 능력이 필요하다
12. 신기술 활용 능력을 갖추자
13. 수입 구조를 다각화하여 재정 위험에 대비하라
14. ‘고비용-고정 지출’의 생활비를 구조 조정하자
(부록) 신기술의 물결에 저항한 사건들

3부 4차 산업혁명 시대의 유망 직업과 위협받을 직업

1. 4차 산업혁명 시대에는 어떤 직업이 유망할까
2. 4차 산업혁명 시대의 유망 직업, 어디서 찾을까
3. 일자리 위협을 받게 될 직종과 직업군
4. 4차 산업혁명 기술로 일자리가 위협받을 대표적인 직업
제조업 종사자 | 펀드 매니저 | 콜센터 상담원 | 변호사 | 의사 | 기자 | 신용분석가 |
번역가, 통역사 | 작곡가, 화가 | 은행원 | 바리스타 | 요리사 | 물류 창고 관리원 | 택
시 기사 | 트럭 운전사 | 자동차 보험 종사자, 손해사정인 | 자동차 정비사 | 자동차
부품 제조업자 | 주유소 종사자 | 검침원 | 도둑 | 고속도로 요금 징수원 | 택배업 종
사자 | 상품 매장 판매원 | 계산원, 매표원 | 청소원 | 건설 노동자 | 치과기공사
(부록) 미래 유망 직업의 선정 사례

4부 4차 산업혁명과 그 혁신 기술들

1. 4차 산업혁명 시대의 특징
2. 4차 산업혁명의 11가지 혁신 기술
자율 주행차 | 드론 | 3D 프린터 | 빅데이터 | 인공지능 | 핀테크 | 가상현실과 증강
현실 | 로봇 | 생체 인증 기술 | 사물 인터넷 | 5G 이동통신
(부록) 과거의 산업혁명

나가는 글 - 다가올 편리와 풍요의 시대

저자소개

손을춘 (지은이)    정보 더보기
국회 공무원으로 20여 년간 근무하면서 입법과 정책 현안들을 조사·분석하고 대안을 제시하는 일을 해 오고 있다. 환경노동위, 예산결산특위, 입법조사처에서 고용 분야를 담당하였고, 교육과학기술위, 기획재정위에서 교육과 조세 분야 업무를 수행하면서 다양한 정책 검토 경험과 안목을 쌓아 왔다. 노동자의 안정된 생활과 복지에 관심이 많아 재직 중에 고려대학교 노동대학원에서 노동복지정책학을 전공했으며 이후 공인노무사 자격증을 취득했다. 현재는 국회 법제실 재정법제과장으로 재직하고 있다. 고용과 일자리에 대한 꾸준한 관심과 다양한 정책 분석 경험에서 얻은 통찰력을 바탕으로 집필한 이 책은 4차 산업혁명 시대의 직업과 일자리의 미래를 예측하고, 급변하는 직업 세계에서 살아남기 위해 국가와 개인이 어떻게 대응하고 준비해야 할 것인지, 그 해답을 제시하고 있다.
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책속에서



『긱 이코노미』의 저자 다이앤 멀케이는 ‘정규직이 사라지고 있다는 것’과 ‘기업이 정규직을 꺼리는 것’이 미국의 긱 이코노미가 성장하는 두 가지 트랜드라고 지적했다. 현재도 미국은 전체 인구의 34퍼센트가 자영업자와 프리랜서로서 기업 혹은 프로젝트에 몸담고 있는데 2020년이 되면 미국 인구의 절반을 차지할 것이라는 예측도 있다. 이들은 기업에 고용되어 월급을 받기보다는 프리랜서, 즉 1인 기업으로서 프로젝트를 수주하러 다닐 것이다. 「포브스」도 긱 이코노미에서 활동하는 프리랜서들이 2020년에는 전체 직업의 43퍼센트가 될 것으로 추정하고 있다. 따라서 유연화된 노동시장과 1인 기업은 하나의 큰 흐름으로 자리 잡을 가능성이 크다.


그렇다면 고비용-고정 지출을 어떻게 저비용-유연 지출로 바꿀 수 있을까. 4차 산업혁명 시대에는 원격 근무를 하고 온라인을 통해 일을 하는 직업 환경이 상당히 일반화될 것이다. 이러한 방식을 따르는 직장이나 직업을 가진 사람들은 출근할 필요가 없고 일하는 장소도 본인이 정할 수 있어서 도심 외곽의 저렴하면서도 쾌적한 지역의 주택에서 살아도 아무 문제가 없다. 앞에서 언급한 것처럼 장기적인 부채를 부담하는 위험을 떠안으면서 굳이 도심이나 직장 가까운 곳의 비싼 주택을 보유할 필요가 없는 것이다. 1~2인 가구의 경우는 도심의 소형 주택이나 주거형 오피스텔 또는 정부가 제공하는 공공 임대 주택 등도 고려해 볼 수 있다. 물론 이러한 주택 공급은 정부 차원의 적극적인 대책이 필요하지만, 정부 정책도 개인들의 수요에 맞춰 추진되는 것이므로 이런 개인들이 많아지면 그러한 방향으로 주택 공급이 이루어질 것이다.


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