건강한 교회, 이렇게 세운다

고려대학교 경영대학 특임교수. 고려대학교에서 경영학을 전공하고 동대학원에서 리더십 분야를 연구하여 박사학위를 받았다. 삼성글로벌리서치(前삼성경제연구소)에서 20여 년을 근무하면서 인사조직, 리더십, 조직문화를 연구하였고, 삼성서울병원에서 HR혁신팀장으로 병원 조직변화를 이끌었다. 기독경영연구원 부원장 역임, 목회데이터연구소 연구자문위원 등 기독경영과 건강한 교회 운동에 참여하고 있다. 저서로는 《마음으로 리드하라》, 공저로 《건강한 교회, 이렇게 세운다》, 《무엇이 교회를 건강하게 하는가》, 《Good 비즈니스플러스》가 있다.

고려대학교에서 경영학으로 학사와 석사 학위를, 미국 일리노이 대학(UIUC)에서 인사 조직 전공으로 석사와 박사 학위를 받았다. 현재 고려대학교 경영학과 교수로 재직 중이며, ‘경영 철학’과 ‘인적 자원 관리’ 과목을 가르치고 있다. 기독경영연구원 원장(2010-2015)을 역임하였으며, 현재는 기독교윤리실천운동 공동 대표로 섬기고 있다. 저서로는 『건강한 교회, 이렇게 세운다』(공저, 한국 IVP), 『기독 경영 JUST ABC』(공저), 『기업이란 무엇인가』(공저, 이상 예영), 『인적 자원론』(홍문사) 등이 있다.

서울대학교 사회복지학과 졸업 경희대학교 평화복지대학원 경영학 석사 미국 미네소타 대학교 경영대학 대학원 박사 미국 사우스캐롤라이나 대학교 경영대학 경영학과 교수 역임 미국 메릴랜드 대학교 경영대학 경영학과 방문교수 역임 현 연세대학교 경영대학 인적자원관리 전공교수 주요 저서 및 연구물 『전략적 인적자원관리』(공저), 오래 2012. 『건강한 교회, 이렇게 세운다』(공저), IVP, 2008. 『창조경영을 논하다』(공저), 연세대학교 출판부, 2008. 『21세기 매니지먼트이론의 뉴패러다임』(공저), 위즈덤 하우스, 2008. 『양혁승 교수의 전략적 인적자원관리』, 크레듀, 2006. 「사람중심경영 실현방안에 관한 연구」, 뉴패러다임센터, 2007. 「희망 한국의 구현: 지속가능사회 구현을 위한 사람중심경영」(공동연구), 사람입국일자리위원회, 2006. 『대전환 시대의 사람경영』, 클라우드나인, 2022. 『무엇이 교회를 건강하게 하는가』 (공저), IVP, 2018. 『스마트 공장 도입이 고용에 미치는 효과 연구』, 국회입법예산처, 2017. 『호모 컨버전스: 제4차 산업혁명과 미래사회』 (공저), 2016, 아시아.