슬기로운 회사생활

1. 시대의 흐름을 읽고 미리 준비하라
시대가 변해도 언제나 사람이 답이다
명문 대학 수석 입학자가 취업을 걱정하는 시대
삼성전자 박사만 8,000명, 평생 교육 계획을 수립하라
기회를 찾고 준비하고 어제보다 나은 오늘에 도전하라

2. 문제 해결 방법을 배워라
내가 할 수 있는 것은 내가 한다
회사에서 성공하고 싶으면 놀아라!
상사를 이용하라
상호 유익을 추구하라
즉시, 반드시, 될 때까지 한다
자극과 반응 사이에는 선택의 자유가 있다

3. 과거에서 배우고, 미래를 예측하되, 변수를 고려해서 계획을 수립하라
회귀 케이스 스터디로 인생을 다시 설계하라
경영전략에서 배우는 ‘나의 전략선언서’
당신이 해고되지 않는 진짜 이유는?
인생 중장기 계획을 수립하라
목표의 의미를 깨달으면 회사 생활의 반을 이해한 것이다

4. 항상 오늘에 살고, 지금 이 순간에 집중하라
내일을 믿지 말고 최선을 다해 오늘의 땀을 흘려라
일등이거나 일등이 되려고 하는가?
초심의 열정을 뛰어넘어라
성공은 재능보다는 끈기와 열정에 의해 결정된다
시간을 지배한 사나이, 류비셰프에게 배워라

5. 상사를 고객으로 생각하라
상사가 당신의 고객이다
상사의 전략적 어젠다(Agenda)와 정합(Align)하라
상사에게 지지(Supporting)를 요구하라!
회사가 당신에게 살려달라고 한다
성공하는 사람의 비밀, 두 번 보고하기

6. 후배를 케어하며, 함께 성공하는 리더가 돼라
사람이 사람으로 보이는가?
그렇게 하세요!
사원에게 필요한 세 가지 용기
구글의 ‘성공하는 리더’의 비밀
다른 것은 축복이다. 함께 시너지를 만들어라
사원행복이 답이다
리더는 구성원이 할 수 있는 일을 시켜야 한다
자신에게는 엄격하게, 구성원에게는 관대하게

7. 워라밸(Work and Life Balance)을 유지하라
사원들의 퇴근 이후의 삶과 시간의 소중함을 이해하라
‘인생3종 경기’ 중 ‘가정’에서 승리하는 작은 노하우
사랑하면 알게 되고 알고 나면 보이나니
행복한 월요병을 즐겨라
사원을 숨 쉬게 하라
직장에서의 소확행(小確幸, 작지만 확실한 행복)

단시간에 승부가 아니고 긴 승부의 시대가 오고 있다. 과거에는 대학을 졸업한 대졸 인력이 기본 인재였다. 이제는 분야에 따라서는 박사가 돼야 최소 요건을 충족시키는 시대가 오게 될지도 모른다.

훌륭한 인재가 되기 위해서는 기회가 주어져야 한다. 말콤 글래드웰 식으로 표현하면 ‘탁월한 전문가, 아웃라이어가 되기 위해서는 기회가 주어져야 한다’ 그러면 어떻게 기회를 잡을 수 있는가? 여러 가지 상황이 있을 수 있지만 그 모든 상황에 공통적으로 적용될 수 있는 세 가지 방법이 있다. 기회를 찾고 준비하고 도전해서 기회를 잡는 것이다.