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조직신뢰

조직신뢰

(회사신뢰와 상사신뢰를 중심으로)

이영석 (지은이)
  |  
한국학술정보
2007-01-05
  |  
17,000원

일반도서

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조직신뢰

책 정보

· 제목 : 조직신뢰 (회사신뢰와 상사신뢰를 중심으로)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788953461949
· 쪽수 : 255쪽

목차

머리말

제Ⅰ장 이론적 배경
제Ⅱ장 예비 연구 1: 회사신뢰의 결정 요인 탐색
제Ⅲ장 예비 연구 2: 상사신뢰의 결정 요인 탐색
제Ⅳ장 연구가설 및 모형
제Ⅴ장 연구 1: 회사신뢰 결정 요인 척도개발
제Ⅵ장 연구 2: 상사신뢰 결정 요인 척도개발
제Ⅶ장 연구 3: 회사신뢰/상사신뢰 및 협력의도/ 충성심에 대한 척도개발
제Ⅷ장 연구 4: 가설검증 및 모형검증
제Ⅸ장 연구 5: 개인성향의 조절효과 연구
제Ⅹ장 종합 논의

참고문헌
부 록

저자소개

이영석 (옮긴이)    정보 더보기
ORP연구소의 대표이며, 미국 CPC(Corporation for Positive Change)의 컨설팅 파트너, CPC의 공인 AI 프랙티셔너(Certified Appreciative Inquiry Practitioner), ALDP(Appreciative Leadership Development Program)의 공식 Trainer, ICA(Institute of Cultural Affairs)의 CTF(Certified ToP-Technology of Participation- Facilitator)로 활동하고 있다. 또한 한국긍정변화센터(KCPC), 한국 ToP 퍼실리테이션센터(KTCF)를 설립하여 AI와 퍼실리테이션을 통한 조직과 사회변화 활동을 수행하고 으며, 한국에아이협회 부회장, 한국퍼실리테이터협회 부회장으로 활동하고 있다. LG전선(현 LS전선) HR팀, 한국능률협회(KMA)의 컨설팅 부문장을 역임하였으며, 성균관대학교에서 산업조직심리 박사 학위를 취득하여 성균관대 겸임교수 및 조직개발 전문가로 활동하고 있다. 저서로 "조직신뢰", "DC기반 학습"이 있으며 공역으로 "퍼실리테이션 쉽게 하기", "핵심역량과 학습조직", "컨센서스 워크숍 퍼실리테이션", "긍정조직혁명의 파워", "A 팀 빌딩", "AI Summit", "A Coaching", "A리더십" 등이 있다.
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