나는 변하기로 했다

프롤로그

STEP 1 개념 찬 신입사원의 행동 강령

사소한 실수만 피해도 개념 찬 신입사원이 될 수 있다
제대로 일을 해보기도 전에 포기하지 마라
직장 생활 적응력 200% 높이는 노하우
인사만 잘해도 전화만 잘 받아도 평판이 달라진다
신입사원의 전략은 디테일이다
시간 관리와 건강 관리는 본인의 몫이다

STEP 2 열심히 일한 대리, 변해야 할 때다

대리의 자격
남성 상사에게 신뢰를 얻는 비결
상사가 내 의견을 받아들이도록 만드는 방법
상대의 말버릇과 행동에 답이 있다
업그레이드를 원한다면 멘토를 만들어라

STEP 3 매너리즘에 빠지기 쉬운 과장에게 필요한 것

여자라는 한계 극복하기
본성을 드러내지 마라
감정적으로 대처하는 나의 문제점 바로 알기
과장에게 인맥은 결정적인 힘이다
일과 가정 두 마리 토끼 잡는 방법
과장의 커뮤니케이션 방법은 달라야 한다
많은 사람 앞에서 말하는 것을 두려워하지 마라
YES를 얻는 설득의 기술
공격적인 상대를 내 편으로 만드는 방법

STEP 4 이직, 자충수와 터닝포인트 사이

나만 잘할 수 있는 것은 무엇인가
정확한 꿈이 없는 채로 하는 이직은 독이다
왜 당신을 뽑아야 하는가
기록이 곧 나의 홍보다
자신을 위해 투자하지 못하면 성공도 없다
연봉 협상 시 꼭 알아야 할 것

STEP 5 팀장의 품격

환상의 팀워크를 만드는 방법
팀원을 내 사람으로 만드는 비법
유머의 힘
질투심 활용법
팀 분위기를 확 바꾸는 효과적인 패션 전략
때로는 공격적으로 행동하라
자신에 대한 비판에 의연하라
부하직원에게 인정받는 상사가 되는 법
효과적으로 칭찬하는 방법

STEP 6 보스의 특별한 포스

칼리 피오리나 리더십 스타일
한국의 왕따 여성 CEO 김성주
CEO의 필수 덕목 마케팅 마인드
술 없이도 끈끈한 관계 유지하는 방법

나는 이 책을 통해 어려운 용어나 이론을 내세워 ‘여자가 최고’라고 하거나 요즘 유행하는 ‘나쁜 여자’가 되라고 강조하고 싶지 않다. 모든 것은 때가 있다. 사회 생활을 하는 모든 여성이 신입사원부터 CEO까지 각계각층에서 자신의 일을 열심히 하고 인정받는 노하우를 단계적으로 알았으면 하는 바람이다. 그래서 경륜이 쌓여 높은 지위에 올라간 경우일수록 “내가 이 방법을 조금만 더 미리 알았더라면…….” 하는 얘기들을 중점적으로 다루고자 했다.

회사에서 진행하는 프로젝트의 경우 팀을 구성하는 게 대부분이다. 팀장부터 팀원까지 만들다 보면 신입이 필요한 경우가 생긴다. 경험이 짧을수록 큰일에 참가하는 것은 두고두고 도움이 된다. 게다가 동기들보다 더 빠르게 업무를 익힐 수도 있으니 일석이조다.

신입 때부터 저녁시간 활용법에 대해 신경 쓰자. 일주일에 한두 번 모임을 가졌다면 다른 날엔 책을 읽는다거나 업무에 대해 배우며 늦게까지 야근을 한다든가 유연성 있게 시간 관리를 한다. 또 모자란 어학공부를 해도 좋다. 이때부터 당신은 경쟁의 대열에 서 있다는 것을 잊지 말자.