경쟁의 지혜

이 글을 시작하기에 앞서
프롤로그

Part 01 문화감성의 파워
01. 왜 세월이 빠르게 느껴질까?
02. 문화가 생활을 바뀌게 한다
03. 문화를 알아야 가치를 얻는다
04. 사회적 지능지수(SQ)를 높여라
05. 속마음을 꿰뚫는 능력이 필요하다
06. 정신적 교감의 새 시대가 온다

Part 02 새로운 시대의 실용체계
07. 경쟁시대의 행동은 달라야 한다
08. 모든 것은 시스템으로 말을 한다
09. 성장의 심리학을 학습하라
10. 잠재된 시스템을 가동하라
11. 한국 사회문화가 바뀌고 있다
12. 경제력과 행복지수는 다르다
13. 의미 있는 일에 몰입해 보라

Part 03 글로벌 경쟁환경의 도전
14. 세계화의 의식구조로 개조하라
15. 영어능력이 경쟁의 필수도구다
16. 진정한 글로벌 인재가 필요하다
17. 남을 이끌어가는 ‘필러’가 되라
18. 세상의 지혜는 학습으로 얻어진다

Part 04 조직 경영의 성공전략
19. 손자병법의 진리에서 배워라
20. 투철한 정보마니아가 되라
21. 실천 가능한 상상력을 키워라
22. 역지사지(易地思之)가 되어보라
23. 네트워킹의 조율사가 되어라
24. 경쟁자로부터 아이디어를 찾아라

Part 05 창의적 리더십의 가치
25. 단순한 선택과 집중이 아름답다
26. 조직의 문화는 스토리가 창조한다
27.‘노화이’를 더 강조해야 한다
28. 이중주의 생각으로 연주하라
29. 지금은 창의성이 결정한다
30. 나만의 가치를 차별화하라
31. 수퍼리더십으로 승부하라
32. 조직이라는 오케스트라를 지휘하라
33. 성공에는 긍정신드롬이 있다

에필로그

우리가 흔히 리더라고 하면 카리스마와 권위와 추진력을 연상하게 된다. 하지만 그런 인식으로 인해 우리 사회나 조직의 리더십이 잘못된 방향성을 갖고 있는지도 모른다. 현대사회처럼 변화와 적응이 일상이 된 환경에서 진정한 리더십이란 ‘감성적 카리스마’와 ‘감성적 권위’와 ‘감성적 추진력’이다. 어떻게 보면 양립될 수 없는 두 가지 가치가 포함되어 있지만 그것이 바로 21세기의 시대상황이다. 유연하고 다능多能하지 않으면 안 되는 변화의 시대이다.-본문 중에서