경리.회계 실무자가 가장 알고 싶은 것들

지은이의 말 _ 사회생활을 하면서 알고 있으면 좋을 경리.회계 업무

1장 경리.회계 담당자라면 꼭 알아야 할 기초지식 7가지
경리업무의 정의와 그 흐름에 대해 알아보자
매일 해야 하는 업무와 월별로 해야 하는 업무는 무엇인가?
홈택스와 4대사회보험 정보연계센터를 최대한 활용하자
매출 발생시 처리해야 하는 업무는 무엇인가?
경리.회계 담당자는 사업자등록증과 친하게 지내야 한다
현금영수증 가입의무자인지 발행의무자인지 확인하자
경리.회계 담당자는 창업자로서의 마인드를 가져야 한다

2장 경리.회계 담당자라면 꼭 알아야 할 회계지식 10가지
회계란 무엇이고 어떤 역할을 하는가?
회계의 분류, 어떻게 해야 하는가?
계정과목이란 무엇이고 어떤 역할을 하는가?
부기와 기장이란 무엇이고 어떤 역할을 하는가?
전표란 무엇이고 어떤 역할을 하는가?
장부란 무엇이고 어떤 역할을 하는가?
결산이란 무엇이고 어떤 역할을 하는가?
원가회계에 강해지면 실무에 강할 수 있다
원가란 무엇이고 그 종류에는 어떤 것들이 있나?
제조원가명세서 작성과 손익계산서와의 관계를 파악하자

3장 경리.회계 담당자라면 꼭 알아야 할 증빙에 대한 모든 것
증빙관리가 왜 필요하고 중요한가?
적격증빙이란 무엇이고 어떻게 관리해야 하나?
세금계산서란 무엇이고 어떻게 관리해야 하나?
세금계산서에 대해 좀더 구체적으로 알아보자
여비교통비 정산에 따른 증빙관리, 어떻게 할 것인가?
접대비에 대한 증빙관리, 어떻게 할 것인가?

4장 경리.회계 담당자라면 꼭 알아야 할 급여신고와 4대보험
원천징수란 무엇이고 어떻게 처리하나?
인건비, 회계처리 노하우는 이것이다
세무상 중요한 포인트는 복리후생비와 임원급여다
인건비 신고시 소득의 종류에 대해 구분할 수 있어야 한다
기타소득에 대해 좀더 자세히 알아보자
근로소득에 대한 인건비 신고, 이렇게 하면 좋다
연말정산, 경리 담당자에게는 중요한 업무 중 하나다
외국인근로자소득자의 인건비 신고, 이렇게 하자
퇴직연금에 대해 구체적으로 알아보자
4대보험이란 무엇이고 어떻게 처리해야 하는가?

5장 경리.회계 담당자라면 꼭 알아야 할 근로기준법과 노무관리
입사.퇴사시 챙겨야 할 서류와 신고사항은 무엇인가?
임금과 퇴직금 규정, 이렇게 처리하자
상시 근로자 수에 따른 노무관리 핵심 포인트
취업규칙 작성 및 비치 의무를 꼭 지켜야 한다
외국인근로자 고용시 반드시 알아야 할 고용허가제도
해고와 관련해 알아야 할 중요한 사항

6장 경리.회계 담당자라면 꼭 알아야 할 세금의 모든 것
우선 세금의 종류부터 잘 파악하자
부가가치세란 무엇이고 어떻게 처리해야 하나?
일반과세자와 간이과세자, 부가세 신고방법은 이것이다
소득세란 무엇이고 어떻게 처리해야 하나?
기준경비율과 단순경비율이란 무엇인가?
간편장부란 무엇이고 어떤 경우에 사용하는가?
법인세란 무엇이고 어떻게 처리해야 하나?
세무조사, 한 번은 받는다는 자세로 대비하자
억울하게 세금 통지를 받았을 경우 대처하는 방법

7장 실무에 강한 경리.회계 담당자는 따로 있다
개인사업자와 법인사업자의 차이는 무엇인가?
벤처기업으로 판단할 수 있는 해당 조건은 무엇인가?
기업부설연구소 인증을 받으면 각종 혜택이 있다
유능한 경리.회계 담당자라면 기본적인 계약서 검토는 필수다
금융소득 종합과세에 대해 알아보자
성희롱 예방교육도 의무적으로 시행해야 한다
사업용 계좌를 반드시 의무적으로 사용해야 한다

『경리.회계 실무자가 가장 알고 싶은 것들』저자와의 인터뷰

경리(經理)란 사전적으로 ‘일을 경영하고 관리하는 것’을 말하며, 물자의 관리나 금전의 출납 등을 맡아보는 사무 또는 그 부서나 사람을 의미한다. 그러나 구체적으로 경리업무를 설명하려면 경리 담당자의 업무가 매우 다양해서 한마디로 규정하기 어렵다. 경리업무를 크게 구분해보면 협의의 경리업무, 자금업무, 회사 총무 및 경영관리 업무로 나눌 수 있다. 다양한 경리업무들 중에 핵심은 사업체 규모에 맞는 재무 및 세무 백데이터를 만들어가는 것, 즉 경영 활동을 기록하는 것이다. 경리 담당자는 기업 활동과 성과를 숫자로 정확하게 기록?보고?관리해야 한다. 기록은 회계라는 언어로써 나타낸다. 일반적으로 창업 초기 또는 소규모 사업장의 경우 한두 명의 주주들이 회사를 설립하고 그들이 직접 경영에 참여하기 때문에 장부에 기록하는 목적이 국세청에 하는 세무보고용 신고서나 재무제표를 만들기 위한 역할에 치중될 수밖에 없다. 그래서 경리는 매월 있는 각종 세무신고 일정을 위주로 업무가 이루어진다.

지급명세서 신고는 2월부터 3월까지 소득별로 이루어진다. 2월에는 연말정산이 있다. 경리로서 직원들이 가장 중요하게 생각하는 부분이라는 점을 꼭 생각하고, 회사 내 서비스 차원에서 새로 바뀐 연말정산 등에 대해 미리 공부해서 직원들이 물어보는 내용을 답변할 수 있으면 분명 유능한 직원으로의 이미지 변신도 가능할 것이다. 3월에는 가장 중요한 법인세 신고가 있다. 경리 초보자의 경우 담당 세무회계사무소에 대부분 업무를 맡길 수밖에 없다. 하지만 최소한 미리 3월 말까지 납부해야 할 예상 법인세는 3월 초에 파악해서 자금 계획을 세워야 한다. 이는 2월부터 미리 담당 세무회계사무소에 문의를 하고 관심을 가져야 최대한 빨리 해당 업무를 이끌어낼 수 있다. 5월은 종합소득세 신고 기간이다. 이때는 회사 대표자와 같은 임원의 경우 타소득(부동산임대 또는 금융소득종합과세 등)도 있을 수 있으므로 미리 확인해야 한다. 5월 초가 되면 대표자 등에게 종합소득세 신고 기간인데 혹시 도와드릴 것이 있는지 물어보도록 하자.

일반적인 경우 매출 인식시기(매출기록)는 상품 등의 인도일자다. 즉 결제를 받는 날에 세금계산서를 발행하는 것이 아니다. 이때 매출은 어떤 금액으로 해야 할까? 당연히 판매가격에서 해야 하는데, 이때 특별한 경우로 매출에누리나 매출환입은 매출에서 차감해야 한다. 따라서 매출에누리 및 매출환입이 발생한 경우 마이너스 수정세금계산서를 발행해야 하며, 매출액에서 차감하는 형식으로 손익계산서를 작성해야 한다. 매출할인의 경우 매출항목에서 차감하는 시기는 당초 매출이 이루어진 시기가 아닌 실제 매출할인이 발생한 회계연도(사업연도, 귀속연도)에 차감한다. 즉 반품?하자?할인(약관이나 규정에 해당되는 것) 등으로 인한 경우에 마이너스 세금계산서만 발행이 가능하다. 구체적인 예를 들어보겠다. 장동건 씨는 사과 100만 원 어치를 팔았다. 그런데 1주일 후 상품의 일부에 하자가 있어 사과 20만 원 어치를 돌려받았다. 매출환입이 발생한 것이다. 만약 장동건 씨가 사과로 돌려받지 않고 그냥 20만 원을 깎아준다고 했다면 이는 매출에누리로 처리한다.