미트로프 위기경영

위기관리 분야를 처음으로 정립한 인물로 널리 알려져 있으며, 가장 많은 연구와 실행 업적을 남긴 학자다. 서던캘리포니아대학교 비즈니스정책 부문 명예교수이자 Mitroff Crisis Management의 대표직을 맡고 있다. 세계 여러 나라의 기업과 정부 기관, 그리고 비영리 조직을 대상으로 컨설팅 업무를 하며 학계에도 큰 영향을 미치고 있다. 250건이 넘는 논문과 기고문, 저서를 발표했다. 주요 저서로 Framebreak(1994), The Unbounded Mind(1995), The Essential Guide to Managing Corporate Crises(1996), Smart Thinking for Crazy Times(1998), A Spiritual Audit of Corporate America(1999), Crisis Leadership(2003), Why Some Companies Emerge Stronger and Better from a Crisis(2005), Dirty Rotten Strategies(2009), Swans, Swine, and Swindlers(2011) 등이 있다.

고려대에서 HRD(인적자원개발) 박사과정을 마쳤으며, 오하이오주립 대학교 경영대학원 EMBA 과정 등에서 연수했다. 현재 조인스HR그룹 내 (주)씨알인스 대표 컨설턴트로 각 기관과 기업체에 활발한 위기경영 관련 컨설팅과 강의를 진행하고 있다. 서로는 『세계 초일류 위기관리』, 『위기를 극복한 변화에 강한 기업』, 『잭 웰치』 등이 있으며 역서로는 『미트로프 위기경영』등이 있다.

(주)대교와 (주)신한에서 15년간 교육훈련과 인사 업무를 담당하였으며, 산업교육으로 석사학위를 받은 후 인사조직 박사과정을 수료하였다. 현재 (주)조인스HR의 이사이자 수석컨설턴트로서 인사제도 및 교육에 대한 컨설팅과 강의를 하고 있으며, 한국산업인력공단 HRD 전문위원으로 활동하고 있다. 주요 저서로 <HRD가 경쟁력이다> , <미트로프 위기경영> , <고객 유형별 맞춤이 경쟁력이다> 등이 있다.