철강산업의 상생협력과 뉴패러다임

요약

제 1 장 문제의 제기

제 2 장 경쟁환경과 고용관계의 패러다임 전환
1. 경쟁환경, 경쟁전략, 고용관계의 전략적 선택
2. 경쟁환경의 변화
(1) 국내 철강산업의 동향
(2) 세계 철강산업의 동향
3. 철강산업의 전략적 선택:고부가가치화, 글로벌화, 정보화, 아웃소싱
4. 고용 패러다임의 전환

제 3 장 포스코와 파트너 기업의 협력: 배경과 계기
1. 철강산업과 하도급 전략의 변화
2. 포스코의 학습조직 전환
3. 뉴패러다임의 계기

제 4 장 뉴패러다임을 통한 노사상생 전략
1. 대?중소기업의 노사상생 고용 패러다임
2. 철강산업의 뉴패러다임 도입
(1) 계열사들의 뉴패러다임 도입
(2) 외주파트너 업체들의 뉴패러다임 도입
1) 동화기업
2) (주)유일
3) 영남산업
4) 만서기업
3. 뉴패러다임의 효과와 확산
4. 성공 요인
5. 과제

제 5 장 결 론

참고문헌