(주)삼정피앤에이

Ⅰ. 문제의 제기

II. 철강산업의 경쟁환경과 고용관계 전략 변화
1. 국제 철강산업의 새로운 경쟁환경
2. 국내 철강산업의 구조조정과 재편성
3. 경쟁 전략과 고용관계
4. 철강기업 집단의 전략적 선택과 뉴패러다임

Ⅲ. (주)삼정피앤에이
1. 회사 개요
2. 삼정과 포스코

Ⅳ. 뉴패러다임 도입의 배경과 고용관계의 전환
1. 경영 패러다임 전환의 필요성
2. 삼정의 노사관계
3. 뉴패러다임의 도입 결정

Ⅴ. 삼정의 뉴패러다임체계
1. 근무체계 개편
2. 급여체계 개편
3. 학습체계의 도입
4. 변화의 효과

Ⅵ. 삼정의 의의와 과제
1. 삼정의 의의
2. 성공 요인
3. 향후의 과제

참고문헌