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국내도서 > 자기계발 > 협상/설득/화술 > 설득
분야 도서 356개의 상품이 있습니다.
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#분야의 인기도서

해당분야에 356권의 도서가 있습니다.
이 공식을 모르면 PT하지 마라

이 공식을 모르면 PT하지 마라

이용찬 (지은이)  | 마일스톤  | 2018-10-30
9791160574401  | 14,000원
경쟁PT가 아니더라도 프로젝트나 사업계획 등을 보고하고 승인받는 모든 과정이 프레젠테이션이다. PT는 그저 말을 잘 하는 게 아니다. 생각과 기획을 담아야 하는 게 PT다. 프로젝트와 비즈니스의 성패를 가를 만큼 중요한 프레젠테이션! 당신의 PT에 사람의 마음을 쥐락펴락할 수 있는 공식, P=OR²를 장착하자.
How To Live & Work 6 : 영향력과 설득

How To Live & Work 6 : 영향력과 설득

로버트 치알디니, 로버트 맥키, 케빈 호건, 닉 모건, 마이클 D. 해리스, 존 안토나키스, 린다 A. 힐, 켄트 라인백, 낸시 두아르테, 마리카 펜리, 수 리히티, 브론윈 프라이어 (지은이), 김지연 (옮긴이)  | 21세기북스  | 2018-10-19
9788950976613  | 11,000원
'직장에서 어떻게 인간적으로 일할 수 있는가'를 주제로, 「하버드비즈니스리뷰」에 실린 인기 칼럼을 엮은 'HOW TO LIVE & WORK' 시리즈. 6권에서는 인간의 감정에 호소함으로써 사람들이 당신의 입장에서 생각할 수 있도록 하는 법, 특히 리더로서의 영향력을 효과적으로 발휘하는 방법을 알려준다.
컨설팅의 심리학

컨설팅의 심리학

정병익 (지은이)  | 리텍콘텐츠  | 2018-10-10
9791186151150  | 15,800원
다양한 사회 속에서 사람들과 수많은 직장인은 매일 일상 및 업무 중에 발생하는 문제를 해결하고 고민하는 과정을 반복하고 있다. 하지만 그들 대부분은 여전히 문제를 해결할 방법을 찾지 못한채 몇날 며칠을 전전긍긍한다. 이 책은 그런 사람들에게 도움을 주기 위해 만들어졌다.
밤을 새워 준비해 혼을 다해 말했더니 그래서 하고 싶은 말이 뭔데? 라고 들었다...

밤을 새워 준비해 혼을 다해 말했더니 그래서 하고 싶은 말이 뭔데? 라고 들었다...

다케우치 가오루 (지은이), 백운숙 (옮긴이), 사가노 고이치 (구성)  | 청림출판  | 2018-08-22
9788935212316  | 13,500원
자신이 생각한 바나 들은 지식을 제대로 전달하지 못해 가족에게, 친구에게, 직장 상사에게, 애인에게 상처받은 모든 사람들의 속을 뻥 뚫어주는 명쾌한 대화의 기술을 소개한다. 교양인의 ‘알기 쉽게 말하는 기술’ 10가지를 통해 말하는 즉시 상대방의 머릿속에 그림을 그려주는 방법을 제시한다.
인생의 8할은 설득이다

인생의 8할은 설득이다

다카하시 겐타로 (지은이), 유윤한 (옮긴이)  | 서울문화사  | 2018-08-17
9788926366226  | 12,800원
설득의 기술은 세상에서 말하는 공부나 학문에 뛰어난 사람이 특정 분야의 지식을 많이 쌓는다고 해서 저절로 갖춰지는 것이 아니다. 키케로에 따르면 설득의 기술에 뛰어나려면, 그 기술을 갖추기 위한 지식과 훈련이 필요하다. 변론술 역사상 최고의 대가라 할 수 있는 키케로가 알려주는 설득의 본질적 기술이 담겨 있다.
당신의 말이 어색한 건 말 때문이 아니다

당신의 말이 어색한 건 말 때문이 아니다

지나 바넷 (지은이), 김현아, 안유수 (옮긴이)  | 한국경제신문  | 2018-07-23
9788947543835  | 14,000원
TED 강연자의 코치를 오랫동안 맡아온 저자는 중요한 프레젠테이션은 물론이고 일상적으로 이루어지는 대화까지, 모든 소통에서 자신의 신체와 몸짓을 활용하는 방법을 알려준다. 신체와 몸짓의 기술과 함께, 그녀는 존재감을 높이고 보다 효과적으로 자신의 메시지를 전달하기 위한 방법을 제시한다.
듣고 싶은 한마디, 따뜻한 말

듣고 싶은 한마디, 따뜻한 말

정유희 (지은이)  | 보아스  | 2018-07-20
9791189347000  | 14,000원
지금까지의 대화법은 대부분 얼마나 말을 기술적으로 잘하는지에 초점을 맞춰왔다. 그러나 지금 갑질과 막말이 난무하는 우리사회에 진정 필요한 대화법은 상대에게 따뜻하게 말할 줄 아는 태도다. 저자는 한 사람의 말이 그 사람을 말해주고, 자신과 타인에게 얼마나 중요한 영향을 미치는지를 절감하고 이 책을 집필했다.
적을 만들지 않는 대화법 (한정판 스페셜 에디션, 양장)

적을 만들지 않는 대화법 (한정판 스페셜 에디션, 양장)

샘 혼 (지은이), 이상원 (옮긴이)  | 갈매나무  | 2018-07-09
9788993635942  | 17,000원
어떠한 상황에도 속절없이 말려들지 않고 똑똑하게 원하는 것을 얻을 수 있게 하는 대화의 기술을 조목조목 전해준다. 핵심은 당신 자신의 권리와 상대방의 권리를 동시에 지키는 것이다. 우리는 이 책에서 죄책감 없이 “No”라고 말하는 법, 당당하게 거절하는 법, 남을 설득하여 원하는 것을 얻어내는 법을 습득할 수 있다.
완벽한 소통법

완벽한 소통법

유경철 (지은이)  | 천그루숲  | 2018-06-30
9791188348220  | 14,000원
사람들과 관계를 맺고 소통을 함에 있어 가장 필요한 연결, 갈등, 성격, 성향, 라포, 말하기, 경청, 공감, 질문, 피드백 등 총 10개의 요소를 통해 사람들과 효과적으로 소통할 수 있는 방법들을 담고 있다. 이를 통해 삶을 살아가는데 있어 필요한 소통, 조직에서의 소통, 관계에 있어서의 소통 등 다양한 소통의 방식과 솔루션을 소개한다.
몸짓 읽어 주는 여자

몸짓 읽어 주는 여자

이상은 (지은이)  | 천그루숲  | 2018-05-20
9791188348206  | 14,000원
호의와 아부, 열정과 욕심, 자신감과 자만심, 침착함과 차가움의 간극을 채우기 위해 그동안 강의와 컨설팅에서 만난 사람들과의 이야기를 담았다. 신뢰감을 맺는 것부터 유대감 형성, 전문성 강화, 상대의 몸짓 이해하기, 상대의 부정을 긍정으로 바꾸기, 자신감을 갖는 바디랭귀지 등 총 6단계로 정리했다.
[POD] 토론학개론

[POD] 토론학개론

김호중 (지은이)  | 부크크(bookk)  | 2018-05-17
9791127239329  | 13,900원
다치지 않고 상처주지 않고 말하는 기술

다치지 않고 상처주지 않고 말하는 기술

문석현 (지은이)  | 천그루숲  | 2018-04-30
9791188348183  | 14,000원
‘왜 남자와 여자는 말하는 법이 다를까?’ ‘어떻게 하면 상처주지 않고 말할 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 저 사람과 친해질 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 멋진 나를 보여줄 수 있을까?’ 등 총 4개의 장으로 구성되어 있다. 나 자신을 보다 더 정확하게 알고, 또 나를 둘러싼 각각의 사람들에 대해 조금 더 깊이 이해하고 파악하는데 도움이 된다.
우물쭈물하지 않고 영리하게 물어보는 법

우물쭈물하지 않고 영리하게 물어보는 법

린다 스윈들링 (지은이), 이상원 (옮긴이)  | 갈매나무  | 2018-04-20
9788993635928  | 14,000원
답답한 순간, 거절당할 위험이 없지만 발전 가능성도 없는 이른바 ‘안전지대’에서 한 걸음 밖으로 나아가야 한다고 조언한다. 저자는 이렇게 한 걸음 밖으로 나아가는 것을 ‘과감하게 묻기’라고 칭하며 저자만의 폭넓은 연구 사례를 토대로 원하는 것을 ‘과감하게’ 요구하고 ‘영리하게’ 얻어내는 방법들을 소개한다.
사장님, 인터뷰 준비는 다 하셨어요?

사장님, 인터뷰 준비는 다 하셨어요?

김관식 (지은이)  | e비즈북스  | 2018-03-30
9791157831036  | 15,000원
성공적인 인터뷰를 위해 기업이 준비해야 할 모든 것을 알려주는 책. 저자는 기자의 질문에 수동적으로 답할 것이 아니라 능동적으로 스토리를 만들고, 독자에게 임팩트 있는 메시지를 전달하는 전략으로 인터뷰의 가치를 높일 것을 제안한다.
나는 왜 사람들 앞에 서면 말을 못 할까?

나는 왜 사람들 앞에 서면 말을 못 할까?

진성희 (지은이)  | 라온북  | 2018-02-26
9791155323274  | 13,000원
전 KBS 아나운서, 대한민국 직장인들의 ‘말선생’ 진성희가 알려주는 말하기 태도, 보고, PT, 협상 소통의 기술! 회사에서 사람은 크게 두 부류로 나뉜다. ‘성과보다 인정받는 사람’과 ‘성과에 비해 저평가 당하는 사람’ 두 부류의 차이는 ‘능력’이 아니라 바로 ‘말’이다.
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