인적자원행정론

제 1 편 인적자원행정의 의의
제 1 장 조직과 사람：인적자원행정의 중요성
제 2 장 인적자원행정의 의의와 범위
제 3 장 인적자원행정의 발전과 특성

제 2 편 목표와 전략
제 4 장 인적자원행정의 목표와 구성
제 5 장 인적자원행정의 전략기획

제 3 편 직무와 역량
제 6 장 직무체계：계급제와 직위분류제
제 7 장 직무분석과 평가
제 8 장 역량유형과 평가

제 4 편 인적자원 관리과정
제 9 장 인적자원의 확보
제 10 장 인적자원의 이동
제 11 장 인적자원의 역량개발
제 12 장 인적자원의 동기부여

제 5 편 성과와 보상
제 13 장 인적자원의 성과평가
제 14 장 인적자원에 대한 보상
제 15 장 인적자원의 퇴직관리

제 6 편 권리와 책임
제 16 장 공무원의 권리와 의무
제 17 장 공무원의 부패와 윤리

제 7 편 인적자원행정의 미래
제 18 장 정무직 공무원의 인사
제 19 장 인적자원행정의 미래방향