중국의 노동자와 노동 정책

서남 동양학술총서 간행사
책머리에서

서론

제1부 깨어진 '철밥그릇'

제1장 노동력 고용 관리 통일 관리 체제의 해체와 고용 유연성의 증대
제1절 노동력 국가 통일 관리의 한계와 '단위 체제'
제2절 고용 유연성의 확대와 노동 규율의 강화
제3절 정책의 굴절: 단위에 의존한 실업 문제의 해결
제4절 소결

제2장 '합리적인 저임금제'에서 임금 차별화로
제1절 경제 개혁 이전의 임금 체제
제2절 새로운 임금 체제로
제3절 임금 체제 개혁의 결과와 함의
제4절 소결

제3장 '단위 보장'의 '사회화'
제1절 중국식 사회 보장 체제
제2절 경제 개혁과 사회 보장 체제의 변화
제3절 결과와 방향
제4절 소결

제2부 노동자를 배제한 노사 협조 체제

제4장 노동자의 참여 없는 '민주 관리'
제1절 사회주의와 '민주 관리'
제2절 직공대표대회의 활동
제3절 소결

제5장 국가 기관의 성격을 벗어나지 못한 노동조합
제1절 중국 노동조합의 역사
제2절 노동쟁의와 노동조합
제3절 노동쟁의와 노동조합
제4절 소결

결론: '단위' 체제는 해체되고 있는가?

부표
참고 문헌
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