High Score 면접 멘토링

“사람을 보고 판단하는 일은 단순한 기술이 아니다. 그것은 전략이며, 책임이며, 때로는 결단이다.”30여 년 동안 글로벌기업 비즈니스 최전선에서 수많은 채용 전략과 인재 판별의 기준을 설계해온 강단 있는 인사전략가. 미국 일리노이 주립대학에서 인사관리와 조직개발을 전공하고 롯데그룹, 현대기아자동차, 모토로라, 스탠다드차타드은행 등 글로벌기업의 인재 채용과 육성 전략을 이끌며 복잡한 조직 속에서도 ‘사람의 본질’을 놓치지 않는 묵직한 리더십을 실천해왔다. 현재 코스맥스 한국과 미국법인의 인사최고책임자(CHRO)로서, 양국을 넘나드는 조직 성장의 핵심 자원인 ‘사람’을 어떻게 발굴하고, 연결하고, 전진시킬 것인지에 대한 실질적 해답을 제시하는 실무형 리더로 활약 중이다. 서울대, 연세대 등 주요 대학에서 250회 이상의 채용 특강, 수천 명의 인터뷰 그리고 수많은 기업과 대학이 그의 통찰을 먼저 찾는 이유는 단 하나, 그는 사람을 선발하는 것이 아니라 조직의 미래를 세우는 전략을 구축하기 때문이다. 그는 강단에 설 때마다 이렇게 말한다. “면접이란, 누군가에게 선택받는 일이 아니라 나를 믿고 나를 말하는 연습입니다.” 지은 책으로 『인사부장이 알려주는 인터뷰 시크릿』 『하이스코어 면접 멘토링』 『크리스천 취업전략서』 『회사가 알려주지 않는 면접의 비밀』이 있다.