인턴사원 들어가기

1. IMF형 인턴 사원제를 주목하자
확실히 알고 가는 인턴 사원제/ 왜 IMF형 인턴 사원제가 탄생하게 되었나?/ IMF형 인턴사원 얼마나 뽑을까?

2. 기업별로 본 인턴사원 도입사례
IMF 이전의 기업 주도형 인턴 사원제/ IMF 이후의 정부 지원형 인턴 사원제

3. 단계별로 본 인턴사원의 모든 것
모집경로 추적하기/ 선발기준 파악하기/ 실습내용 분석하기/ 처우실태 알아보기/ 평가 및 채용 기준 체크하기/ 사후관리 내용 분석하기

4. 정식사원 따라잡기, 인턴사원 20계명
인턴 사원 통과하기 11계명/ 정식사원 정착하기 9계명

5. 인턴 사원 법률지식, 이것만은 알아두자
IMF형 인턴 사원은 훈련생인가, 근로자인가?/ 인훈련조건을 회사 마음대로 할 수 있는가?/ 회사가 정식사원 채용을 거부할 수 있는가?

6. 부록-인턴 사원 법률지식, 이것만은 알아두자
정부지원 인턴 사원 훈련지침/ 정부의 고학력 미취업자 대책/ `96 상반기 인턴 사원 도입현황

인턴 사원 통과하기 11계명

1. 평생직장보다는 평생직업을 선택하라.
2. 최소한 5년 뒤를 내다보고 선택하라.
3. 교육훈련의 종류를 고려하여 선택하라.

4. 시그널링을 높이라.
5. 기업문화를 고려하여 선택하라.
6. 영업직이라도 마다하지 말라.
7. 모집정보 수집에 사활을 걸라.

8. 지원서류 작성에 최선을 다하라.
9. 면접기준의 변화를 주목하고 새로운 면접방식을 잘 익히라.
10. 미리 건강을 체크해 보라.
11. 외국기업의 인턴십에도 눈을 돌려보라.