남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구내용 및 연구방법
가. 연구내용
나. 연구방법
3. 연구의 구성

Ⅱ. 제도적 배경과 이론적 논의
1. 남성의 육아참여를 위한 제도적 특성
가. 출산과 양육관련 휴가제도
나. 휴가정책의 주요 특징
다. 부성휴가(Paternity Leave)
라. 부모휴가내 아버지 할당제 ("Daddy Quota")
2. 남성 육아휴직 사용에 대한 선행연구 검토

Ⅲ. OECD 국가의 최근 정책동향
1. 부성휴가제도
가. 국가별 부성휴가제도
나. 부성휴가 사용현황
2. 부모휴가제도
3. 아버지할당제와 인센티브제도
4. 남성의 부성휴가 및 부모휴가 사용실태

Ⅳ. 국가별 부성휴가 및 부모휴가 이용실태
1. 노르웨이
2. 스웨덴
3. 핀란드
4. 독일
5. 영국
6. 아이슬란드

Ⅴ. 남성의 육아휴직 이용경험: 심층면접 분석
1. 조사개요
2. 육아휴직 이용경험
가. 이용동기
나. 육아휴직결정에 대한 주변의 반응
다. 육아휴직 이용상의 애로점
3. 가족생활의 변화
가. 배우자와의 관계
나. 자녀아의 관계
4. 개선사항
가. 육아휴직급여의 현실화
나. 남성의 육아휴직 이용을 수용하는 조직문화와 제도적 뒷받침
다. 남성 육아휴직 이용 지원을 위한 매뉴얼화와 홍보
라. 사회적 인식 개선 노력
마. 제도사용의 유언성
5. 소결

Ⅵ. 남성 육아참여 활성화를 위한 제도 개선 방안
1. 연구결과 요약
가. 남성의 육아참여를 위한 제도적 특성
나. OECD 국가의 최근 정책동향
다. 국가별 부성휴가 및 부모휴가 정책현황
라. 남성의 육아휴직 참여경험: 심층면접 분석
2. 정책제언
가. 육아휴직 관련 의원입법 발의안
나. 세부 정책과제

■ 참고문헌
■ Abstract