4차 산업 혁명 시대, 우리 아이의 미래는?

프롤로그_4차 산업 혁명 시대에 ‘좋은 직업’은?

part1 4차 산업 혁명은 무엇인가?
■ 스마트폰의 등장
■ 알파고의 충격적인 데뷔
■ 생활 제품 속 인공 지능
■ 인간의 고유 영역을 노리는 인공 지능

part2 4차 산업 혁명과 현 교육의 실태
■ 현 교육은 4차 산업 혁명 시대에 적당한가?
■ 교육 평가 시스템을 평가한다
■ 정보 인권 교육의 부재
■ 디지털 시대에 방치되고 있는 아이들

part3 4차 산업 혁명과 직업의 원초적 변화
■ 1만 개의 직업과 20개의 직업
■ 사라지는 직업과 생겨날 직업
■ 위기에 직면한 전문직
■ 직업을 창조하는 시대가 오고 있다

part4 4차 산업 혁명 시대, 이제 무엇을 준비해야 할까?
■ 4차 산업 혁명 시대에 필요한 능력
■ 4차 산업 혁명 시대에 필요한 능력은 어떻게 키울 수 있는가?
■ 직업 선택을 위해 준비해야 할 것들

부록_ 자존감과 공감 능력을 키워 주는 책과 영화

우리가 깨닫지 못하는 사이 ‘직장’의 시대도 끝나고 있습니다. 정년을 생각해 보세요. 정년 60세는 평균 수명이 70세가 되지 않았을 때 만들어진 제도입니다. 지금은 100세 시대입니다. 아무리 좋은 직장을 가진다 하더라도 정년 제도로 인해 60세까지밖에 일할 수 없습니다. 즉, 직장은 평균 수명이 90세에 가까운 우리 자녀들의 시대에는 대안이 될 수 없다는 이야기입니다. 정년퇴직 후 30년을 무엇을 하며 지낸다는 말입니까? 직장을 마친 후에도 대안을 가지고 있어야 합니다.

4차 산업 혁명 시대가 시작되었지만, 우리의 교육은 미래를 고민하지 않는 것 같습니다. 여전히 객관식 문제에 길들여져 있고, 문제를 빨리 푸는 것에만 집중되어 있습니다. 이렇게 훈련받아 좋은 대학을 나오면 새로운 변화에 잘 적응할 수 있을지 의문입니다. 우리 부모들이 자녀의 미래에 대해서 진지하게 생각할 때가 왔습니다. 현 교육 체계상 공부를 잘하는 것이 미래를 잘 준비하는 것인지 고민해 봐야 합니다. 회사들은 고용을 줄이고 있고, 발 빠르게 인공 지능 도입을 고민하고 있습니다. 사람만이 할 수 있는 분야를 찾지 않으면, 직업을 유지하기가 어렵다는 점을 유념해야 합니다.