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첫 출근하는 딸에게

첫 출근하는 딸에게

(요즘 것들을 위한 직장생활 안내서)

허두영 (지은이)
  |  
사이다(씽크스마트)
2019-02-28
  |  
14,000원

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첫 출근하는 딸에게

책 정보

· 제목 : 첫 출근하는 딸에게 (요즘 것들을 위한 직장생활 안내서)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788965291992
· 쪽수 : 200쪽

책 소개

셀프헬프 시리즈 10권. 불안 끝, 행복 시작이라는 기대로 출근한 사무실 공기가 차갑다고 느껴지는 20~30대 직장인, 특히 여성들의 조직 적응을 도와준다. 신입사원 시절이 대입이나 결혼보다 인생에서 더 중요한 변곡점일 수 있다고 본 저자가 사랑하는 딸의 행복한 출근길을 응원하는 마음으로 보낸 편지들이다.

목차

Prologue. 낯선 길에 서서 고민할 딸에게

1. 프로 직장인으로 거듭나기_프로정신 Professional
직장인에게 필요한 진짜 공부법
잘 쓰면 잘 쓰인다
있어빌리티를 높이는 무기 ‘발표력’
벤치마킹보다 더 중요한 셀프마킹
나만의 작은 성공루틴 만들기
시간 관리만큼 공간 관리도 중요해
몸값 20% 이상 높이는 영어 회화 능력
내 목소리를 내야 하는 시간 ‘연봉협상’
피곤한 몸은 영혼의 감옥이다
도전하지 않는 인생이 더 위험해
흔들릴지언정 부러지지 않는 대나무처럼
직장인의 독서법은 달라야 한다
<아빠의 참견> 어떤 책을 읽을지 고민이거든

2. 관계만큼 중요한 건 없다_관계 People
일 때문에 관계를 그르친다면
지혜로운 호구가 결국 이긴다
노후(Know-who)가 더 중요해
셰르파 같은 멘토 그룹 만들기
언제나 내 편이 되는 단 한 사람
내 편 100명 만들기보다 적 1명 안 만드는 게 낫다
내 평판 조회 전화는 등지고 떠난 상사가 받는다
직장 내 정치를 대하는 자세
낯선 행성에서 다른 세대를 알아야 하는 이유
내 마음에 깨끗한 화장실 하나 두기
1급수 물고기로 사는 법

3. 밥값 이상 한다는 것_성과 Performance
바쁘다면 잘하고 있는 거야
부지런한 개미보다 스마트한 베짱이
‘어제의 나’와 경쟁하기
스노클링 말고 딥 다이빙하기
과감하고 우아하고 세련된 거절의 기술
원하는 것을 얻는 요청의 기술
컴퓨터 켜기 전에 노트부터 펼치기
선배가 묻기 전에 먼저 보고할 줄 아는 사람
업무역량을 보여주는 이메일 작성 기술
한 우물만 깊게 파면 우물이 무덤 될 수 있다

4. 방향 잡기가 먼저다_목표 Purpose
첫인상이 중요하듯 처음 90일이 중요해
나만의 원칙 지키기
나만의 가치관 세우기
조직의 가치관과 나의 가치관 연결
미래 이력서 업데이트
잠들기 전 5분 동안 하루, 주말 5분 동안 한 주 계획하기
독수리 학교에 간 오리
한 치수 큰 모자 쓰기
성공은 엘리베이터 타기가 아닌 계단 오르기
5년, 10년, 30년을 생각하는 나무 심기
그때가 아니면 할 수 없는 것
<아빠의 참견> 출근 첫 주에 챙기면 좋을 10가지

5. 직장생활은 태도가 9할_인성 Personality
적당한 쫀티는 예의만큼 효과 있다
지각으로 잃는 건 생각보다 많다
끝까지 해내는 연습
팀플레이는 직장인의 인격 같은 것
‘운 없는 아이’ 전략
거짓의 유통기한은 짧다
엑스트라 마일, 배드 마이너스
직장에서 허드렛일이란 없다
주인과 노예는 한 끗 차이다
입사 초 스마트 폰은 잠시 내려놔도 좋아
속상해도 SNS에 감정적 메시지 남기지 말기
부러워하지도 자랑하지도 말 것

Epilogue. 퇴사가 때론 최고의 선택일 수 있다
주석

저자소개

허두영 (지은이)    정보 더보기
2016년 직장 생활을 마친 후, 하고 싶은 일만 하고 만나고 싶은 사람만 만나면서 자유롭게 살고 있다. 책 읽고 글 쓰고 강의하고 컨설팅하는 것이 주업이다. 1년에 1권씩 책을 출간했고, 해외 출간, TV와 라디오 출연 등으로 삶이 다채로워졌다. 대한민국 밀레니얼 세대를 분석한 최초의 책 《요즘 것들》 출간을 계기로 세대 전문가로 다양하게 활동해 오고 있다. KBS 스페셜 〈어른들은 모르는 Z세대의 삶〉, 국회방송 〈TV 도서관에 가다〉, KCTV 제주방송 〈JDC 글로벌 아카데미〉, 경인방송 〈사람과 책〉, 아리랑TV 〈아리랑 프라임〉, 채널A 뉴스, KTV, 성남TV, CJ그룹 사내 방송 등 다수 방송에 출연했다.  엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재 개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장 생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직 문화 개선, 비전 수립 및 핵심 가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육 프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다. 삼성전자, SK, 현대차그룹, LG, 롯데, 포스코, 한화, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점과 함께 최고 인기 강좌로 주목받았다.  성균관대에서 행정학을, 연세대에서 정치학을 공부했고, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 지은 책으로는 《요즘 것들》, 《첫 출근하는 딸에게》, 《세대 공존의 기술》, 《데일리 루틴》이 있다. 인스타그램 https://www.instagram.com/heo_doo_young 페이스북 https://www.facebook.com/dooyoung.heo.77 브런치 https://brunch.co.kr/@davidstoneheo 블로그 https://blog.naver.com/davidstoneheo 홈페이지 https://www.davidstoneconsulting.com
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책속에서

요즘 입사하는 신입사원은 과거보다 스펙이 훨씬 좋아졌어.




‘프로 직장인으로 거듭나기’ 중에서
하버드 대학의 로빈 워드 박사가 1977년 이후 하버드를 졸업해 40대에 접어든 졸업생 1,600명을 대상으로 설문 조사를 했어. “당신의 현재 일과 노력에 가장 중요한 것이 무엇인가?”라고 물었는데, 90% 이상의 졸업생이 ‘글쓰기’가 가장 중요하다고 답했어. “앞으로 더 많이 노력해야 할 것은 무엇입니까?”라는 질문에도 ‘글을 잘 쓰기 위한 노력’을 우선해야 한다고 응답했지. 글을 잘 쓰면 퇴근이 빠르고 진급도 빨라. 하지만 글을 잘 못 쓰면 퇴직이 빠르지. 신입사원도 예외는 아니야. 일 잘하는 신입사원을 가르는 잣대는 외국어 실력보다는 국어 실력이야.
실제 직장생활의 8할은 글쓰기라고 해도 과언이 아니지. 따져보면 사무직의 경우 일과 대부분을 기획, 제안, 보고를 위한 글을 쓰는 데 보내니까. 회의나 발표도 글쓰기를 전제로 해. 이메일도 글쓰기가 기본이고 말이야. 직장인에게 글쓰기는 그야말로 숙명이야.


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