, -8-01 - 북프라이스

“당신이 못하는 것이지 그 일 자체가 불가능하다고 말하지 말라!” 사회가 키워내는 ‘무난한 사람’이 되길 거부한 룰 브레이커들, 그들이 세상을 뒤집은 방법! 획기적 혁신가들의 기질, 약점, 천재성, 그리고 그들을 관통하는 법칙에 대한 놀라운 이야기! 말 그대로 세상을 바꾼 사람들(한 번도 아니고 연달아 획기적인 해결책을 내놓는 창의적인 천재)의 특징은 무엇일까? 마리 퀴리나 일론 머스크는 일생에 딱 한 번 놀라운 성과를 올리는 데 그친 사람, 그저 창의적이기만 한 사람들과 어떤 차이가 있는가? 선도적인 혁신 이론 전문가인 멜리사 실링은 비범한 혁신가들이 연달아 놀라운 혁신을 달성하는 데 영향을 주는 성격 특성과 경험을 파악하기 위해 알베르트 아인슈타인, 벤저민 프랭클린, 일론 머스크, 딘 카멘, 니콜라 테슬라, 마리 퀴리, 토머스 에디슨, 그리고 스티브 잡스의 인생을 소개한다. 혁신가들은 모두 놀라운 지능을 지녔지만 실링에 따르면 뛰어난 지능만으로는 획기적인 혁신가가 되지 못한다. 진정한 천재는 놀라운 혁신을 한 번도 아니고 여러 번 성취하는데 이는 그들이 개인적으로, 사회적으로, 정서적으로 남다른 특징을 지녔기 때문이다. 예를 들어, 이 여덟 사람은 대부분 뚜렷한 사회적 단절감을 드러낸다. 그들은 이 단절감 덕분에 사회 규범에서 벗어날 수 있었고 어떤 장애물도 극복할 수 있다는 광신에 가까운 자신감을 얻었고 비난이나 실패에도 불구하고 자신이 품은 이상주의를 향해 열정적으로 연구에 몰두했다. 각각의 요인들이 하나로 어우러지지 않으면 혁신을 일으킬 가능성은 떨어진다. 예를 들어, 남다른 생각을 하더라도 강한 자신감과 치열한 노력, 목표를 향한 끈기가 뒷받침되지 않으면 유의미한 혁신을 이루지 못하고 그저 반항적인 태도에 그칠 수 있다. 여기에 소개된 특성이 하나로 수렴할 때라야 다른 사람들이 불가능하다고 여기는 일을 실현할 가능성이 높아진다. 저자는 혁신 가능성을 높여 주는 여러 특질이 한데 어우러져 일어나는 사건 이면에 어떤 과학이 있는지 설명한다. 실링이 보여주듯이 우리 삶에서, 이를테면 조직을 운영하는 방식, 사람을 관리하는 방식, 나아가 자녀를 양육하는 방식에서 획기적 혁신을 창출하는 방법과 관련해 우리가 배울 점들이 많다.

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괴짜들의 비밀 (세상을 바꾸는 0.1%혁신가들의 특별한 성공 법칙 8가지)

CFR 8, Aliens and Nationality, January 01, 2016 (Volume 1 of 1)

CFR 7, Parts 900 to 999, Agriculture, January 01, 2017 (Volume 8 of 15)

Cfr 21, Parts 800 to 1299, Food and Drugs, April 01, 2017 (Volume 8 of 9)

Cfr 12, Parts 1 to 199, Banks and Banking, January 01, 2017 (Volume 1 of 8)

CFR 21, Parts 800 to 1299, Food and Drugs, April 01, 2016 (Volume 8 of 9)

CFR 12, Parts 500 to 599, Banks and Banking, January 01, 2012 (Volume 6 of 8)

CFR 12, Parts 900 to 1025, Banks and Banking, January 01, 2017 (Volume 8 of 10)

Oxford Reading Tree Word Sparks: Level 8: Polar (Band 01a/Pink a)