정호선  | 디지털콘텐츠그룹

16,020원  | 20251205  | 9791194642404

마흔 중반, 대기업 부장이자 팀장의 자리에서 징계라는 좌절을 겪은 한 평범한 직장인이 모든 것을 걸고 던진 질문, "나는 인생을 잘 살고 있는 걸까?" 이 책은 그 질문에서 시작된 치열한 자기 경영 혁명의 기록입니다. 저자 정호선 박사는 34년간의 LG전자 실무 경험과 56세 석사, 60세 박사 학위 취득에 이르는 멈추지 않는 도전의 여정을 통해 얻은 지혜를 농축했습니다. 성공을 쫓느라 행복을 놓친 모든 4050 세대에게, '행복하기 때문에 성공한다'는 역설적인 성공 공식을 제시합니다. 성공을 재정의하고(Success Target), 비전을 손으로 쓰고(Think Big), 긍정의 마인드로(Act Positive), 열정을 다하고(Real Passion), 어제의 나를 이기기 위해 학습하며(Train Yourself), 관계를 자산으로 만들고(Network with People), 작은 습관으로 하루를 경영하고(Organize Your Day), 실행으로 증명하는(Walk the Talk) START NOW 8단계를 따라가다 보면, 당신의 인생 2막이 시작됩니다. 성공의 목표 설정부터, 열정 엔진을 지속하는 습관 시스템 구축, 관계 자산을 키우는 지혜까지, 당신의 인생을 주도하는 '행복한 자기 경영자'가 되는 구체적인 로드맵이 담겨 있습니다. 오늘, 당신의 인생 후반전은 이 책과 함께 다시 시작됩니다. 지금 시작하십시오. START NOW

정호선  | 디지털콘텐츠그룹

0원  | 20251205  | 9791194642405

인생 2막을 바꾸는 4050 행복한 성공가이드: 자기경영자 마흔 중반, 대기업 부장이자 팀장의 자리에서 징계라는 좌절을 겪은 한 평범한 직장인이 모든 것을 걸고 던진 질문, "나는 인생을 잘 살고 있는 걸까?" 이 책은 그 질문에서 시작된 치열한 자기 경영 혁명의 기록입니다. 저자 정호선 박사는 34년간의 LG전자 실무 경험과 56세 석사, 60세 박사 학위 취득에 이르는 멈추지 않는 도전의 여정을 통해 얻은 지혜를 농축했습니다. 성공을 쫓느라 행복을 놓친 모든 4050 세대에게, '행복하기 때문에 성공한다'는 역설적인 성공 공식을 제시합니다.

사이토 다카시  | 사람과나무사이

17,550원  | 20250215  | 9791194096061

일류 경영자는 어떻게 탄생하는가? ㆍ 안도 다다오는 왜 하루 15시간씩, 50킬로미터를 걸으며 건축을 탐구했을까? ㆍ 〈흑백요리사〉 등의 요리 서바이벌 프로그램에서 식재료를 제한하면 왜 오히려 창조성이 발휘되어 최고 요리가 탄생할까? ㆍ 호텔 경영의 신 구보야마 데쓰오는 왜 맥도날드 매뉴얼을 ‘훔치고’ 싶어 했을까? ㆍ 코넬대 호텔경영학과는 왜 미트 사이언스 과목에서 ‘건축학’을 가르칠까? ㆍ 도요타는 왜 쉼 없이 낭비 원인을 제거하고 시스템을 개선할까? ㆍ 초일류 스피드 스케이팅 선수 시미즈 히로야스는 왜 의도적으로 ‘게으름 피우는 시간’을 만들까? ㆍ 잡지 《뽀빠이》 편집진은 왜 ‘비효율적인 일을 피하라’라는 원칙을 깨뜨렸을까? ㆍ 마쓰시타 그룹 창업자 고노스케는 왜 30퍼센트 가격 인하를 놓고 고민하는 직원에게 ‘반값 인하’를 제안했을까? 아무리 열심히 일해도 성과가 나지 않고, 언제나 자신이 제자리걸음하고 있다고 느낀다면 분명 일 처리 방식에 문제가 있다. 이 책을 읽다 보면 지도를 보듯 자신의 문제점이 한눈에 들어오고, 내비게이션을 사용하듯 방향이 잡힐 것이다. 『일류 경영자의 조건』은 통찰력으로 무장한 경영 지침서이자 독자의 삶을 실제로 바꿔놓을 만한 ‘살아 있는 자기계발서’다. 경영자이거나 경영자를 꿈꾸는 직장인이라면 이 책이 제공하는 뛰어난 혜안과 통찰을 절대로 놓쳐서는 안 된다.

김대희, 김병헌, 박명길, 윤동준, 조남성  | 클라우드나인

8,500원  | 20210719  | 9791191334265

CEO 출신 코치들이 해주는 백만 불짜리 코칭 “경영자여, 지금 당신에게 필요한 건 코치다!” 경영자가 경영자에게 하는 국내 본격 경영자 코칭서! 리더는 전략적 리더십과 코칭 리더십을 함께 발휘해야 한다 이 책은 CEO 출신 코치들이 경영자들을 대상으로 한 본격 코칭 책이다. 코칭이라고 하면 한국에서는 주로 직원들이 받는 걸로 알려져 있다. 하지만 『포춘』 선정 500대 기업의 다수 경영자가 경영자 코치를 두고 있다. 코치가 가장 필요한 사람은 바로 경영자이기 때문이다. 임원이었을 때와 경영자가 됐을 때는 큰 차이가 있다. 더 많이 성찰해야 하고 회사의 명운을 가르는 더 많은 중요 의사결정을 해야 한다. 따라서 경영자는 반드시 코치라는 생각 파트너와 함께 논의하고 자문하고 대화를 나누며 풀어나가야 한다. 애플의 스티브 잡스나 구글의 에릭 슈미트 역시 코치인 빌 캠벨과 매주 산책을 하며 이야기를 나누었고 현안을 논의했던 것은 유명하다. 그런데 아직 우리나라 기업에는 코치 문화가 일반화돼 있지 않다. 최고경영자 대부분이 ‘내가 이 분야의 최고인데 누가 나를 코칭한다는 말이냐?’라는 인식을 하고 있다. 그러나 이제 과거와는 다른 전략, 조직구조, 리더십 혁신이 필요하다. 한국에도 『포춘』 500대 기업처럼 그리고 실리콘밸리처럼 코치 문화가 필요하다. 오늘날 기업이 성공하기 위해서는 환경 변화에 걸맞은 전략 변화는 물론이고 조직구조를 보다 수평적으로 바꾸고 구성원 모두가 팔로어인 동시에 리더가 되도록 육성해야 한다. 민첩한 조직이 되기 위해서 는 소규모의 애자일Agile 조직과 분산된 리더십이 필요하다. 여전히 CEO 리더십의 중요성과 영향력이 강조된다. 바로 이러한 전략, 조직문화, 리더십의 변화를 이끄는 사람이기 때문이다. 최고경영자를 비롯한 조직의 리더들은 어려움에 부닥친 기업을 변화시키기 위해 어떤 성찰과 리더십을 발휘해야 할까? 기업의 상황에 따라 선후가 바뀔 수는 있겠지만 전략적 리더십과 코칭 리더십이 함께 발휘돼야 한다. CEO 출신 코치들이 경영자 시절의 통찰을 가지고 알려주는 기업의 경영자나 경영자가 되고자 하는 사람이 꼭 알아야 할 것! 이 책은 3부로 구성되었다. 1부는 도입부로서 경영과 코칭에 대한 주요 성찰 내용을 다루었다. 조직의 변화를 추진하기 위해서는 최고경영자를 비롯한 경영진의 코칭에 대한 이해가 필수적이다. 또한 경영자 코칭을 할 때 출발점이라고 할 수 있는 경영자의 자기관리를 다루고 있다. 2부에서는 코칭 리더십과 직접적인 관련이 있는 리더십, 조직문화, 인재육성에 대한 성찰을 다루고 있다. 리더십은 리더 혼자 변한다고 되는 것이 아니라 조직 전체가 함께 변해야 효과적이기 때문이다. 3부에서는 전략적 리더십과 관련된 주제를 다룸으로써 사람과 사업의 균형점을 찾고자 했다. 사업과 관련한 핵심 주제인 전략, 실행, 혁신에 대한 새로운 시각을 담고 있다. 이 책을 읽는 것만으로도 CEO 출신 코치 한 분을 모셔놓고 일대일로 경영자 코칭을 받는 효과를 얻을 수 있을 것이다.

호리바 마사오  | 오늘의책

13,500원  | 20240226  | 9788977183896

“문제는 경영자다.” 일생을 걸 무엇이 없는 경영자, ‘이것만을 절대 양보할 수 없다’는 것을 가져라!

박철순  | 경문사

25,760원  | 20210830  | 9788942009367

이 책은 평소 전략에 대한 저자의 생각과 강의 내용을 정리한 것이다. 현대사회에서 전략에 관한 내용은 인터넷이나 책자 그리고 각종 강연 등을 통해 쉽게 접할 수 있다. 하지만 이렇게 획득한 정보나 지식은 단편적인 것으로 경영자에게 편향된 의사결정을 초래할 수 있다. 이것이 우리가 전략을 체계적으로 공부해야 하는 이유이다. 실제로 우리는 기업들의 눈에 보이는 전략이나 기법들에서는 큰 차이를 발견하기 어렵다. 하지만 눈에 보이는 전략이나 기법들이 큰 차이가 없음에도 불구하고 기업 간 경쟁력의 차이가 생기는 이유는 무엇일까? 이는 경영자가 가진 경영에 관한 기본원칙과 철학에 따라 이것이 운영되는 방법, 과정, 그리고 결과가 달라지기 때문이다. 저자가 경영에 관한 기본원칙과 철학을 강조하는 이유가 여기에 있다. 이 책은 독자가 책을 읽으면서 전략의 내용 자체를 이해하는 것을 넘어 전략적으로 생각하는 방법을 연습할 것을 권한다. 이를 위해 각 장은 고유의 주제, 이슈, 이론, 개념 등을 기술하고 있으나 동시에 이들은 하나의 큰 스토리 아래 긴밀하게 연결될 수 있도록 구성하였다. 그리고 각각의 이슈에 대한 질문을 통해 독자들 스스로 답을 찾고, 저자가 생각하는 답과 비교 및 분석하여 전략에 대한 본인만의 큰 그림을 그릴 수 있게 도와준다. 마지막으로‘꿈을 위한 경쟁’에서 이길 수 있도록 간접적으로, 그러나 적극적으로 지원하는 전략가로서 경영자의 역할을 제시하고 있다.

최정표  | 미래를소유한사람들

13,500원  | 20170315  | 9788962171785

소유냐, 경영이냐? ‘이재용’은 ‘삼성’과 헤어질 수 있을까? 박근혜·최순실 사태가 촉발시킨 이재용 삼성전자 부회장의 구속은 한국경제사에서 대단히 상징적인 사건이다. 국내 최대 재벌인 삼성그룹의 3세 후계자인 그가 구속에까지 이른 것은 재벌들에 공통적인 ‘세습 집착증’ 때문이다. 경영권 세습에 대한 집착이 불법, 탈법도 불사하게 했고, 결국 ‘삼성그룹 총수로는 사상 최초 구속’이라는 불명예를 안게 됐다. 재벌은 한국에서 유독 강한 생명력을 발휘하고 있다. 미국은 일찌감치 1900년대 초반에, 일본은 제2차 세계대전 이후 재벌이 해체됐다. 이스라엘은 2013년에 재벌 체제에 종언을 고한 뒤 벤처 창업이 활성화 되는 등 선순환 구조를 만드는데 성공했다. 이처럼 소유와 경영의 분리 및 전문경영인 체제로의 전환은 기업 발전의 자연적인 진화 과정이지만, 우리나라의 재벌은 이런 발전 과정을 완강히 거부하고 있다. 핵심적인 이유는 바로 ‘세습’이다.

메리 베스 오닐  | 아시아코치센터

6,800원  | 20090223  | 9788993288117

위기에 처한 경영자를 살리는 '경영자 코칭'! 이 책은 성공한 경영자 뒤에 존재하는 '경영자 코칭'이란 직업에 관해 이야기하고, 어떻게 하면 효과적인 경영자 코칭을 할 수 있는가를 밝힌다. 경영자 코칭은 기업을 이끄는 경영자(리더)들이 딜레마에서 빠져나와 변화와 성과를 이룰 수 있도록 도와준다. 리더가 학습을 통해 회사에서 생산적인 결과를 낳을 수 있도록 해준다. 경영자 코치는 리더 옆에 있다가 그가 열린 마음을 갖는 순간을 포착할 줄 알아야 한다. 1부에서는 경영자 코치의 기본 자세를 소개한다. 경영자 코칭의 개념을 정의한 다음, 자신을 강력하게 드러내야 하는 필요성, 경영자의 시스템을 읽는 방법, 경영자와 코치 사이의 시스템을 인식하는 방법, 구체적인 시스템적 역학에 관해 이야기한다. 2부에서는 경영자에게 보다 수준 높은 서비스를 제공할 수 있는 코칭 방법을 4단계로 요약해서 설명한다. 3부에서는 내부 혹은 외부 컨설턴트와 트레이너를 위한 내용을 담았다. 경영자가 먼저 나서서 코칭을 원하지 않을 때 어떤 방식으로 코칭을 유도해야 하는지를 알려준다. 또한 직원을 코치하고 싶어하는 기업 리더들을 도와줄 방법도 제안한다.

정광일  | 퍼플

12,400원  | 20250821  | 9788924168372

《인공지능 CEO의 하루》는 한때 사람만이 할 수 있다고 믿었던 경영의 영역에 인공지능이 깊숙이 들어와 의사결정의 풍경을 바꾼 시대를 그린다. 데이터 분석부터 인사 관리, 공급망 운영, 투자 판단, 글로벌 전략까지, 기업 경영의 전 과정을 AI가 어떻게 재설계하는지를 실제 현장감 있게 담았다. 이 책은 단순히 ‘AI가 무엇을 할 수 있는지’를 나열하는 기술 안내서가 아니다. 대신, AI와 인간 경영자가 하루를 어떻게 함께 살아가는지를 시간의 흐름과 경영 활동의 단계에 맞춰 구성했다. 이를 통해 독자는 단편적인 기술 소개가 아닌, 경영 환경 전체에서 AI가 작동하는 방식을 자연스럽게 이해하게 된다. Prologue – AI가 경영자가 된 날 이 부분에서는 인간의 직관과 AI의 계산력이 처음 맞닿은 순간, 그리고 그로 인해 CEO의 의사결정 구조가 어떻게 바뀌었는지 보여준다. 역사적 전환점이 된 순간들이 기업 경영의 판을 어떻게 새롭게 짜놓았는지를 생생하게 풀어낸다. 1~9장 – 경영의 모든 순간 속 AI 1장에서는 실시간 데이터 브리핑과 AI 대시보드를 통해 하루를 시작하는 CEO의 모습을, 2장에서는 사람이 아닌 AI가 주도하는 회의의 장면을 그린다. 3장과 4장은 고객 전략과 인사·조직 관리에서 초개인화와 정밀 분석이 어떻게 가능해졌는지를 보여주고, 5장은 공급망과 생산라인의 완전 자동화로 효율이 극대화되는 과정을 다룬다. 6장과 7장은 금융과 리스크 관리에서 AI가 의사결정의 정확도와 속도를 어떻게 높이는지를, 8장은 글로벌 경영에서 AI가 국가와 문화의 장벽을 허무는 모습을 그린다. 마지막 9장은 그럼에도 불구하고 인간 CEO가 반드시 수행해야 하는 역할—비전 설정, 스토리텔링 리더십, 윤리적 판단, 조직 문화 설계—을 제시한다. Epilogue – AI와 인간, 공존의 리더십 책의 끝에서는 AI 시대에도 변하지 않는 CEO의 핵심 역량과, 인간다운 결정을 지켜내기 위한 마지막 질문을 던진다. 참고문헌과 부록 실제 기업 AI 도입 사례, 최신 기술 트렌드, 경영 자동화 툴과 윤리 가이드라인까지 포함한 참고자료와 부록은 독자가 바로 실무에 적용할 수 있는 실행 지침서 역할을 한다.

신철우, 김대수, 이경호  | 탑북스

28,500원  | 20230215  | 9791190247788

이 책은 경영학을 다룬 이론서이다. 경영학원론의 전반적이고 기초적인 내용을 학습할 수 있도록 구성하였다.

리즈 멜런, 데이비드 네이글, 로버트 리퍼트, Nigel Slack  | 서울엠

35,100원  | 20221205  | 9788973081745

가치 경영과 비즈니스 혁신을 향한 꿈 CFO의 확장된 역할과 그 미래상을 제시한다 CFO의 업무는 더 이상은 재무에만 머무르지 않는다. 글로벌 경제의 영향으로 수많은 리스크 가능성이 생겼기 때문이다. 그리고 그 리스크를 관리하는 일은 ‘CFO의 확장된 업무’ 중 일부를 차지하게 되었다. 비즈니스 혁신은 피할 수 없는 길이 되었고, 이에 따라 ‘가치 경영’과 리더십은 CFO와 재무조직의 중요한 목표로 자리했다. CFO로서 재무뿐만 아니라 기업 경영에서도 잔뼈가 굵은 네 저자는 이 책에서 기업 관리 전략과 CFO의 미래상을 제시한다. PwC컨설팅(PwC 서울사무소) 소속 파트너 및 매니저로 활동하고 있는 옮긴이 최준걸, 송준달, 최승옥, 김유나는 번역뿐만 아니라 새로운 글을 7장에 담았는데, 디지털화라는 새로운 트렌드를 반영해 기술 발전과 가치 경영을 둘러싼 CFO의 전략을 제시한다.

심현지, 임병주, 김종원  | 다해

14,400원  | 20241125  | 9791155562819

이 책은 HLB 그룹의 신임 대표와 인사 담당자를 위해 인사 및 경영에 관한 핵심 내용을 정리한 자료를 보완한 것이다. 경영자에게 사업과 조직에 대한 이해는 필수적이며, 회사의 성장 단계와 환경에 따른 HR 전략에 대한 이해가 필요할 것이다. 이 책은 경영자와 인사 담당자가 부딪힐 수 있는 주 요 이슈들을 주제별로 정리하여, 경영 전반 및 직원 관리에 대한 실질적인 통찰을 제공한다.

최병철  | 렛츠북

0원  | 20220414  | 9791160545449

자기경영 없는 협업 없고, 협업 없는 자기경영 없다! 2021년 넷플릭스에서 제작된 서바이벌 드라마 〈오징어 게임〉은 전 세계적으로 큰 인기를 끌었다. 그 이유는 여러 가지가 있겠지만, 그 흥행 원인을 결과론적으로 찾아서 그럴듯하게 말하는 건 중요하지 않다. 드라마에서 보여준 상황 파악과 자신의 조건을 활용해 고쳐야 할 것을 빠르게 찾아내고 적용해내는 힘, 그 힘을 우리 삶에 반영했으면 하는 생각을 이 책에 담았다. 다양한 말과 이론으로 경영을 전달하고 교육하지만, 익숙한 언어로 전달되고 이해되지 않으면 실행으로까지 연결되는 것은 한계가 있다. 이해도 안 된 것을 실행하라는 것은 무리한 기대가 될 수 있다. 그래서 이 책에는 협업경영, 자기경영에 대한 고민이 있는 이들이 쉽게, 그리고 흥미를 느끼고 배울 수 있도록 〈오징어 게임〉의 대사를 활용해 그 이론을 정리했다. 얕은 지식으로 책 한 권 써놓고 만병통치약이라도 되길 기대하는 욕심은 없다. 하지만 줄을 긋고 온 신경을 집중해 읽어야 하는 기존의 중압감을 이 책에서는 피할 수 있도록 책을 구성했다. 가볍게 읽고 가볍게 버려도 되는 책이어도 독자에 손에 닿아 울림을 줄 수 있다면 그것만으로도 좋다.

이광순  | 명경사

22,000원  | 20130815  | 9788994236377

『경영자의 이해』은 경영학을 배우고자 하는 학생, 그리고 훌륭한 경영자가 되고자 하는 사람에게 경영에 대한 흥미를 부여하고 경영의 실제를 소개하기 위해 성공한 경영자라는 평가를 받은 경영자들이 걸어온 발자취를 중심으로 그의 성격, 가치관, 경영활동, 경영이념, 경영철학, 경영전략 등을 실제 있었던 사실들을 통해 기술한 책이다.

홍일유, 이지은 (학습)  | 법문사

0원  | 20100125  | 9788918121420

하루가 다르게 기술이 발전하고 혁신을 하지 않으면 살아남기 어려워지는 오늘날 경영환경에서, 온라인 기업이든 오프라인 기업이든 인터넷 및 컴퓨터 기술을 기반으로 한 상거래의 추세를 이해하고 어떻게 이들 기술을 주요 지렛대로 활용하여 급변하는 환경변화에 신속하고 유연하게 대응해 나갈 수 있는지 진지한 고민이 필요한 때다.