김동원, 이규용, 권순식, 김동주, 김승호  | 박영사

27,000원  | 20250220  | 9791130322445

제5판에서는 2023년 이후의 고용관계 변화상의 흐름을 반영하고 제4판의 내용과 구조를 유지하지만 최근 2년(2023년, 2024년)간의 노동통계와 노사관계 동향을 일부 추가하는 수준으로 수정을 가하였다. 그래서 제4판이 구성하는 각 장의 구조와 골격을 그대로 유지하면서 최근 2년간 달라진 노사관계 동향을 새로이 보충하고 보완하는 것에 방점을 두었다. 거의 모든 장에서 매년 경제상황과 고용구조를 반영하는 노동통계와 최신 소식을 중심으로 내용을 보완하였으며 일부 pre-case와 post-case를 최근의 사례로 보완하거나 수정하였다.

이영면  | 경문사

27,000원  | 20230831  | 9788942000296

이번 8판에서는 지난 2년여 변화한 고용관계 환경에 대해 자세하게 언급하고자 하였으며, 각종 통계자료는 가능한 최근 정보로 바꾸었다. 전체 구성은 12장을 유지하였으나 장별 구성을 새롭게 하였다. 1부에서는 일에 대한 생각을 새롭게 추가하고 차별과 비정규직 문제는 그 비중을 줄였다. 3부에서는 임금체계 부분을 간략하게 줄였고 일터혁신 등의 내용을 추가하였다. 모쪼록 이 책이 우리나라 노사관계를 포함한 고용관계를 이해하는데 조금이나마 도움이 되기를 희망한다

김동원, 이규용, 권순식, 김동주, 김승호  | 박영사

28,710원  | 20230220  | 9791130317120

제4판에서는 2020년 이후 코로나 펜데믹 상황의 절정기를 지나면서 달라진 고용관계 변화상의 흐름을 담고자 하였다. 제3판의 내용과 구조를 유지하면서 최근 3년(2020년, 2021년, 2022년)간의 노동통계와 노사관계 동향만을 추가하는 수준으로 소폭의 수정만을 가하였다. 그렇지만 거의 모든 장에서 매년 경제상황과 고용구조를 반영하는 노동통계와 최신 소식을 중심으로 업데이트하였으며 pre-case와 post-case를 최근의 사례로 다시 수정하여 보완하였다.

이영면  | 경문사

0원  | 20210305  | 9788942009299

고용관계론 6판을 발간한 지도 벌써 3년이 지났다. 노동존중을 강조한 문재인 정부는 지난 4년여 동안 고용관계에 있어서 많은 변화를 이루어냈다. 가장 대표적인 것이 이제는 중단된 최저임금 인상일 것이다. 처음 2년 동안 사상 최대 인상률을 기록했으나 그 다음 2년은 여러 사정으로 임기중 최저임금 1만원 공약을 사실상 포기했다. 그 다음으로는 공공부문 비정규직의 정규직화 정책일 것이다. 20여만 명에 달하는 공공부문의 비정규직의 정규직화는 대체로 달성되었다. 하지만 일부 공공기관에서는 아직 진행중이고, 정규직 전환대상에서 제외된 아웃소싱 업무종사자 20여만 명은 희망이 절망으로 바뀌었고, 민간부문에 대한 마중물 역할은 제대로 하지 못한 것으로 보인다. 그 외에도 노동계에서 요구한 노조법 개정 등 굵직굵직한 법개정이 이루어졌다. 하지만 민주노총은 2021년 가을에 총파업을 하겠다고 선언한 바 있어서 노정관계가 그렇게 순탄해 보이지 않는다. 이번 개정판에서는 각종 통계자료를 가능한 최근 정보로 바꾸었으며, 문재인 정부가 들어선 이후 지난 4년 동안 변화된 법과 제도의 내용들을 중심으로 수정보완하고자 하였다. 또한 전체 구성을 13장에서 12장으로 줄이면서 임금체계 부분을 간략하게 줄였고 일터혁신 등의 내용을 추가하였다. 그리고 본 교재가 읽기 어렵다는 의견을 반영하여 본 교재와는 별도로 좀 더 읽기 쉽고 토론 중심으로 진행할 수 있는 ‘토론중심 고용관계론’을 e북으로 출간할 예정이다. 모쪼록 우리나라 노사관계를 포함한 고용관계를 이해하는데 조금이나마 도움이 되기를 희망한다.

김동원, 이규용, 권순식, 김동주, 김승호  | (주)박영사

17,000원  | 20210220  | 9791130311876

이번 3판에서는 최근의 고용관계의 변화상과 이론적인 변천을 충실히 반영하기 위하여 초판과 제2판을 대폭 수정하였다. 거의 모든 장에서 매년 경제상황과 고용구조를 반영하여 변화하는 노동통계를 업데이트하였다. 제2판이 2015, 2016, 2017년의 통계를 주로 활용하였다면 2판은 2017, 2018, 2019년의 통계를 주로 사용하였다. 대부분의 장에서 pre-case와 post-case를 최근의 고용관계 전개상황을 고려하여 COVID-19, 4차산업혁명, 플랫폼 노동 등 새로운 사례로 바꾸었다. 분서에서는 근로자라는 용어에 대한 거부감을 반영하여 법령 등에 근로자로 명시된 부분을 제외하고 대부분 피고용인이나 직원, 혹은 노동자로 바꾸어 사용하였다. 특히, 무노조를 다룬 제8장은 갈수록 중요해지는 분야라서 대폭 수정하고 내용도 크게 확충하였다. 3장에서 논의하던 노동이해대변을 위한 새로운 행위자의 내용을 8장으로 옮겨왔고, 6장의 노사협의회의 내용도 8장으로 옮겨왔다.

김동원, 이유용, 권순식, 김동주, 김윤호  | 박영사

22,000원  | 20190220  | 9791130307046

▶ 이 책은 고용관계법을 다룬 이론서입니다. 고용관계법의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

이영면  | 경문사

17,600원  | 20180228  | 9788942008834

▶ 이 책은 고용관계론에 대해 다룬 도서입니다. 고용관계론의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

이영면  | 경문사

10,800원  | 20150313  | 9788942008285

▶이 책은 고용관계론을 다룬 이론서입니다. 고용관계론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

이영면  | 경문사

11,600원  | 20120228  | 9788942007547

노동고용관계에 관한 설명을 담은 『고용관계론』. 이 책은 노사와 고용관계, 삶의 질과 비정규직문제, 고용관계와 노동운동, 경영참여와 노사협의회에 이르기까지의 내용을 담아 정리한 것이다.

김흥길  | 경상대학교출판부

21,850원  | 20120901  | 9788962570618

우리나라 노사관계의 환경적 특수성은 경제성장 과정과 정치적 민주화의 특수성과 맞물려서 어느 나라에서도 유사한 사례를 발견하기 어려운 특이한 양상을 보이고 있어서 그 논의점과 연구과제가 매우 복잡하고도 광범한 편이다. 따라서 본서는 한국적 노사관계의 특수성을 감안하면서 고용관계의 안정성 확보와 기업의 경쟁력 향상방안을 함께 논의하고 모색하려는데 그 목적을 두고 기존의 노사관계론 도서와는 다른 시각과 인식에서 집필을 구상하고 전개해보고자 하였다.

김동원  | 박영사

13,900원  | 20160830  | 9791130303246

▶ 이 책은 고용관계론을 다룬 이론서 입니다. 고용관계론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

신수식  | 박영사

30,400원  | 20140310  | 9791130300788

▶ 이 책은 현대고용관계론을 다룬 이론서입니다. 현대고용관계의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

이규용, 김동원, 이규용  | 박영사

0원  | 20120305  | 9788964542323

『현대 고용관계론』은 고용관계를 공부할 대학생들과 전문인력들을 위하여 저술된 책이다. 최근 복수노조 인정, 근로시간 면제제도(time-off) 시행 등 새로운 고용관계제도가 도입되었기에 이와 관련된 내용을 보완하였다. 또한 고용관계 관련 통계도 최근 것으로 수정하였다.

이한륭  | 대명

15,000원  | 20090822  | 9788958162544

우리나라 기업의 고용관계에 대해서 국민경제와 기업경영 전체적인 관점에서 우리의 문제가 무엇이고, 해결책이 무엇이며, 우리가 지향해야 할 바람직한 고용관계 모형이 무엇인지를 제시하려는 목적으로 구성된 책이다. 우리나라 기업의 고용관계가 발전해온 지난날의 과정을 상기시키고 기업현장에서 고용관계상의 문제를 제기하고 문제를 해결하는 수준에 이르도록 하는 지식을 제공하고 있다.

박재춘, 김종철, 이공희, 최영우, 허찬영  | 한경사

25,800원  | 20220908  | 9788968444302

이 책은 경영학을 다룬 이론서이다. 고용노사 관계의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성하였다.