김성권  | 학연

24,300원  | 20211208  | 9791158247171

본서를 구성하는 쟁점과 사례는 필자의 기본서 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 기초로 한 것입니다. 따라서, 시간적 여유가 있으신 분은 본서의 원전인 필자의 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 함께 학습하실 것을 권합니다. 참고로 필자의 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’는 출판 이후 시행된 각종 시험의 모든 쟁점을 단 하나도 빠짐 없이 적중한 유일한 노동법 교재임을 밝힙니다. (상세한 내용은 2021년 12월 발간 예정인 ‘통합노동법 쟁점 및 사례 추록‘의 서문을 확인하시기 바랍니다.) 마지막으로 추천드리는 바는, 노동법 시험을 준비하는 수험생은 본서를 첫페이지부터 끝페이지까지 직접 손으로 반복해서 필서해 보시라는 것이다. 직접 반복해서 써보면 학습내용이 저절로 체화되는 것을 느끼실 것이며, 그것이 필자가 추천하는 최고의 학습방법입니다. 필자는 똑똑한 사람보다 성실한 사람이 시험에 많이들 합격하시기 바랍니다. 필자의 일천한 경험에 의하면 똑똑한 사람이 사회에 누를 끼치는 것은 보았어도, 성실한 사람이 사회에 폐가 되는 것은 본적이 없습니다. 노무사든 변호사든 공무원이든 설실한 분들이 많이 되셨으면 하고, 이 책을 성실하게 100회독 이상 완독하시어 모두들 시험에 꼭 합격하셔서 이 사회의 성실한 지도자가 되신다면, 필자로서는 그보다 더 큰 보람은 없을 것입니다.

김성권  | 필통북스

22,500원  | 20200214  | 9791196950408

시험에 왕도는 없다. 그러나, 서술형 시험을 단기에 합격하기 위한 최적의 방법은 학습 내용을 최대한 압축한 후 그것을 반복 학습하는 것이라는 점에는 의문의 여지가 없다. 따라서, 본서는 서술형 노동법 시험을 최단기에 합격하기 위한 최적화된 방법을 제시하고자 한다. 본서는 출제 가능한 493개의 주제와 반드시 암기하여야 할 70개의 암기장 및 역대 기출문제로 구성되었다. 이들 493개의 주제와 70개의 암기장은 출제 가능한 모든 논점을 포함하고 있다. 따라서, 본서를 구성하고 있는 493개의 주제와 70개의 암기장을 반복 학습함으로써 시험 당일 본서를 1시간 안에 1회독할 수 있는 수준까지 끌어 올릴 수만 있다면 그 어떤 형태의 노동법 시험문제가 출제되더라도 충분히 대처할 수 있을 것이다. 특히, 70개의 암기장은 이들 493개의 주제 중에서 반드시 암기할 사항을 보다 압축적으로 정리한 것으로서 수험생이라면 늦어도 시험 1개월전부터 70개의 암기장은 매일 1회독하여 시험장에 들어가기 전에 완전히 암기하고 있어야 한다. 이들 70개의 암기장은 기본 중의 기본으로서 이들 암기장을 완벽하게 암기하고 있는 것만으로도 시험장에서 적지 않은 효과를 체험할 수 있을 것이다. 또한, 본서는 모든 역대 기출문제(노무사 시험, 변호사 시험, 행정고시) 및 그에 대한 간략한 해설을 수록하고 있는데, 새롭게 출제되는 노동법 시험 문제들이 기출문제의 기존 출제 내용에서 크게 벗어나지 않는다는 사실에 비추어 볼 때 이들 기출문제의 중요성은 아무리 강조해도 부족함이 없다. 본서를 구성하는 493개의 주제는 필자의 기본서 ‘통합노동법강의’에서 축출한 것이다. 따라서, 본서의 493개의 주제를 보다 쉽고 정확하게 이해하기 위해서는 본서와 함께 필자의 ‘통합노동법강의’를 함께 학습하는 것도 효율적일 것이다. 필자의 ‘통합노동법강의’는 요약서나 수험서와 같은 결론 위주의 서술이 아니라 제목 그대로 교수님의 교과서와 같은 강의식 서술로 되어 있기 때문에 단순히 읽는 것만으로도 충분한 자기학습이 가능할 뿐 아니라 요약서인 본서의 한계를 보충하여 줄 것이기 때문이다. 아울러, 2020년 3월 발간 예정인 필자의 ‘통합노동법사례연습’을 통하여 본서의 493개의 주제를 실전 문제로 연결시키는 연습도 병행하여야 할 것이다. ‘통합노동법사례연습’은 모든 기출문제(역대 노무사 시험, 변호사 시험 등)과 변호사 모의시험 및 그 모범 답안을 100% 포함하고 있으며, 이들 기출문제 및 변호사 모의시험이 커버하지 못하는 논점들은 출제가 유력시되는 대법원 판례를 기초로 예상문제를 구성하여 모범 예시 답안을 함께 수록하였다. 비유하자면, 본서 ‘핵심총정리노동법‘과 ‘통합노동법사례연습’은 저인망 형식의 그물로서 그 어떤 노동법 시험 문제라도 이들의 범위를 벗어날 수 없을 것이다. 왜냐하면 노동법은 그 출제범위의 한계가 명확한 과목에 속하기 때문이다. 본서를 통하여 시험을 준비하는 모든 분에게 합격의 영광이 함께 하기를 기원하며, 본서의 출판을 맡아 주신 필통북스의 대표 정선균 박사 그리고 편집부 여러분께 감사드린다. 2020년 1월 공인노무사 김성권

김성권  | 행인출판사

27,000원  | 20230217  | 9791191804102

노동법 중 주로 근로기준법을 중심으로 직장인이라면 반드시 알고 있어야 하는 내용을 총망라하고 있다. 따라서, 적어도 자신의 권리에 눈을 뜨고자 하는 직장인이라면 본서를 반드시 일독해 보실 것을 권해드린다. 또한, 본서는 단순히 근로자의 권리를 알려주는 데에서 나아가 적극적으로 근로자들이 자신의 권리를 행사할 수 있는 구체적인 방법까지 제공하고 있다. 이를테면, 사용자로부터 임금을 받지 못하거나 부당하게 해고당하는 경우에 근로자들이 구체적으로 어떻게 대응해야 하는지를 구체적인 매뉴얼과 함께 서식까지 제공해 주고 있다. 따라서, 본서는 한 번 보고 던져 버리는 그런 책이 아니라 직장생활을 하는 직장인이라면 항상 비치하고 있으면서 의문이 있을 항상 참고하여 그때 그때 대처해야 할 지침서라고 할 것이다.

김성권  | 행인출판사

17,600원  | 20220812  | 9791191804072

전문가가 아닌 일반인도 쉽게 이해할 수 있도록 실무사례를 중심으로 평이한 용어를 활용하여 최대한 상세하게 풀어서 노동법 및 인사노무관리이론을 설명하려 노력하였다. 특히, 인사노무관리 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 실무 매뉴얼뿐 아니라 각종 실무 서식 110개를 제공하고 있는데, 이는 지금까지 출간된 인사노무관리 서적 중에서 필자가 출간한 ‘채용에서 퇴직까지 인사노무관리 매뉴얼 및 해설’ 다음으로 가장 많은 실무 서식 및 매뉴얼을 포함한 경우라 할 것이다.

김성권  | 기저출판

54,000원  | 20191025  | 9791187612087

- 독자대상 : 공인노무사시험 준비생 - 구성 및 특징 : ① 최근 경향 반영 ② 학습 내용 체계적으로 구성

김성권  | 학연

27,000원  | 20221223  | 9791158248185

최근 공인노무사 시험, 특히, 2020년, 2021년, 2022년 공인노무사 시험이 모두 연속적으로 최근 3년 이내의 판례에서 100% 출제되었다는 사실로부터 확인된 바와 같이, 이제 공인노무사 노동법 2차 시험문제는 시험 시행 당해연도를 포함하는 최근 3년 이내의 판례를 기초로 출제된다는 데에는 의심의 여지가 없게 되었다. 따라서, 공인노무사 노동법 2차 시험에서 최신 3개년 판례의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것인데, 본서 ‘최신 노동법 주요 판례 및 사례연습’은 이러한 공인노무사 노동법 2차 시험의 새로운 출제 경향에 맞추어 최근 3개년 판례를 중심으로 구성되었다. 즉, 본서 ‘최신 노동법 주요 판례 및 사례연습’은 102개의 최신 판례와 이들을 사례화한 86개의 사례연습으로 구성되어 있는데, 여기에는 최근 3개년간 (2022년 11월 ~2000년) 대법원 판례가 빠짐 없이 수록되어 있으며, 그 중 출제가 강력히 예상되는 판례들은 모두 사례연습으로 구성하였다. 또한, 2018년과 2019년 판례 중에서도 여전히 출제가 가능한 판례는 사례연습과 함께 모두 빠짐 없이 수록되어 있다. 다만, 2022년 공인노무사 2차 시험의 예에서 보듯이, 최근의 공인노무사 시험은 시험을 시행하는 당해 년도의 판례까지도 출제되고 있다는 점에서 (이를테면, 2022년 공인노무사 시험의 경우에는 시험 당해 년도인 2022년 4월 28일 선고된 대법원 판례 (대법원 2022. 4. 28. 선고 2019다238053 판결)가 출제되었다), 본서가 출간된 이후부터 향후 2023년 4월 내지 5월까지 선고될 대법원 판례의 경우에는 이들 신규 판례 및 이를 사례화한 사례연습을 별도의 추록으로 구성하여 2023년 5월경에 출간할 예정이다. 최근의 공인노무사 시험의 출제 경향에 비추어 볼 때, 본서 및 2023년 5월에 출간 예정인 본서의 추록(2023년 상반기 판례) 중에서 2023년 공인노무사 노동법 시험문제가 출제될 것이 거의 확실하게 예상된다. 실제로 2022년 공인노무사 2차시험의 경우에도 2022.4. 5.발간된 필자의 노동법 쟁점 및 사례연습에 수록된 최신판례 사례연습에서 100% 출제되었다는 것은 이를 확인해 주고 있다(단, 2022.4.28. 통상임금 판례는 본서 출간 이후에 판시된 것이라 예외였다는 점에서, 2023년에는 5월 경에 2023년 상반기 판례를 사례화한 추록을 발행할 예정이다.) 결국 공인노무사 시험의 당락은 결국 누가 최신 3개년 판례 문제로 구성된 예상문제, 즉, 본서 및 본서의 추록(2023년 5월 발간 예정)에 수록된 최신판례 및 사례연습을 최대한 많이 암기하고 시험장에 들어가느냐에 달려 있다 할 것이다.

김성권  | 학연

25,200원  | 20221216  | 9791158248161

최근 7개년(2022년~2016년) 공인노무사 시험 노동법 기출문제 및 그 해설을 수록하였으며, 아울러 역대 공인노무사 시험과 사법시험의 기출문제 지문 및 법조문을 중심으로 구성된 7회 분량의 실전 모의고사를 함께 담고 있다. 특히, 기출문제 및 실전모의고사 문제의 해설은 단순히 문제의 정답을 알려주는 것이 아니라, 해당 문제와 관련된 내용을 총정리해 주고 있다.

김성권  | 학연

27,000원  | 20221013  | 9791158248116

최신 개정 법령을 완벽하게 반영한 객관식 노동법 교재다. 공인 노무사 1차 시험의 시험범위에 해당하는 법령을 모두 수록하고 있음은 물론, 각 개별법의 관련 시행령 및 중요 시행규칙을 법조문과 함께 유기적으로 결합함으로써 노동법 법령을 한눈에 파악할 수 있도록 하였다. 특히 법령과 함께 법령 등의 내용을 정리한 ‘핵심정리’사항을 포함시킴으로써 한권만으로도 시험에 충분히 대비할 수 있도록 하였다. 또한 2022년 9월까지의 최신 주요 판례를 모두 지문화하여 수록하였다.

김성권  | 학연

0원  | 20220926  | 9791158248079

역대 공인노무사 시험 기출문제들을 제1회가 시행된 1992년부터 31회가 시행된 2022년까지 31년 분의 문제들을 하나도 빠짐없이 모두 수록하였으며, 최근 12개년 문제(2011년~2022년)는 해설식의 사례풀이를 포함하고 있다. 본 12개년의 사례풀이는 단순한 정답 풀이가 아니라 사례 풀이를 통하여 관련 이론을 학습할 수 있도록 그 내용을 구성하였다. 따라서, 본서의 사례를 읽는 것만으로도 동시에 학습효과도 동시에 거둘 수 있을 것이다.

김성권  | 행인출판사

12,600원  | 20220906  | 9791191804089

노동법 학습을 위한 법학입문 교재다. 먼저 법학에 대한 통론적인 기초 지식을 다루고 있다. 나아가 단순히 법학의 기본 개념을 전달하는 데에서 그치지 아니하고, 이들 개념들과 연관된 노동법의 주요 논점들을 연결시킴으로써 노동법을 더욱 깊고 명확하게 이해할 수 있도록 노력하였다.

김성권  | 북랩

27,000원  | 20220405  | 9791168362710

2023 공인노무사, 변호사시험, 5급공채 대비 최신판! 본서 ‘노동법Ⅰ 쟁점과 사례연습’은 기존의 노동법 교재들과 비교할 때 다음과 같은 점에서 획기적으로 구별됩니다. 기존의 노동법 교재는 기본서, 요약서, 사례집으로 나뉘어져 있기 때문에 수험생들은 먼저 기본서로 내용을 학습을 한 후에 사례집을 통하여 기본 이론을 사례에 적용하는 연습을 한 후 쟁점 중심의 요약서를 구입하여 마무리 정리하는 과정을 거치는 경우가 일반적이었습니다. 따라서, 수험생은 최소한 3권의 교재는 구입해야 하였고, 경우에 따라서는 거기에 추가하여 기출문제집까지 구매해야만 하였습니다. 그런데, 본 ‘노동법Ⅰ 쟁점과 사례연습’은 위의 3권 내지 4권, 즉, 기본서, 요약서, 사례집 및 기출문제집을 모두 합친 원스톱 기능을 수행하고 있습니다. 따라서 별도의 기본서가 필요없이 기본내용을 학습할 수 있을 뿐 아니라, 최종 마무리 정리 및 사례연습까지 원스톱으로 해결할 수 있습니다. 그 결과, 본서 ‘노동법Ⅰ 쟁점과 사례연습’은 기본서, 요약서, 사례집의 기능을 동시에 수행할 수 있게 되었습니다. 특히, 본서에 수록된 사례는 역대 노무사 시험, 변호사 시험, 행정고시, 변호사시험 모의시험 및 최신 유력 판례를 사례화한 것으로서, 본서(노동법 I, 노동법 II)에 수록된 사례는 무려 208개(노동법 I 107개, 노동법 II 90개(유사사례 포함시 101개))에 달합니다. 따라서, 수험생은 별도로 기출문제집을 구입할 필요 없음은 물론 사례를 통한 심화학습을 통하여 모든 종류의 시험을 완벽하게 대비하실 수 있습니다. - 머리말 중에서 전문가가 만들면 다릅니다! 고려대학교 법과대학 법학과 졸업하고 고려대학교 노동대학원에 수석으로 입학하여 노동법을 전공하였다. 대한민국 최대의 노무법인으로 알려진 노무법인 유앤의 수석 노무사 출신으로서 현재 대명노동법률사무소 대표이자 한국인사노무법률센터 센터장인 김성권 노무사는 외투기업 전문 노무사로서 인도의 타타 그룹 및 그 계열사를 비롯하여 미국, 독일, 프랑스, 스위스, 싱가폴, 홍콩 등의 기업을 자문하였고 영국 런던 왕립 우취협회(RPSL)정회원,국제노동법포럼(ILF) 대한민국 대표로 활동 중이다. 특히, 2018년에는 미국 University of Minnesota(아이비리그) 초빙 강의로 대한민국 노동법을 소개하기도 하였다. 중앙법률사무교육원(인사노무법률 전임교수) 및 커넥츠 노무사단기(노동법전임교수)에서 인사노무법률 및 노동법 전임교수로 있는 김성권 노무사는 한국공인노무사회 및 공인행정사협회 등 전문자격사 협회 등에서 공인노무사 연수교육 및 행정사 연수교육 등을 맡았으며, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋투자 증권을 비롯한 많은 기업에서 강의하였다. 특히, 김성권 노무사의 약 2,000페이지에 달하는 ‘채용에서 퇴직까지, 인사노무관리 매뉴얼 및 해설’은 대한민국 인사노무실무현장의 매뉴얼이자 교과서로 활용되고 있다.

김성권  | 북랩

31,500원  | 20220405  | 9791168362697

2023 공인노무사, 변호사시험, 5급공채 대비 최신판! 본서 ‘노동법Ⅰ 쟁점과 사례연습’은 기존의 노동법 교재들과 비교할 때 다음과 같은 점에서 획기적으로 구별됩니다. 기존의 노동법 교재는 기본서, 요약서, 사례집으로 나뉘어져 있기 때문에 수험생들은 먼저 기본서로 내용을 학습을 한 후에 사례집을 통하여 기본 이론을 사례에 적용하는 연습을 한 후 쟁점 중심의 요약서를 구입하여 마무리 정리하는 과정을 거치는 경우가 일반적이었습니다. 따라서, 수험생은 최소한 3권의 교재는 구입해야 하였고, 경우에 따라서는 거기에 추가하여 기출문제집까지 구매해야만 하였습니다. 그런데, 본 ‘노동법Ⅰ 쟁점과 사례연습’은 위의 3권내지 4권, 즉, 기본서, 요약서, 사례집 및 기출문제집을 모두 합친 원스톱 기능을 수행하고 있습니다. 따라서 별도의 기본서가 필요없이 기본내용을 학습할 수 있을 뿐 아니라, 최종 마무리 정리 및 사례연습까지 원스톱으로 해결할 수 있습니다. 그 결과, 본서 ‘노동법Ⅰ 쟁점과 사례연습’은 기본서, 요약서, 사례집의 기능을 동시에 수행할 수 있게 되었습니다. 특히, 본서에 수록된 사례는 역대 노무사 시험, 변호사 시험, 행정고시, 변호사시험 모의시험 및 최신 유력 판례를 사례화한 것으로서, 본서(노동법 I, 노동법 II)에 수록된 사례는 무려 208개(노동법 I 107개, 노동법 II 90개(유사사례 포함시 101개))에 달합니다. 따라서, 수험생은 별도로 기출문제집을 구입할 필요 없음은 물론 사례를 통한 심화학습을 통하여 모든 종류의 시험을 완벽하게 대비하실 수 있습니다. - 머리말 중에서 전문가가 만들면 다릅니다! 고려대학교 법과대학 법학과 졸업하고 고려대학교 노동대학원에 수석으로 입학하여 노동법을 전공하였다. 대한민국 최대의 노무법인으로 알려진 노무법인 유앤의 수석 노무사 출신으로서 현재 대명노동법률사무소 대표이자 한국인사노무법률센터 센터장인 김성권 노무사는 외투기업 전문 노무사로서 인도의 타타 그룹 및 그 계열사를 비롯하여 미국, 독일, 프랑스, 스위스, 싱가폴, 홍콩 등의 기업을 자문하였고 영국 런던 왕립 우취협회(RPSL)정회원,국제노동법포럼(ILF) 대한민국 대표로 활동 중이다. 특히, 2018년에는 미국 University of Minnesota(아이비리그) 초빙 강의로 대한민국 노동법을 소개하기도 하였다. 중앙법률사무교육원(인사노무법률 전임교수) 및 커넥츠 노무사단기(노동법전임교수)에서 인사노무법률 및 노동법 전임교수로 있는 김성권 노무사는 한국공인노무사회 및 공인행정사협회 등 전문자격사 협회 등에서 공인노무사 연수교육 및 행정사 연수교육 등을 맡았으며, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋투자 증권을 비롯한 많은 기업에서 강의하였다. 특히, 김성권 노무사의 약 2,000페이지에 달하는 ‘채용에서 퇴직까지, 인사노무관리 매뉴얼 및 해설’은 대한민국 인사노무실무현장의 매뉴얼이자 교과서로 활용되고 있다.

김성권  | 학연

18,900원  | 20211006  | 9791158247102

공인노무사 시험에서 노동법은 노동법1과 노동법2의 두 과목으로 구성되는데, 본서 ‘최근 5개년 노동법 기출문제 및 핵심 총정리’는 노동법1과 노동법2를 각각 40개 총 80개의 출제 가능한 모듈(주제)로 나누어 각 모듈(주제)에 해당하는 최근 5개년(2021년~2017년)간의 기출 문제(혹은 기출지문) 및 미출제 년도를 모두 연도 순으로 한 자리에 배열하였으므로, 이를 통하여 여러분은 기출문제의 연도별 출제현황뿐 아니라 연도별 미출제 현황도 한 눈에 파악할 수 있음은 물론 나아가 2022년에 출제될 주제도 예상할 수 있을 것입니다. 또한, 본서의 80개의 모듈(주제)에는 최근 5개년 기출문제 외에 각 모듈(주제)를 요약한 핵심 사항을 수록하였는데, 여러분은 수록된 최근 5개년 기출 문제의 지문들이 모두 이들 핵심 정리에서 출제된 것임을 확인하실 수 있을 것입니다. 특히, 2020년과 2021년에 다수의 노동법령의 개정이 있었으므로 2022년에는 개정된 노동법령이 본격적으로 시험에 반영될 것으로 예상되는데, 본서의 핵심정리는 이들 개정 법률도 완벽하게 반영하고 있습니다. 다시 말하면 본서의 핵심정리만 철저하게 공략하는 것만으로도 공인 노무사 1차 시험에서 고득점이 가능합니다. 다만, 여기에 본서와 함께 발간된 ‘공인노무사 시험용 노동법령집’을 병행하여 학습하신다면 더욱 완벽할 것입니다.(왜냐하면 객관식 지문은 사실상 법조문이 그대로 출제되기 때문이며 특히 새로운 지문은 대부분 새로 개정된 법조문이 대부분입니다.)

김성권  | 학연

8,100원  | 20211227  | 9791158247195

2020년 5월에 통합노동법 쟁점 및 사례를 발행한 이래 1년 6개월이 경과하였고, 특히 2021년에는 근로기준법과 노조법의 중요한 개정이 있었기 때문에 마땅히 제2판을 발행하여야 하나, 필자의 개인적인 사정으로 제2판 작업이 지연되고 습니다. 이에, 통합노동법 쟁점 및 사례 제2판을 발행하기에 앞서 본서가 출판된 이후에 시행된 2020년, 2021년 공인 노무사 시험 기출문제 및 2021년 개정 법률, 2020년 5월 이후의 최신 대법원 판례 등을 반영하는 ‘통합노동법 쟁점 및 사례 2022년 추록’을 먼저 내어 놓게 되었습니다. 즉, 본 추록에는 2020년 5월에 통합노동법 쟁점 및 사례가 출간된 이후의 개정 법률 및 대법원 판례를 최대한 반영하였으며, 2020년 5월 이후의 대법원 판례 중 출제가 유력시 되는 판례들을 사례로 구성하여 사례연습으로 추가하였습니다. 특히, 수험생 여러분이 주목해야 하는 최신 판례는 대법원 2020. 11. 26. 선고 2016다13437 판결 (경영상 해고자에 대한 재고용의무), 대법원 2020.10.29. 선고 2019다262582 판결(단체교섭 과정에서의 공정대표의무), 대법원 2020. 9. 3. 선고 2015도1927 판결 (` 수급인 근로자들이 도급인 사업장에서 행한 쟁의행위의 위법성 조각 여부), 대법원 2021. 8. 19. 선고 2019 다200386 판결 (중립유지의무와 부당노동행위) 등이며, 이들 주요 대법원 판례는 본 추록에 모두 사례화하여 ‘사례연습’으로 수록되었습니다. 또한, 본 추록에는 통합노동법 쟁점 및 연습이 발간된 2020년 5월 이후에 출제된 2020년(제29회), 2021년(20회) 노무사 시험 기출문제 및 풀이를 모두 수록하였는데, 이들 최근 2개년 기출문제들은 100% 본서(통합노동법 쟁점 및 사례)의 사례 및 주요 쟁점이 그대로 출제되었음을 확인할 수 있을 것입니다.(본 추록의 각 기출문제(사례연습)에 표시된 통합노동법 쟁점 및 사례의 사례연습번호로 그 내용을 비교하시면 확인됩니다.) 즉, 필자의 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’는 출판 이후 시행된 공인노무사 시험을 비롯한 각종 시험의 모든 쟁점을 단 하나도 빠짐 없이 적중한 유일한 노동법 교재입니다. 이를테면, 본 추록의 ‘사례연습 90 대체고용 등의 금지(2020년 공인노무사 제29회 기출문제)’의 주요 논점인 ‘대체고용과 부당노동행위’를 직접 적으로 다룬 교재는 본 ‘통합노동법 쟁점 및 연습’이 유일합니다. (통합노동법 쟁점 및 사례 P. 1036의 603번 쟁점(대체고용과 부당노동행위의 관계) 참고) 필자는 통합노동법 쟁점과 사례의 서문에서 ‘본서에는 향후 출제 가능한 논점들이 그야말로 빠짐없이 수록되었기 때문에 본서를 벗어나는 쟁점이란 상상하기 어렵습니다.’라고 밝힌 바 있는데, 실제로 통합노동법 쟁점과 사례가 발간된 이후의 기출문제들은 본서의 내용을 벗어나지 못한다는 것이 명백하게 증명된 것입니다.

김성권  | 학연

16,200원  | 20210325  | 9791158246693

본 진도별 모의고사의 특징 1. 가장 최신 출제 경향을 반영한 진도별 모의고사입니다.(최신 출제경향의 특징은 지문이 길고 최신판례의 비중이 크게 높아졌다는 것입니다.) 2. 2021년 최신판례 및 최신개정법률까지 완벽하게 정리하여 지문화하였습니다. 3. 출제 가능한 기출 지문 및 출제 예상 지문을 빠짐없이 문제에 포함시켰습니다.