정선균  | 필통북스

26,100원  | 20250911  | 9791167922380

[머리말] 1년 6개월 만에 개정판을 쓰게 되었습니다. 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽으며 문맥을 가다듬고 내용을 정돈하다보니 예상보다 많은 에너지와 시간이 들었습니다. 이번 9판은 2025년 6월까지의 중요 판례를 반영하였고, 행정심판 파트를 대폭 보완하였습니다. 행정소송 파트에서는 처분사유의 추가변경과 기판력을 보완하였습니다. 저는 행정심판으로 석사학위를 받았고, 행정소송으로 박사학위를 받았습니다. 따라서 행정쟁송법 분야에서는 나름대로 전문성을 가지고 있다고 생각합니다. 그러한 전문지식을 보다 쉽게 그리고 정확하게 전달해드리기 위해 많이 노력을 했습니다. 부디 이 책을 보시는 분들에게 무한한 영광이 함께 하시기를 기원합니다. 2025. 9.

전시춘  | 청출어람

29,700원  | 20250625  | 9788965662747

- 독자대상 : 공인노무사 시험 수험생 - 구성 : 이론 + 문제 - 특징 : ① 기출 내용을 표시하여 효율적 학습이 가능하도록 함. ② 본문 --> OX문제 --> 5지선다형 문제 순으로 편성하여 반복학습을 통한 학습능률을 고양시킴.

박현웅  | 푸른겨울

46,800원  | 20250901  | 9791198564368

'쉽게 풀어 쓴 노동법'은 CEO와 인사ㆍ노무 실무자들이 꼭 알고 있어야 할 노무지식의 지침서이다. 초판 출간 이후 매년 1-2회 개정판으로 업데이트하여, 실무자들이 최근 개정된 노동법을 놓칠 걱정이 없도록 든든하게 도와주고 있다. 〈노동관계법 일반 / 근로계약 / 근로시간 / 휴일 / 휴가 / 임금 / 취업규칙 / 노사협의회 / 사회보험 / 산업재해 및 산업안전보건 / 비정규직 / 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 예방 / 징계 및 퇴직〉 총 13개 분야의 334개 주제로 구성된 이 책은 인사ㆍ노무 관련 주요 업무에 대한 기본 지식뿐 아니라 전문적인 실무처리 방법을 체계적으로 정리하여, 현장에서 발생하는 다양한 주요 사안들을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 도와준다. 또한 딱딱하고 어려울 수 있는 노동법 관련 지식을 도표와 예시로 정리하여 쉽게 이해할 수 있도록 구성하였다. 인사ㆍ노무 관리에 필요한 전반적인 지식을 빠짐없이 다룬 이 책 한 권이면 실무적인 활용에 부족함이 없을 것이다. 2025년 9월 발간되는 '쉽게 풀어 쓴 노동법' 10차 개정증보판은 〈통상임금 / 배우자출산휴가 / 육아기 및 임신기 근로시간 단축 / 육아휴직〉 등 최근 제정ㆍ개정된 노동법이 상세히 반영되었으며 ‘근로자대표 제도’와 ‘공상 처리’ 주제를 추가하여 이전 판보다 4페이지가 늘어났다.

전시춘  | 청출어람

29,700원  | 20250625  | 9788965662754

- 독자대상 : 공인노무사 시험 수험생 - 구성 : 이론 + 문제 - 특징 : ① 기출 내용을 표시하여 효율적 학습이 가능하도록 함. ② 본문 --> OX문제 --> 5지선다형 문제 순으로 편성하여 반복학습을 통한 학습능률을 고양시킴.

임종률, 김홍영  | 박영사

44,100원  | 20250215  | 9791130349299

제21판을 발간한 지 벌써 1년이 다 되었다. 그 사이에 개정된 법령이 적지 않다. 첫째, 임금체불에 대한 규율을 강화하도록 근로기준법이 개정되었다(반의사불벌죄의 제외, 재직 중 체불에 대한 특별지연이자, 체불액의 3배 배상, 상습체불사업주의 보조금 참여나 공사입찰 제한 등). 둘째, 저출생의 사회 문제에 대응하여 육아 지원을 확대하고자 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등이 개정되었다(난임치료휴가, 임신기 근로시간단축, 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 연차휴가 산정 등). 셋째, 산업안전보건법은 폭염·한파에 대한 보건상의 조치를 추가했다. 이에 따라 제22판에서는 이들 개정 법령들의 내용을 충실하게 반영했다.

김형배  | 박영사

68,400원  | 20250830  | 9791130324418

노동법의 현대화를 위하여 비교법적 연구를 기반으로 국제적으로 정립된 노동법의 기본 원칙을 체계화하고, 노동현실을 객관적으로 반영하면서도 규범 논리가 훼손되지 않도록 정교한 해석론을 전개하는 교재다. 이론과 실무를 균형 있게 반영하여 구성하였고, 중요한 쟁점에 대해서는 입법론적 논의까지 폭넓게 다루었다.

윤지영  | 클

16,200원  | 20250305  | 9791194374213

오랜 세월 노동자들의 편에 선 노동인권 변호사가 맡았던 열한 개의 노동 사건 이야기. 우리 사회의 다양한 노동 현장에서 벌어지는 현실을 배경으로, 더 나은 삶을 위해 애쓰는 노동자와, 가장 가까운 곳에서 그들을 돕는 변호사의 용기 있는 법정투쟁이 열한 편의 드라마처럼 펼쳐진다.

이철수  | 현암사

42,300원  | 20250226  | 9788932324111

인간으로, 나아가 시민으로서 살아가기 위해 필수적인 지식, 노동법! 노동법은 왜 필요하고 어떻게 작동하며, 미래의 노동법에 필요한 것은 무엇일까? 개정판 「노동법」은 최근 2년간 선고된 주요 노동 판례의 빠짐없는 추가 그동안 새로이 선고된 대법원 판례와 노동관계법령의 개정이 많았다. 특히 최근 임금체불이 폭증하면서 이를 방지하기 위해 근로기준법이 개정되었고, 저출생ㆍ고령화 해결과 일ㆍ가정 양립을 위해 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 개정되었다. 개정판에서는 이러한 법 개정을 충실히 반영하면서, 최근 2년간 선고된 주요 노동판례의 내용도 빠짐없이 추가하고자 하였다. 특히 저자가 그 문제점을 지적해 온 취업규칙 불이익변경 및 통상임금의 판단기준에 대해 대법원은 전원합의체 판결을 통해 응답하였는데, 이를 포함하여 근로기준법의 적용범위인 사업의 개념, 소정근로시간 등에 대한 설명을 전면적으로 수정하였다. 노동과 노동법에 대한 새로운 사고가 필요한 시대 노동법은 오늘날 우리가 인간으로, 나아가 시민으로서 살아가기 위해 필수적인 지식이 되었다. 경제활동인구의 상당수가 노동법의 적용을 받는 임금 근로자로서 생계를 영위하고 있을 뿐만 아니라, 플랫폼 노동과 같은 새로운 일자리, 코로나-19를 겪으며 폭발적으로 증가한 재택근무, 돌봄노동의 재발견 등 사회경제적 변화가 우리 사회와 삶에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문이다. 게다가 우리 현대사의 파란만장한 질곡에서 비롯된 기업별 노동조합 체제의 문제점, 고용형태에 따른 차별, 일터에 만연한 괴롭힘 등의 이슈들은 노동과 노동법에 대한 새로운 사고를 요구하고 있다. 노동법 권위자의 축적된 지식과 경험을 집대성한 노동법 책! 노동법은 노사관계의 주체, 기술발전, 경제적 상황, 사회적 맥락, 이데올로기를 반영하기에 생성되어 가는 법이라고 할 수 있다. 이 과정을 지켜보며 서울대학교 법학전문대학원 등에서 30년간 교수로 봉직한 노동법의 권위자 이철수 교수가 정년퇴직을 앞두고 그간 축적된 지식과 경험을 집대성한 교과서를 발간하였다. 1997년 노동법 개정과 IMF 외환위기 극복을 위한 노사정 대타협, 2006년 노사관계 선진화 입법 등 우리 노동법제의 주요 변곡점에 기여해 온 이철수 교수는 그 공로를 인정받아 홍조근정훈장을 수여받기도 하였다. 가장 최신의 학술적 논의들과 판례가 반영된, 전문가와 학생을 위한 노동법 책! 이 책은 노동법은 왜 필요하고 어떻게 발전해왔는지, 어떤 방식으로 작동하고 있는지, 나아가 21세기의 노동법에 필요한 것은 무엇인지에 대해 이해를 높일 수 있는 전문가를 위한 전문서적이자 동시에 법학전문대학원생 및 학부생, 일반인을 위한 교양서적으로서의 성격을 동시에 지니고 있다. 이 책은 노동법 총론, 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 비정규직 노동법의 4편으로 편제하되, 총 27개 장을 일관된 흐름을 가지고 읽을 수 있도록 각 장의 번호를 연속적으로 부여하는 한편, 가장 최신의 학술적 논의들과 판례를 반영하기 위하여 노력하였다.

이준희  | 박영사

35,100원  | 20250228  | 9791130349442

저자가 노동법을 진지하게 공부하기 시작한 지 30년이 됐다. 그리고, 현장 실무자분들께 단체교섭에 대해 강의한 것을 시작으로 대학에서 학생들을 만나 노동법 전체를 강의하고 있는 지금까지 20년의 세월이 동시에 쌓였다. 이 책은 그 고민들의 정렬이다. 특정 학문 분과에 관한 중요한 고민들과 그 고민들의 이유를 공유하는 것으로 교과서로서의 역할을 할 수 있을 것이다.

이상윤  | 법문사

48,600원  | 20240225  | 9788918914794

개정판은 최근에 개정된 노동 법률과 새로이 나온 대법원 판례를 충실히 반영하였다. 노동조합법과 근로기준법은 크게 개정된 것이 없으나, 남녀고용평등법, 산업재해보상보험법 및 고용보험법 등은 중요 부분이 상당 부분 개정되었다. 또한 대법원 판례도 전원합의체 판결을 통하여 취업규칙의 효력 및 쟁의행위시 조합원의 불법행위로 인한 손해배상 산정 등에 관하여 중요한 판례가 많이 나왔다. 개정판은 이러한 법령과 판례의 새로운 법규정과 이론을 충실히 반영하되 미흡하다고 판단되는 부분에 대하여는 신랄한 비판을 제기하였다.

임종률, 김홍영  | 박영사

49,000원  | 20240229  | 9791130346861

이 책은 노동법에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

위문숙  | 주니어김영사

10,350원  | 20191120  | 9788934999690

* 언론, 역사, 정치, 경제 등 사회 현상과 개념을 각 분야의 전문가가 들려주는 〈처음 사회동화〉 시리즈 * 초등학생이 가장 어려워하는 과목 1위인 사회를 쉽게 풀어낸 동화 * 베스트셀러 〈인성의 기초를 잡아주는 처음 인문학동화〉 시리즈의 사회 편 * 골목 시장의 친근한 슈퍼마켓 주인아저씨로 변신한 체 게바라가 들려주는 투쟁과 노동의 가치! [줄거리] “자유와 권리는 딱 네가 저항한 만큼 주어진다.” 시끌벅적한 동네 골목 시장에 대형 마트가 들어선다는 소문이 돌기 시작한다. 동네 갤럭시 연립에 사는 마루는 대형 마트가 들어서면 부자가 될 거라는 엄마의 말에 기대를 품지만 그렇게 되면 가장 친한 친구이자 시장에서 호떡집을 하는 한결이네가 떠나야 할지도 모른다는 소식에 마음이 싱숭생숭하다. 그러던 어느 날, 한결이와 말다툼을 하고 집으로 돌아가는 길에 이상한 슈퍼마켓을 발견한다. ‘쿠바 슈퍼마켓’이라는 요상한 간판에다 주인아저씨는 군복을 입고 베레모를 쓴 외국인이었다. 자기를 ‘체 게바라’라고 소개하는 이 아저씨는 한결이와 싸운 이유를 듣고는 자유와 권리, 투쟁 이런 말을 늘어놓는다. 이 말들은 익숙한 말은 아니었지만 어쩐지 마루의 마음에 와 꽂힌다. 한편, 골목 시장을 없애려는 움직임이 커지자 시장 사람들은 어떻게 하면 좋을지 발을 동동 구르지만 뾰족한 수는 없다. 그때 체 게바라 아저씨가 나서 전단지를 만들고 상인들을 돕기 시작한다. 마루와 친구들도 우연히 대형 마트의 꼼수를 알아채고는 아저씨와 함께 돕는다. 골목 시장 상인도 아닌 아저씨가 이렇게 사람들을 돕는 이유는 무엇일까? 그런데 과연 아이들은 골목 시장을 지킬 수 있을까?

이수진  | 경연

39,900원  | 20250920  | 9791193144923

‘합격이라는 소망을 이루기 위한 보배(珍)’가 되기를 바라는 마음으로 본서의 초판을 펴낸 것이 엊그제 같은데, 어느덧 제4판을 출간하게 되었습니다. 해마다 교재를 개정하는 일은 결코 쉽지 않은 작업입니다. 하지만 함께 공부하는 수험생 여러분의 진심 어린 피드백과 손때 묻은 교재 위에 차곡차곡 쌓여 있을 밑줄과 두문자들을 떠올리며, 감사한 마음으로 이번 개정 작업에 임할 수 있었습니다. 이번 제4판에서는 오탈자와 밑줄 등 기존의 아쉬운 점을 꼼꼼히 보완함은 물론, 제3판 출간 이후 선고된 주요 대법원 판례들을 ‘수험서’라는 본질을 잃지 않도록 충실히 반영하고자 노력하였습니다. 개정된 본서의 특징은 다음과 같습니다. 2025년 8월까지 공인노무사, 변호사, 변호사 모의시험, 5급 공채 등 서술형 노동법 시험에서 기출된 쟁점을 해당 주제에 표시하여 각 쟁점별 중요도를 한눈에 파악할 수 있도록 구성하였습니다. 개정된 근로기준법과 노조법 개정안의 내용, 최근 선고된 중요한 대법원 판례를 충실히 반영하였습니다. 특히, 국제근로관계에서의 상시 근로자 수 판단 방법(대판 2024.10.25., 2023두46074), 사업 또는 사업장의 의미(대판 2024.10.25., 2023두57876), 선지급 보수 반환약정의 효력(대판 2025.7.17., 2023다318420), 통상임금의 의미와 판단기준(대판[전합] 2024.12.19., 2020다247190 등), 재직자 조건의 효력(대판 2025.1.23., 2019다204876), 사자(使者)에 의한 임금 수령 가능성(대판 2025.6.12., 2025다209645), 당직근무시간의 근로시간성(대판 2024.11.14., 2021다220062 등), 시기변경권의 행사(대판 2025.7.17., 2021도11886), 금전보상명령과 구제이익(대판 2025.3.13., 2024두54683), 직접고용의무와 연차휴가수당(대판 2025.3.27., 2021다245528 등), 대리운전기사의 노조법상 근로자성(대판 2024.9.27., 2020다267491), 도급인 사업장 내 수급인 근로자의 조합활동(대결 2024.12.24., 2024마6760), 징계위원회 구성과 공정대표의무(대판 2025.7.18., 2023두61370), ‘계속하는 행위’와 부당노동행위 구제신청기간 도과 여부 판단(대판 2025.4.3., 2023두41864, 2023두41871) 등 중요한 판례를 충분히 학습할 수 있도록 본문을 구성하였습니다. 근로기준법상 사용자의 개념(제2편 제1장 제1절), 근로기준법의 적용범위(제2편 제1장 제7절), 통상임금 의미와 판단기준(제2편 제5장 제3절), 근로시간의 의의(제2편 제6장 제2절), 연차휴가제도(제2편 제6장 제9절) 등 일부 주제의 경우, 판례의 경향과 이에 대한 평석 등을 고려하여 제3판에 수록된 목차와 내용을 일부 수정·보완하였습니다. 저를 믿고 함께 공부하는 수험생 여러분, 그리고 본서를 찾아주신 모든 독자 여러분께 진심으로 감사의 인사를 전합니다. 여러분의 노력과 간절함이 결실을 맺어, ‘합격이라는 소망’이 반드시 이루어지기를 진심으로 기원합니다. 2025년 8월 열정의 아이콘 이수진 드림.

한국방송통신대학교출판문화원 편집부  | 한국방송통신대학교출판문화원

28,200원  | 20250725  | 9788920052729

Labor is not a commodity(노동은 상품이 아니다).” ILO 필라델피아 선언(1944)의 한 문장입니다. 제2차 세계대전으로 황폐화된 사회의 재건을 준비하면서 사회정의가 없는 한 평화의 지속은 불가능하다는 인식에 기초하여 발표된 필라델피아 선언은 인간의 존엄성을 부정하는 노동의 상품화를 거부하고, 표현의 자유와 결사의 자유가 민주적 사회와 지속 가능한 발전의 토대임을 천명하였습니다. 이와 같은 사상은 현대 노동법의 기저에 자리 잡고 있습니다. 마틴 루터 킹의 문장을 빌려 “불평등이 존재하는 곳에서, 정의는 위태롭다.”라는 말을 더하면, 평등하고 존엄한 노동이 사회정의의 필수적 조건이 된다고 할 수 있을 것입니다. 총 15개 강으로 이루어진 이 책은 사회정의를 위한 평등하고 존엄한 노동을 위해 만들어진 비정규직보호법제와 노동조합법제를 담고 있습니다. 제1부에서는 헌법 제11조에 기초하여 평등의 원칙과 헌법 제32조의 근로권 및 근로조건법정주의 원칙에 따라 2007년 시행된 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 1998년 시행된 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」을 다룹니다. 여기에서는 비정규직 보호를 위한 법의 원칙과 내용을 깊이 있게 살펴보면서, 우리나라의 관련 법제를 전체적으로 일람할 수 있도록 하고 특별한 쟁점을 별도로 구분해 이해를 돕고자 하였습니다. 또 독자들이 비정규직보호법제를 입체적으로 이해할 수 있도록 구체적인 사례를 담았습니다. 제2부에서는 헌법 제33조에 기초하면서 우리나라가 오랜 사회적 진통 끝에 다다른 ILO 제87호 「결사의 자유 및 단결권 보호협약」(1948)의 기본 이념이 (불충분하게나마) 반영된 「노동조합 및 노동관계조정법」, 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」과 같은 노동조합법제를 다룹니다. 제2부가 담고 있는 노동조합의 권리에 대해서는 그 역사를 이해하는 것이 중요합니다. 왜 이러한 권리를 보장하게 되었는지를 충분히 이해한다면, 현재 우리나라의 노동조합법제가 갖고 있는 의미와 한계가 더욱 잘 보일 것입니다. 그래서 제2부에서는 특히 일반적 노동조합의 발생과 인정의 역사, 우리나라의 특수한 정치적 상황하에서 고난과 역경을 거친 교원 및 공무원 노동조합의 역사를 충분히 담아내고자 노력하였습니다.

오찬호  | 풀빛

10,800원  | 20181026  | 9791161720937

미래의 노동자가 될 우리가 꼭 알아야 할 노동의 모든 것 노동은 정말 힘들고 괴로운 것일까요? 사람들은 왜 일을 할까? 노동은 정말 힘들고 괴로운 것일까? 인간은 아주 오래전부터 일을 해 왔습니다. 지금도 성인 중 대부분은 일을 하고 있지요. 과거에는 주로 의식주를 해결하기 위해 일을 했고, 최근에는 의식주뿐만 아니라 삶의 의미를 찾고 사회에서 인정받기 위해 일하기도 해요. 인간이라면 일, 그러니까 노동 없이 살기는 어렵지요. 하지만 예나 지금이나 사람들은 노동 때문에 스트레스를 받습니다. 왜 노동은 고통스러울까요? 노동은 정말 힘들고 괴로운 것일까요? 노동은 돈을 벌기 위해 특정 대상과 계약을 맺고 약속된 일을 하는 것을 말합니다. 쉽게 말해 일을 하고 그 대가로 생활에 필요한 물자나 돈을 받는 것을 노동이라고 하지요. 우리 사회는 여러 사람의 노동으로 굴러가고 있어요. 노동이 없다면 아마 여러 가지 문제가 발생할 거예요. 하지만 우리는 노동의 가치를 제대로 인정하고 있지 않아요. 노동이라는 단어가 주는 편견 때문이에요. 보통 사람들은 노동이라고 하면 육체적으로 힘든 일이나 사회적으로 대우받지 못하는 직종을 떠올려요. 노동을 부정적으로 바라보는 것이지요. 하지만 우리나라 성인의 대부분은 노동자이고, 여러분도 자라서 노동자가 될 거예요. 그렇기에 우리는 이제라도 노동의 진정한 의미를 살피고, 그 가치를 제대로 인정해야 해요. 날카로운 시선으로 사회를 비판하며 세대를 관통하는 사회학자 오찬호가 말하는 노동 편견에 사로잡힌 노동을 바로 보자! 한국 사회의 문제를 날카롭고 예민한 시선으로 분석하여 대중의 호응을 받고 있는 사회학자 오찬호가 이번에는 편견에 빠진 노동을 이야기합니다. 이번 책은 특히 미래의 주인공이 될 어린이와 함께 노동을 짚어 본다는 점에서 특별한 의미가 있지요. 그런데 왜 하필 노동일까요? 노동 문제는 우리 사회 일부의 문제가 아니에요. 그럼에도 우리는 노동 문제를 극히 일부의 문제로 오해하지요. 그래서 무관심하고요. 노동자가 될 텐데도 노동자는 되지 않을 거라고 말하는 어린 세대에게 무엇을 해 줄 수 있을지 고민했던 저자는 어린이들과 함께 노동을 바로 보고 싶었다고 합니다. 그래서 노동의 의미를 제대로 밝히고, 편견을 바로잡기 위해 노동을 둘러싼 고정 관념을 하나씩 짚기로 했습니다. 저자는 책 속에서 노동자와 근로자의 의미를 밝히는 것을 시작으로 우리가 가지고 있었던 노동에 대해 편견을 완벽하게 깨 줍니다. 또한 노동자의 권리도 낱낱이 일러 줍니다. 노동자는 정당한 대가를 받아야 하고, 쉬어야 할 권리도 누려야 하며, 노동자를 지켜 줄 단체 활동도 보장되어야 한다고 말합니다. 그간 우리 사회가 노동에 대한 편견에 기대어 무시했던 노동자의 권리가 결국 우리 모두를 행복하게 해 줄 거라고 이야기하지요. 한국 사회에서 노동은 소득과 명예에 따라 누구나 부러워하는 ‘좋은 일’과 그 반대편에 마치 ‘나쁜 일’이 있는 것처럼 인식되고 있습니다. 특히 소득과 명예는 공부를 잘하고 못하고에 따라 결정되는 경우가 많기 때문에 어떤 일을 하느냐에 따라 사람을 무시하는 일도 발생해요. 그렇기에 우리는 더욱 노동을 제대로 알아야 해요. 《함께 생각하자 4. 노동_ 우리 모두 노동자가 된다고?》를 통해 노동의 진정한 의미를 살피고 노동자가 행복한 세상을 위해 함께 고민해 보기를 바랍니다.