홍성국 (지은이)  | 메디치미디어

14,000원  | 2017-07-01  | 9791157060924

<세계가 일본된다>에서 전환형 복합위기를 정확히 예측하고 기업들의 일본 연구 붐을 일으켰던 저자 홍성국이 <인재 vs 인재>로 돌아왔다. 독특한 제목의 이 책은 과거형 인재(人災)에 대비해 미래형 인재론을 펼친다. 이 책은 한마디로, 미래학에 인재론을 접목하고 있다.

정민정 (지은이)  | 부키

12,000원  | 2007-02-09  | 9788960510067

삼성그룹 이건희 회장부터 중소기업 CEO까지, 다양한 분야에서 활동하고 있는 CEO 55인이 자신의 경험을 바탕으로 건져낸 현장 인재론이다. 직장에서 성공할 수 있는 좋은 인재는 어떤 모습인지, 절대 하지 말아야 할 나쁜 행동은 어떤 것인지, CEO들이 직접 겪은 인재들의 모습을 구체적인 사례로 들어가며 이야기한다.

쉬옌 (지은이), 김택규, 유예진 (옮긴이)  | 황매(푸른바람)

15,000원  | 2006-02-06  | 9788991312159

제갈공명부터 조조, 당태조에 이르기까지 72명의 중국 역사 속 인물들의 이야기를 통해 관리의 여러 가지 측면에 유용한 기술을 제시한다. 또한 그것을 현대사회의 특징 및 복잡한 인간성과 결합해 리더십의 핵심을 알기 쉽게 해설함으로써 효과적이며 체계적인 관리 방식을 도출한다.

김준성(김농주) (지은이)  | 도서출판 오상

9,000원  | 2004-08-30  | 9788979531114

어떻게 해야 멀티스페셜리스트의 조건을 갖출 수 있는지를 알려주는 책이다. 더불어 선호도 높은 기업들이 원하는 인재상과 취업 전문가들이 말하는 취업 노하우도 수록했다.

오를리 로벨 (지은이), 김병순 (옮긴이)  | 싱긋

18,800원  | 2014-11-27  | 9788954626446

한 기업에 얽매이지 않는 인재의 자유로운 이동이 인재를 유치한 기업과 유출한 기업 모두에서 혁신을 낳는다는 흥미로운 주제를 담고 있다.

이숙정, 김해란 (지은이)  | 시그마프레스

13,000원  | 2012-03-02  | 9788958326588

예비대학생, 대학생, 사회초년생, 직장인을 대상으로, 개인적, 인지적, 사회적 영역에서 필요로 하는 기초역량을 소개하고 개발하는 데 목표를 두고 있다. 책은 크게 세 단원인 개인적 역량에 대한 이해, 인지적 역량에 대한 이해, 사회적 역량에 대한 이해로 구성되어 있다.

전경일 (지은이)  | 다빈치북스

12,800원  | 2009-10-20  | 9788996305217

21세기 무한 경쟁 시대를 넘는 새로운 인재관으로 '초영역 인재'를 해법으로 제시하는 책이다. 이탈리아 르네상스 시대의 천재들과 우리나라 세종시대의 인물들, 그리고 현재 초우량 기업들이 지향하는 새로운 인재상을 통해 창의적 조직과 인재로 거듭나는 통섭형 인재 창조법을 제시한다.

조철선 (지은이)  | 아인북스

12,000원  | 2007-10-20  | 9788991042230

T자형 인재란 자기 분야는 물론 다른 분야까지 폭넓게 알고 있는 유형의 인재를 말한다. T자형 인재를 21세기 이공계의 미래로 제시하고, T자형 인재가 되기 위한 실천 방안, 즉 전략 기획에 대한 내용을 담았다.

행크 스트링거, 러스티 루프 (지은이), 이수옥 (옮긴이)  | 예솜기획

12,000원  | 2006-10-25  | 9788990975584

이동연 (지은이)  | 청년정신

10,000원  | 2005-03-30  | 9788958610229

기업이 진정 원하는 인재, 기업을 넘어 시장이 원하는 인재가 되어 자신의 가치를 최고로 높일 수 있는 방법을 상세히 기술했다. 단지 샐러리맨으로 살아남기 위한 방법을 알려주는 것이 아닌, '내가 바로 CEO'라는 생각으로 자신을 경영하고 사회적 관계를 꾸려가는 스킬을 제시한다.

이샘물 (지은이)  | 이담북스

16,000원  | 2017-12-29  | 9788926881651

현재 인재 이동의 흐름이 어떠한지, 인재 이동의 특징은 무엇인지, 각 나라와 기업의 인재유치 전략 등 다양한 내용을 담고 있다. 인재를 유치하고자 하는 사람들뿐 아니라 스스로 인재라고 생각하는 사람, 혹은 인재가 되고 싶은 사람에게도 큰 도움이 된다.

이화형 (지은이)  | 푸른사상

12,000원  | 2017-02-25  | 9791130810775

지식에세이 3권. ‘현모양처 신사임당’은 율곡 이이의 어머니라는 정체성만 반영한 것으로 현대사회에서는 오히려 부정적 이미지로 느껴지기까지 한다. 이 책에서는 문화창조의 시대에 더욱 각광받는 융합적 인재의 전형으로서 새로운 신사임당을 발굴해내고 있다.

요코야마 노부히로 (지은이), 송판섭 (옮긴이)  | 위드유북스(윤내경)

13,500원  | 2013-02-20  | 9788996266051

어떠한 상황에서도 반드시 목표를 달성하는 직원으로 변화시키는 방법을 제시하는 책. 팀과 팀원을 변화시키고, 나아가 어떠한 상황에서도 반드시 목표를 달성하는 직원으로 변화시키는 방법을 제시하고 있다.

조정주 (지은이)  | 담소

13,000원  | 2012-11-30  | 9788964710746

학생에게 공부가 제일 중요하다는 것에는 누구도 부정하지 않는다. 그러나 우리나라 학생들은 너무 공부만 해서 문제다. 조금 더 행복하게 공부할 수 있는 방법이 분명히 있는데 그것을 외면하는 현실이 안타까울 뿐이다.

압 아이겐휴이스, 롭 반 디크 (지은이), 김정민, 이준승 (옮긴이)  | 청림출판

15,000원  | 2009-10-30  | 9788935207992

인재 경영의 해법을 담은 책이다. 세계 최대의 기업 유니레버에서 부회장을 역임한 압 아이겐휴이스와 헤이그룹에서 컨설턴트로, 경영자 대우를 받았던 롭 반 디크가 30년이 넘는 세월동안 대기업과 글로벌 기업에서 일하면서 얻은 조직 컨설팅, 인재경영 컨설팅 등의 노하우와 자신들의 경험들을 이 책에 아낌없이 담았다.

제프리 라이커, 데이비드 마이어 (지은이), 정준희 (옮긴이)  | 비즈니스북스

25,000원  | 2009-04-30  | 9788991204522

우수한 인재를 만들어 내는 인재 발전소, 도요타. 도요타의 인재 육성 원칙에서 방법론까지 인재 육성 시스템을 설명한다. <도요타 방식>의 저자이자 도요타 연구의 최고 권위자인 제프리 라이커 교수와 도요타에서 10년간 그룹장으로 일한 현장 전문가 데이비드 마이어가 함께 쓴 도요타 인재 개발의 모든 것을 담은 책이다.

로버트 워터맨 (지은이), 이상욱 (옮긴이)  | 21세기북스

15,000원  | 2009-01-02  | 9788950916497

「하버드 비즈니스 리뷰」의 논문 중에서 시대를 초월해 통찰력이 돋보이는 글들을 엄선해 주제별로 묶은 '하버드 비즈니스클래식' 시리즈 중 <인재 확보 전략>. <인재 확보 전략>은 최고 인재를 고용하고 유지하는 방법에 대해 다룬다.

이인재 (지은이)  | 형설출판사

25,000원  | 2006-01-16  | 9788947215800

Thomas K. Connellan (지은이), 신택현 (옮긴이)  | 지샘

10,000원  | 2005-11-14  | 9788988462751

저자는 수많은 통계를 통해 적극적 기대, 책임감, 그리고 피드백을 훨씬 더 많이 부여받는 장남(맏이)형 인재가 성공할 확률이 높다고 말한다. 그리고 동기부여와 코칭을 통한 성과극대화는 물론 학교 및 가정에서 최고의 인재를 육성하는 데 필요한 결정적인 비결이 무엇인지 명쾌하게 제시한다.

이기홍 (지은이)  | 동아일보사

9,800원  | 2005-01-31  | 9788970903989