박 철, 양회창  | 퍼플

19,000원  | 20250610  | 9788924158236

『변화를 이끄는 아이들: SPIRIT-C 청소년 리더십 개발 가이드』는 빠르게 변화하는 현대 사회에서 미래를 주도할 청소년들의 리더십 역량을 체계적으로 키워주는 통합형 리더십 교육 지침서입니다. 이 책은 기존의 성인 중심 리더십 이론을 청소년의 발달 단계에 맞게 재구성한 SPIRIT-C 모형을 중심으로, 자기인식(Self-awareness), 목적의식과 열정(Purpose & Passion), 진실성과 윤리성(Integrity), 존중과 공감(Respect & Empathy), 혁신적 문제해결력(Innovation), 그리고 팀워크와 신뢰(Teamwork & Trust)라는 여섯 가지 핵심 요소를 심도 있게 다루고 있습니다. 특히, 리더십은 소수의 특별한 아이들만의 능력이 아니라 모든 청소년이 스스로 배우고 함양할 수 있는 필수 역량임을 강조하며, 각 장에서는 이론적 배경과 더불어 교실과 가정, 지역사회에서 실제로 적용할 수 있는 다양한 실천 사례와 워크북 활용 방안을 제시합니다. 또한 초등학생용과 중·고등학생용 워크북을 별도로 제공하여, 구체적이고 실천적인 리더십 활동을 지원하고 있습니다. 이 책은 초·중학교 교사와 학부모뿐 아니라 청소년 대상 리더십 교육을 담당하는 전문가들에게도 필독서로 권장되며, 청소년들이 자신을 깊이 이해하고 타인과의 협력을 통해 긍정적 사회 변화를 만들어가는 미래형 리더로 성장하도록 안내합니다. 『변화를 이끄는 아이들』을 통해 독자들은 청소년 리더십 교육의 새로운 지평을 열고, 더 나은 미래 사회의 주역을 길러내는 실질적 방법을 발견할 수 있을 것입니다.

피터 시스코, 일레인 비치, 조지 할렌베크  | (주)피에스아이컨설팅

0원  | 20190515  | 9791195128709

이 책은 1970년도에 설립된 세계적 리더십연구 기관 CCL(Center for Creative Leadership)의 50년 지혜가 담긴 리더십 개발 가이드로 자신과 다른 사람들의 리더십 역량 개발을 촉진하는 리더들과 매니저들에게 필요한 책이다. 또한, 조직의 교육 담당자나 전문 코치 및 컨설턴트에게 코칭을 위한 콘텐츠, 코칭 매뉴얼, 리더십 프로그램 개발 참고 자료 등 다양한 방식으로 활용될 수 있다.

신원철  | 더로드

13,500원  | 20160307  | 9791195570256

“자기에게 맞는 역량개발 방법을 찾아야 성공할 수 있다” ‘꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기’는 역량에 대하여 정확히 이해하고 효과적인 개발방법을 이해하면서 실행할 수 있도록 초점을 맞춘 책이다. 저자는 수많은 고위공무원과 대기업임원들을 역량평가하고 피드백과 코칭을 하면서 얻은 현장 경험을 바탕으로 일반 직장인들이 쉽고 명확하게 역량을 이해하고 개발할 수 있도록 방향을 제시하고 있다. 역량을 성공의 핵심요인으로 정의하면서 능력, 인성, 지식, 환경과 무엇이 어떻게 다른지를 설명하였다. 또한 역량을 인지(Thinking), 실행(Working), 관계(Relating)의 3개 영역으로 구분하고 이를 또 다시 거시능력과 미시능력, 계획능력과 추진능력, 이해능력과 관리능력으로 구분하여 역량의 특징을 설명하고 각 영역의 효과적인 개발방법을 구분하여 제시하고 있다.

김상언  | CHANGYEON.PUB

0원  | 20130610  | 9791195022618

리더십 개발과 훈련을 위한 완벽가이드『Self Leadership Development & Training』. 이 책은 리더십을 배우고자 하는 독자에게 보다 구체적이고 체계적인 이론 및 사례를 제시하고 있다. 우리가 간절하게 바라는 소원이 있다면 그 소원이 성취될 수 있도록 도와주는 안내서 같은 역할을 해주고, 마음속에 긍정의 힘을 불어 넣어서 우리의 머릿속에 숨겨진 잠재능력을 깨워 줄 수 있도록 도와준다.

더그 맥키  | 한국코칭수퍼비전아카데미

19,800원  | 20200820  | 9791189736187

조직 내 강점 기반 리더십 코칭에 관한 포괄적이고 통찰력 있는 담론을 제공하는 책이다. 최고의 리더십 코치인 더그 맥키 박사가 깊이 있고 풍부한 연구 방법론과 경험을 결합하여 조직의 성과를 향상하는 구체적인 방법론을 제시한다. 약점에 기반을 둔 리더십 개발 관행을 뛰어넘어 개인과 기업 모든 차원에서 강점 기반 접근법으로 이동하기 위한 실용적이고 실질적인 의제를 제공한다. 복잡하고 역동적인 환경에서 관리 역량을 구축하는 데 관심 있는 현직 리더와 미래의 리더, 그리고 전문코치라면 누구나 반드시 읽어야 할 필독서이다.