김성남  | 더퀘스트

14,400원  | 20180501  | 9791160504620

미래에 대한 불안감을 극복하기 위한 핵심적인 이슈와 아이디어! 4차 산업혁명의 기술 변화에 발맞춰 혁신해야 할 경영 활동을 '조직 4.0'으로 규정하고, 그 새로운 환경에서 살아남기 위한 전략이 무엇인지 알려주는 『미래조직 4.0』. 4차 산업혁명이라는 화두가 던져진 지 2년이 지났고, 우리 삶의 광범위한 영역에 걸쳐 매우 빠른 속도로 영향을 미치고 있다. 이 책은 과거에 존재하지 않던 새로운 형태의 사업과 조직이 생겨나고 디지털 역량에 기반한 수평적인 조직문화가 강조되며, 위험 감수를 통해 끊임없이 새로운 시도를 해야 생존하는, 오늘날 우리가 처한 ‘조직 4.0’ 시대에 최적화된 변화를 먼저 실천하고 있는 국내외 글로벌 기업과 다양한 리더들의 사례를 통해 인사이트를 얻을 수 있도록 구성했다. 오늘날 우리가 처한 조직 4.0 시대의 특징을 표현하는 대표적인 용어로 ‘뷰카(VUCA)’가 있다. 변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity), 이 네 단어들의 머리글자를 딴 개념으로, 변화의 속도가 빠르고 변수가 많으며 뚜렷한 답을 규정하기 힘들다는 것이다. 저자는 급변하고 불확실한 시장에서 계획과 통제는 더 이상 성공 방정식이 될 수 없다고 이야기하면서 과감한 시도, 실패와 시행착오, 이를 통해 성공 경험을 축적하는 것, 그러한 리더와 조직이 필요한 때라고 강조한다. 이를 바탕으로 4.0 시대에 최적화된 인재상은 무엇이고, 그러한 인재를 확보하기 위한 조직의 전략은 무엇인지 제시한다.

송영선  | 북퍼브

18,000원  | 20250804  | 9791199330078

오늘날 대한민국의 228개 지자체 중 약 90%가 평생학습도시로 지정되었다. 하지만 평생학습도시는 이제 더 이상 이름만으로 의미를 가지지 않는다. 지정의 상징성은 약화되었고, 행정 중심의 운영은 한계에 도달했다. 지금 필요한 것은 단순한 교육 프로그램의 확장이 아닌, 도시를 학습조직으로 전환하는 구조적 혁신이다. 이 책 『평생학습도시 4.0』은 바로 그 변화를 준비하는 이들을 위한 안내서다. 지속 가능한 도시를 설계하기 위해서는 시민의 자율적 배움과 지역 내 협력 구조가 작동해야 한다. 저자는 세계적 학습조직 이론가 Watkins & Marsick의 7가지 학습 요소를 활용하여, 개인-조직-도시가 유기적으로 연결되는 평생학습 모델을 구체적으로 설계한다.