백기복  | 서울대학교출판문화원

29,100원  | 20241116  | 9788952139238

‘이념’과 ‘환상’을 걷어 내고 현실 고통에 당당히 맞서는 실용주의 리더의 행동 법칙 실용주의 리더, 즉 프래그매틱스는 생생지락(生生之樂)을 추구한다. 우리나라는 세종-류성룡-이순신-정약전으로 이어지는 실용주의 리더의 계보를 갖고 있다. 조선 시대 백성들이 궁핍과 전란을 이겨내고, 개화기 때 열강의 압박을 견뎌내 우리의 역사를 지금껏 이어올 수 있었던 것은 우리 사회를 떠받친 이들이 철저히 실용주의 사상으로 무장했기 때문이다. 21세기에도 실용주의 요구는 거세지고 있지만, 우리 사회에는 ‘이념’과 ‘환상’에 사로잡힌 리더들이 많다. 우리의 미래는 실용주의 리더들의 손에 달려 있다. 특히 더불어 ‘함께’ 도전과 압박을 이겨내는, 우리나라 고유의 상생형 실용주의, 즉 ‘K-프래그매틱스’를 개발하고 활용해야 한다. 이 책은 실용주의 원칙을 체계적으로 정리하고, 이에 근거하여 실용주의 리더십이 무엇인지를 면밀히 다루고 있다. 또한 개인, 조직, 국가 차원에서 K-프래그매틱스를 어떻게 개발할 것인지를 제시한다.

백기복  | 창민사

28,800원  | 20220221  | 9791197339998

“논문은 어렵다”라는 통념을 깨기 위해서 이 책을 썼다. 3판은 어려운 학술개념을 더 쉽게 표현하려고 노력했다. 이론은 가장 현상을 잘 설명한다. 논문은 현상을 보는 새롭고 참신한 관점을 제공한다. 논문에는 갖가지 지혜와 우리가 생각지 못했던 원리가 들어있다. 이해하려고 조금만 노력하면 주옥같은 진리를 접할 수 있다. 3판은 구성을 완전히 바꿨다. 구성부터 일반 독자들이 접근하기 쉽게 하기 위함이다. 새로운 주제 중에 관심을 끌 만한 내용이 많다.: DNA, 호르몬, 뇌과학 등 생물학적 관점에서 리더를 분석한 것, 인류학과 동물학에 기초한 리더십진화론, 대통령 리더십, 탁월한 리더를 분석하는 CIP 모델, 카리스마리더십의 신호이론적해석, 서번트리더십의 약진, 리더십 개발에의 관심 증가 등등… 최근 리더십 학계에서는 기존 리더십이론들에 대해서 가혹할 만큼 강한 비판이 일어나고 있다. 진성리더십, 변혁적 리더십, LMX 이론, 윤리적 리더십, 임파워링 리더십, 비인격적 리더십 등에 대한 비판의 목소리가 높다. 이들을 충실히 반영하려고 노력하였다. 본서는 저자가 2000년에 발표했던 ‘이슈 리더십’을 개정한 것이다. 이론의 기술은 대동소이하다. 그러나 사례를 대부분 교체했고 또 각 장의 말미에 독자나 수강자들이 생각해볼 문제들을 따로 실었으며 집단 학습이 가능하도록 연습 과제들을 첨가하였다. 본서의 말미에 각종의 리더십 이론들이 제시하고 있는 리더십 측정 도구들을 일목요연하게 제시하고 있는 것도 과거와 다른 점이다. 설문을 통하여 독자들은 자신의 스타일의 수준을 직접 진단하고 잘잘못을 평가해 볼 수 있기를 기대한다. 이들 설문들은 대부분 신뢰도와 타당성 검증을 거친 것들이 므로 논문을 작성하려는 독자들에게도 큰 도움이 되리라 생각한다. 특히 Vroom/Yetton/Jago이론의 변수들을 측정하는 30편의 표준화된 시나리오들은 국내에서는 쉽게 구하기 힘든 사례들이다. 시나리오의 내용뿐 아니라 변수들의 조작 내용과 처리방법까지를 구체적으로 밝혔으므로 이 이론을 가지고 리더십을 측정하려는 분들에게 큰 도움이 되리라 믿는다

백기복  | 창민사

28,420원  | 20210120  | 9791196933692

수많은 이론과 사례를 정리하여 가독성 높게 제시한다는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 다뤄야 하는 이론과 사례가 너무 많고 독자들의 욕구도 다양했기 때문입니다. 이론 설명을 깊이 하다 보면 책이 너무 어려워졌고, 현장 위주로 풀어쓰다 보면 수필집 비슷하게 되고 말았습니다. 중간에서 균형을 잡아보려고 했지만, 아직도 부족한 점이 많습니다. ?제7판은 내용을 업그레이드하는 데 치중했습니다. 그간에 발표된 중요한 연구결과들을 반영하고 독해가 어려운 부분을 좀 더 명확하게 표현했습니다. 매 장(章)의 첫 부분에 제시했던 사례도 한국 사례에서 글로벌 사례로 바꿨습니다. 한국의 대표적인 경영자 사례는 장의 말미로 옮겼습니다. 대신 장초(章初)에는 국적을 불문하고 조직행동을 이해하는 데 도움이 될만한 최신 사례를 제시했습니다. 최근의 추세를 반영한 것이라고 할 수 있을지 모르겠습니다. ‘코비드-19’는 조직원들의 행동에도 큰 영향을 미쳤습니다. 책을 개정하면서 몇몇 부분에서 이 내용을 언급했습니다. 다시 정상(normal)이 되더라도 또 다른 어떤 재앙이 몰려올지 모른다는 막연한 불안감에 당분간은 마음이 옛날 같지 않을 것 같습니다.

백기복  | 창민사

24,300원  | 20200823  | 9791196933661

백기복의 새로운 『경영학』은 〈경영학의 개념〉, 〈경영의 역사〉, 〈경영환경〉, 〈전략경영〉 등 경영학에 대한 기초적이고 전반적인 내용이 수록되어 있다.

백기복  | 일신미디어

7,900원  | 20190801  | 9788965903017

지루한 소설은 싫다. 사건 전개의 템포를 빨리하고 말끝을 잘랐다. 사건을 예측지 못하는 방향으로 전개하여 흥미를 더했다. 그리고.... ‘빛소리’는 오늘날 우리가 목도하는 살인과 폭력, 탐욕과 분노, 협잡과 음모, 교만과 거짓의 피폐한 인간세계를 하늘나라 영혼들의 이야기를 가지고 풍자한 소설이다. ‘빛소리’1권을 시발점으로 조선시대를 관통하여 오늘의 이야기까지를 다룰 것이다. 제1권은 조선 성종 초반까지. 사육신, 즉 칠진혼(七眞魂)과 세조의 만남이 정점이다. 2권에서는 누가 등장하지? 그래, 신숙주! 숙주와 칠진혼의 오래 기다린 만남! 세상에서 뚝 끊긴 대화를 하늘나라에서 이어간다. ‘빛소리’를 읽고 나서, ‘진정한 민족혼이란 무엇인가’라는 생각을 하게 되었다면 심지 있는 독자다. ‘빛소리’는 독자와 함께 만들어가는 책이다. 읽고 난 소감이나 제안, 언제든지 블로그에 남겨주시기를! https://blog.naver.com/kingbaik55

백기복  | 북코리아

28,800원  | 20170530  | 9788963241166

『한국형 리더십』은 신나게 질주하는 한국형 리더십의 8요인을 세계적 관점에서 제시한 책이다. 한국형 리더십을 한국인들만을 위한 폐쇄적 리더십이 아니라 다른 나라의 리더들도 누구나 따라할 수 있는 범용한 이론으로 승화시켰다는 것이 특징이다. 한국인들의 문화적 특수성과 인간의 보편성을 동시에 고려하여 한국적이면서 세계인들이 쉽게 이해할 수 있도록 구성되어 있다.

백기복  | 창민사

24,700원  | 20170215  | 9788990359933

조직행동론은 조직원들의 행동과 심리를 다루는 학문이기 때문에 이론이 많고 각 이론에 대한 설명도 매우 자세하게 제시되는 특징을 갖는다. 조직행동 교재들 대부분이 두께가 두꺼운 것은 이 때문이다. 오늘날은 정보화의 발달로 자료에 대한 접근성이 좋아졌기 때문에 강의실에서는 엣센스만 전달하고 나머지 구체적인 것은 관심이 있으면 각자가 인터넷 등을 활용해서 스스로 찾아 학습해도 된다고 판단했다. ‘간편 조직행동’을 준비하면서 몇 가지 원칙을 적용했다. 첫째는 군살을 뺀다는 원칙이다. 불필요하든가 중복되는 설명을 제거하고, 엣센스만 남겼다. 너무 깊이 들어간 내용들이나 지엽적인 것들도 과감히 제거했다. 제거된 내용들 중에서 꼭 필요하다고 생각되는 것은 강의하시는 분들 각자의 재량으로 ‘조직행동연구’의 내용을 활용할 수 있다고 판단했다. 둘째는 일관성 유지의 원칙이다. ‘간편 조직행동’에서는 각 장의 첫 부분에 나오는 “Let’s Talk!”의 사례와 본문의 내용, 그리고 장말의 ‘문제’와 종합사례가 일관성 있게 기술되도록 노력했다. 셋째는 조직 현장과의 연계 원칙이다. 사례나 문제의 내용은 물론 본문에도 될 수 있으면 조직 현장에서 중요시되는 내용을 담으려고 노력했다. ‘이론 따로 실무 따로’라는 비판을 많이 받는데 그렇지 않다는 것을 보여줄 수 있는 증거들을 곳곳에 제시하였다. 이론을 배우고 그것을 조직 현장의 사례를 해석하고 조직원들의 행동을 예측하는 데 활용할 수 있는 기회를 되도록 많이 제공하려고 노력했다.

백기복  | 창민사

0원  | 20170823  | 9788990359964

▶ 이 책은 경영학에 대해 다룬 도서입니다. 경영학의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

백기복  | 창민사

0원  | 20160215  | 9788990359865

본서는 리더십 관련 이론들을 총망라하여 각각의 리더십이론들에 대해서 설명하고 있으며, 리더십이론의 변화 및 발전 흐름을 파악할 수 있다. 장 말미에는 독자나 수강자들이 읽고 토론할 수 있는 사례를 실었다. 본서의 말미에는 각종의 리더십이론들이 제시하고 있는 리더십 측정도구들을 더 추가하였다. 설문을 통하여 독자들은 자신의 스타일의 수준을 직접 진단하고 잘잘못을 평가해볼 수 있기를 기대한다. 이들 설문들은 대부분 신뢰도와 타당성 검증을 거친 것들이므로 논문을 작성하려는 독자들에게도 큰 도움이 되리라 생각한다.

백기복  | 아시아

18,000원  | 20141213  | 9791156620662

이 책은 포스코의 사사社史와 사보私報, 포스코에 대한 기존 연구 논문들, 포항방사광가속기연구소를 포함한 포스텍의 교사校史, 포스코교육재단과 학교들의 교사校史, 포항산업과학연구원RIST의 사사社史, 박태준에 대한 전기문학과 저서들, 신문과 잡지, 그리고 국판 편집으로 일만 쪽에 이르는 ‘박태준 어록’등이 기본 텍스트가 되었다. 여러 전문 분야 학자 38명의 32편 논문은 청암 박태준의 기업가정신을 다각도로 조명하고 있다.

백기복  | 창민사

0원  | 20140820  | 9788990359759

▶ 이 책은 조직행동에 대해 다룬 이론서입니다. 조직행동의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

백기복  | 창민사

0원  | 20130228  | 9788990359674

『경영학』은 조직환경과 전략 및 계획, 조직화, 리딩, 통제의 프로세스, 인력, 재무·회계, 마케팅 등의 기능들을 다루는 책이다. 각 장의 중간 중간에는 본문에서 다하지 못한 말, 반드시 알아둬야 할 용어들, 특이한 경영의 현상들을 담아냈다. 또한 각 장의 말미에는 사례로 배우는 경영학을 넣어, 장의 내용에 부합되는 사례들을 뽑아 수록하였다.

백기복  | 위즈덤하우스

0원  | 20110131  | 9788960864191

성격 유형에 맞는 나만의 대화법을 찾아라! 『말하지 말고 대화를 하라』는 소통의 원리를 여러 이론을 통해 살펴보고, 소통의 유형을 ‘상황별’, 손석희·강호동과 같은 ‘유명인물’별로 나누어 설명한 책이다. 소통에 관한 여러 가지 일화를 들려주며 소통의 중요성을 인식하게 하고, 조직 내에서 소통이 원활하게 이루어질 수 있는 방법을 알아본다. 그리고 ‘개인’으로 시선을 돌려 상대방을 내 편으로 만드는 소통법, 여러 이론을 통한 소통방법에 대해 살펴본다. 나만의 소통 키워드를 찾을 수 있도록 여러 가지 소통 유형과 체크리스트를 수록하고, 감정소통, 이성소통, 영감소통 등으로 나누어 소통 방법을 자세하게 설명한다. 소통달인에게 배우는 10가지 노하우도 함께 담았다.

백기복  | 21세기북스

0원  | 20110131  | 9788950928094

30대에 각광받던 김 과장, 왜 40대엔 실패자로 전락했을까? 30대에 성공한 사람들은 남다른 열정과 기발한 발상으로 높은 성과를 보이면서 차세대 리더로 사람들의 기대를 한 몸에 받는다. 그런데 막상 임원이 되면 실패하는 이들이 많다. 40대에 맞이할 중요한 직책을 수행하는 데 반드시 필요한 역량을 체계적으로 준비해두지 않았기 때문이다. 30년 가까이 리더십 연구를 해온 리더십 전문가, 백기복 교수가 이 책에서 성공적인 40~50대를 위해 30대에 준비해야 할 여섯 가지 역량을 제시한다.

백기복, 최우재, 양재완  | 창민사

26,100원  | 20250217  | 9791192272276

수많은 이론과 사례를 정리하여 가독성 높게 제시한다는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 다뤄야 하는 이론과 사례가 너무 많고 독자들의 욕구도 다양했기 때문입니다. 이론 설명을 깊이 하다 보면 책이 너무 어려워졌고, 현장 위주로 풀어쓰다 보면 수필집 비슷하게 되고 말았습니다. 중간에서 균형을 잡아 보려고 했지만, 아직도 부족한 점이 많습니다. 제8판은 각 장의 도입부에 포함된 ‘주목받는 경영자’ 섹션을 최근 기업 환경의 변화와 이에 따른 경영자들의 성과를 반영하여 대대적으로 수정하였습니다. 본문에서 다루는 주요 개념과 이론들도 최신 연구 결과와 실무 적용 사례를 반영하여 보완하였습니다. 예를 들어, MBTI에 대한 사회적 관심이 증가함에 따라 해당 내용을 보다 심층적으로 다루었으며, 최근 연구에서 주목받고 있는 핵심자기평가(Core Self-Evaluation, CSE) 개념을 새롭게 추가하였습니다. 이와 함께, 전통적인 목표관리방식인 MBO(Management By Objectives)뿐만 아니라 최근 국내외 기업들이 적극적으로 도입하고 있는 OKR(Objective and Key Results) 개념을 포함하여 실무 적용 가능성을 높였습니다.