하상미  | 비버북스

14,310원  | 20250909  | 9791198890092

30년간 마트 현장에서 판촉사원들과 함께 호흡하며 성과와 사람을 동시에 지켜낸 리더, 하상미. 그녀가 수많은 현장의 경험을 바탕으로 “일은 곧 삶이고, 삶은 곧 예술이다”라는 메시지를 담은 책 『마트 하트 아트』를 펴냈다. 이 책은 단순한 판촉 성공담이 아니다. 고객과의 눈 맞춤, 동료와의 신뢰, ‘을’의 자리에서 배운 존엄과 자존감, 매출보다 마음을 먼저 바라보는 태도까지-저자는 현장에서 얻은 리더십과 인생 철학을 솔직하고 생생하게 전한다. 책은 3부 구성으로 나뉜다: 1부 MART - 고객과 마주하는 순간에 필요한 소통과 공감의 기술, 그리고 ‘을’의 자리를 빛나게 만드는 태도. 2부 HEART - 숫자보다 진심을, 성과보다 사람을 남기는 현장 리더십의 본질. 3부 ART - 단순한 판매가 아닌 ‘예술’로 승화된 판촉, 그리고 사람을 움직이는 진정성 있는 태도. 또한, 프롤로그와 에필로그에는 “당신의 매일이 이미 예술입니다”라는 저자의 메시지가 담겨 있어 독자들에게 용기와 위로를 건넨다.

이효주  | 박영사

15,640원  | 20240831  | 9791130320946

“성과 사랑”이란 수업은 여성주의에 바탕을 두고 젠더 평등을 위해 동참하고 연대하는 개인을 길러내는 것을 목적으로 한다. 다시 말해, 평등한 세상을 만들기 위한 민주시민을 길러내는 것이 이 수업이 지향하는 바다. 그러한 목적을 이루기 위해 한국 사회에서 태어나 자라면서 공기만큼 자연스럽게 생각하고 행동하고 있는 자기 자신의 젠더에 대한 생각과 성역할고정관념을 인지하고 바꿔나가는 것을 목표로 한다. 무엇보다 우리에게 익숙한 젠더에 대한 생각은 가부장적인 이데올로기에 뿌리를 두고 있음을 알아야 하겠다. 가부장적 이념을 바탕으로 남성중심적으로 형성된 젠더 개념은 여성에 대한 남자의 지배를 정당화했을 뿐 아니라 개인의 개성이 꽃피우지 못하게 억압하는 기제로 작용하는 것을 알아차리고 예전의 자기를 상실할 수 있길 바라본다. 새로운 자기가 만들어지기 위해서 옛 자기를 파괴할 수 있어야 한다.

김보미, 이경란, 오은주, 노기옥, 박정숙  | 메디컬팩토리

27,440원  | 20240826  | 9791193883280

이 도서를 발간하게 된 계기는 청소년기와 성인기의 이행과정인 학생이 성을 바라보는 올바른 관점을 정립하려는 데 의의가 있다. 즉, 기본적인 성적 욕구와 그 기전, 건강한 성정체성을 바탕으로 자신을 사랑하고 타인을 배려하는 관점, 현 사회의 이슈 상황에 대한 올바른 판단력을 가질 수 있도록 하는 개념을 형성할 수 있도록 도와주기 위함이다. 기존 성과 관련된 서적은 주로 생식기 질환과 해부학적 성에 대해 초점을 맞춘 도서가 주류이지만 본 도서는 사회이슈를 통해 최근 발행하는 성문제 해결에 초점을 두어 기초적인 개념과 지식 확립, 문제해결 능력 함양, 성과 관련된 여러 가지 설문을 통해 자신을 먼저 이해하고 관련 개념을 확장할 수 있도록 노력하였다.

김보미, 이경란, 오은주, 노기옥, 박정숙  | 메디컬팩토리

0원  | 20230831  | 9791198212849

이 도서를 발간하게 된 계기는 청소년기와 성인기의 이행과정인 학생이 성을 바라보는 올바른 관점을 정립하려는 데 의의가 있다. 즉, 기본적인 성적 욕구와 그 기전, 건강한 성정체성을 바탕으로 자신을 사랑하고 타인을 배려하는 관점, 현 사회의 이슈 상황에 대한 올바른 판단력을 가질 수 있도록 하는 개념을 형성할 수 있도록 도와주기 위함이다. 기존 성과 관련된 서적은 주로 생식기 질환과 해부학적 성에 대해 초점을 맞춘 도서가 주류이지만 본 도서는 사회이슈를 통해 최근 발행하는 성문제 해결에 초점을 두어 기초적인 개념과 지식 확립, 문제해결 능력 함양, 성과 관련된 여러 가지 설문을 통해 자신을 먼저 이해하고 관련 개념을 확장할 수 있도록 노력하였다.

M.엘리아데  | 한길사

18,000원  | 19980520  | 9788935651733

성스러운 것과 속세라는 대립된 개념으로 종교를 새로운 지평에서 이해한 책. 종교학의 기본 안내서지만 철학적 인간학, 현상학을 포괄하여 잠재적인 인간실존의여러 차원을 조명한 인문서이다. 성스러운 공간과 세 계의 정화, 자연의 신성과 우주적 종교 등을 설명함.

류랑도  | 쌤앤파커스

14,400원  | 20211015  | 9791165344115

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를 정하고 목표한 대로 성과를 내고자 하는 것은 당연하다. 그런데 왜 유난히 조직에서 언급하는 ‘성과’는 이렇게 막연하고 답답하게만 느껴질까? 지난 25년간 조직에서 성과 내는 법을 연구하고 코칭해온 대한민국 최고의 성과 전문가 류랑도 대표는 성과에 대한 정의부터 잘못되어 있기 때문이라고 지적한다. ‘성과’는 ‘결과’도 아니고 ‘실적’도 아닌데, 자꾸 이 3가지를 혼용하다 보니 성과 자체가 부담스럽게 느껴지고 방어적으로 생각하게 된다는 것이다. 이 책은 제목처럼 ‘성과관리’의 처음부터 끝까지, 전체를 보여준다. 1단계 과제선정, 2단계 성과목표 설정, 3단계 달성전략 수립, 4단계 실행, 5단계 평가와 피드백까지 전 과정을 친절하게 보여줌으로써 누구나 따라 하기만 하면 목표를 제대로 설정하고 실행전략을 도출해 성과를 창출하도록 돕는 매뉴얼이자 로드맵이다. 사원부터 CEO까지 자신의 직급에 맞게 적용해볼 수 있도록 사례와 함께 안내한다. 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를 정하고 목표한 대로 성과를 내고자 하는 것은 당연하다. 그런데 왜 유난히 조직에서 언급하는 ‘성과’는 이렇게 막연하고 답답하게만 느껴질까? 지난 25년간 조직에서 성과 내는 법을 연구하고 코칭해온 대한민국 최고의 성과 전문가 류랑도 대표는 성과에 대한 정의부터 잘못되어 있기 때문이라고 지적한다. ‘성과’는 ‘결과’도 아니고 ‘실적’도 아닌데, 자꾸 이 3가지를 혼용하다 보니 성과 자체가 부담스럽게 느껴지고 방어적으로 생각하게 된다는 것이다. 이 책은 제목처럼 ‘성과관리’의 처음부터 끝까지, 전체를 보여준다. 1단계 과제선정, 2단계 성과목표 설정, 3단계 달성전략 수립, 4단계 실행, 5단계 평가와 피드백까지 전 과정을 친절하게 보여줌으로써 누구나 따라 하기만 하면 목표를 제대로 설정하고 실행전략을 도출해 성과를 창출하도록 돕는 매뉴얼이자 로드맵이다. 사원부터 CEO까지 자신의 직급에 맞게 적용해볼 수 있도록 사례와 함께 안내한다.

강성윤, 김은진, 김희경, 노유진, 설원, 조재숙  | 씽크스마트

13,500원  | 20220228  | 9788965293095

'최초라는 타이틀을 성과로 연결한 미디어 성과독서 모임' 국내 최초로 메타버스 플랫폼 게더타운에서 첫 모임을 가진 ‘미디어 성과독서 모임 : MPR 클럽’은 ‘성과독서’라는 타이틀에 걸맞게 단 첫 회 만에 바로 성과를 냈다. 22명의 참여자를 모두 칼럼니스트로 데뷔시킨 것이다. 그 성과물이 이번에 책으로 출간되었다. 제목도 모임 이름 그대로 〈성과독서〉로 정했다. MPR 클럽은 단순하게 베스트셀러만 읽는 것이 아닌 최신 이슈부터 관점, 습관, 부, 심리, 독서, 사고 등 다양한 주제로 숨은 양서를 발굴해 권하는 역할도 하고 있다. 22명의 칼럼니스트가 성과독서를 통해 쓴 칼럼들을 이 책을 통해 살펴보자.

에드 마이클스  | 21세기북스

0원  | 20090722  | 9788950919504

제대로 된 평가 기준을 적용하고 있는가? 이 책은「하버드 비즈니스 클래식」시리즈 중 하나로, 선택과 집중을 통한 핵심역량 강화를 이야기하고 있다.「하버드 비즈니스 클래식」은 하버드 비즈니스 스쿨이 발행하는 'Harvard Business Review'의 고급 경영정보만을 엄선한 정통 비즈니스 총서로, 시대별로 발간되는 'Harvard Business Review'를 주제별로 묶은 것이다. 'Harvard Business Review'는 혁신적인 경영 아이디어를 다루면서도 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 다루며, 시대를 관통하는 촌철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있다. 이번에 출간된「하버드 비즈니스 클래식」은 전략과 실행, 리더십과 조직관리, 마케팅, 글로벌 비즈니스 등 4개 분야로 구성되어 있다. '성과 평가'편에서는 성과미달사원 관리법, 업무 소요시간을 기준으로 하는 평가, 유능한 인재를 위한 경력 개발법, 신참 관리자 트레이닝법, 보다 건설적인 MBO를 위한 제안 등을 수록하였다. [양장본]

 | 어우리

18,000원  | 20210315  | 9791190687140

이 책은 이러한 사회적 변화와 요구에 따라 성에 대한 바른 인식과 원만한 결혼생활에 대한 적응력을 높여 나갈 수 있는 교재의 필요성에 의해 집필되었다. 이 책은 총 12장으로 구성되어 있다. 1장에서 5장까지는 [성의 이해]를 바탕으로 성 발달과 인간관계, 성 정체성과 성역할에 대해 기술하였고, 6장에서 9장까지는 [사랑과 성]에 관한 내용으로 사랑과 친밀감, 이성교제와 배우자 선택, 성행동과 성 건강, 대처기술과 사회문화에 대해서 기술하였다. 또한 10장부터 12장까지는 [결혼생활]에 대한 내용으로 결혼의 이해, 결혼과 가족, 행복한 결혼생활의 내용으로 구성하여 [성의 이해]에서부터 [행복한 결혼생활]로 이어지는 생활주기에 맞춰 기술하고자 노력하였다.

최익성  | 플랜비디자인

18,900원  | 20250422  | 9791168321694

단순한 등급 조정이 아닌, '방향을 정렬하는' 진짜 성과관리법 『캘리브레이션, 평가 너머의 세계』는 조직의 성과를 높이기 위해 구성원의 태도를 변화시키는 실질적인 방법을 제시하는 책이다. 구성원이 27명이 넘어가게 되면, 리더는 구성원 한 사람, 한 사람을 살피며 그들의 성장과 성과를 도모하는 것이 현실적으로 어려워진다. 모든 걸 볼 수 없는 순간, 리더는 자문해 보아야 한다. ‘우리 조직은 지금 어디로 가고 있는가?’ ‘각 구성원의 성과는 그 방향과 연결되어 있는가?’ ‘나는 리더로서 구성원을 성장시키고 있는가?’ “이제 리더는 무엇을 해야 하는가? 성과평가는 더 이상 숫자가 아니라 방향이 되어야 한다. 조직을 움직이게 만드는 것은 등급이 아니라 의미이다.”(9쪽) 이 책의 저자는 조직을 움직이게 만드는 것은 ‘방향’이라는 점을, 개인의 성과보다는 ‘조직 전체의 성과’를 바라보아야 한다고 말한다. 성과평가를 바라보는 방식을 재점검해야 하며, 조직의 방향성과 맞물려 구성원의 성장을 설계해야 한다는 점을 강조한다. 또한 실무에 바로 적용 가능한 사례, 워크시트, 대화 스크립트를 제시하여 리더가 혼자서도 '제대로 된 성과관리'를 설계하고 실행할 수 있도록 돕는다. 아울러 이 책은 조직을 성장시키는 리더, 구성원에게 의미를 부여하는 리더, 구성원이 따르고 싶은 리더가 될 수 있는 길을 안내해 줄 것이다.

이성환  | 동연출판사

35,100원  | 20250912  | 9788964474228

우주의 지도, 신의 가르침을 기록한 책 주역에 관한 책은 많다. 3,000권이 넘는 주역에 관한 원전을 그대로 번역하거나, 정제되지 않은 조각 모음이 그 전부다. 주역을 가르치는 학교도 없고, 강의는 주역의 몇 구절을 인용해서 대강 짚고 넘어가는 정도에 그친다. 주역은 가볍게 읽고 넘어갈 수 있을 흥미로운 책도, 점을 치는 데 쓰이는 책도 아니다. 실생활이나 학문 연구의 길잡이로 사용되도록 철저한 연구와 분석이 필요하다. 이 책은 초심자도 주역의 기초를 다질 수 있도록 상세하게 풀어 설명하고, 실례를 들어 실생활에 주역을 활용할 수 있게 하였다. 역경의 글자를 풀이하면 역(易)은 ‘바뀐다’라는 뜻이고, 경(經)은 ‘신의 가르침을 기록한 책’이란 뜻이다. 즉, 역경은 변화의 법칙에 대하여 신이 가르친 내용을 기록한 책이다. 역경은 또한 우주의 지도라 할 수 있다.

존 맥스웰  | 다산북스

0원  | 20090928  | 9788963700656

리더십의 최고 권위자인 존 맥스웰의 이번 책『작은 성과』에서는 화려한 개인기보다는 팀의 성공을 함께 만들어갈 수 있는 팀 플레이어로서의 조건과 자질에 대하여 말하고 있다. 수없이 읽어온 입에 발린 말이나 추상적인 개념이 아니라 아주 구체적인 행동 지침을 제시하여 팀 플레이어 한 사람 한 사람의 가치를 높이는 데 집중하였다.

김덕년, 양세미, 조두연, 김효성, 정현주  | 교육과실천

18,000원  | 20250610  | 9791191724875

모든 교육은 진로교육이고 모든 교사는 진로교사이다 2022년 개정교육과정 초-중-고 진로연계, 교과연계에 대한 실천서! 지금 우리가 눈여겨보아야 할 대목은 ‘진로교육 요소가 반영된 교과수업’이다. 기존의 지식 위주의 교과수업에서, 진로교육적 요소를 반영하여 수업을 해야 한다. 2022 개정교육과정과 진로교육 2022 개정교육과정에서 진로교육은 어떻게 언급되고 있을까? 하나는 ‘진로연계교육’이고, 또 하나는 ‘진로와 직업’이라는 교과를 제시하고 있다. 먼저 ‘진로연계교육’을 살펴보자. 학교는 학교급 간 전환기의 학생들이 상급학교의 생활 및 학습을 준비하는 데 필요한 교육을 지원하기 위해 진로연계교육을 운영할 수 있다. 2022 개정 교육과정 총론 총론 해설서는 “진로연계교육은 학생이 상급학교나 학년으로 진학하기 전에 학교생활 적응, 교과 학습의 연계, 다양한 진로 탐색 활동 등을 통해 연속적인 학습과 성장을 이루도록 지원하는 교육을 의미한다. 창의적 체험활동의 진로활동이 자기 및 직업 세계에 대한 이해를 바탕으로 진로를 탐색하고 설계하는 데 중점을 두는 것과 달리, 2022 개정교육과정에 도입된 진로연계 교육은 진로 탐색이나 진로 설계에 국한하지 않고, 상급학교나 학년 진학 전 학교생활 및 학습 준비, 교과 학습 연계, 진학 준비 등에 중점을 두어 진로교육의 개념을 확장하였다.” 이 책은 이러한 고민에서부터 시작되었다. 1. 상급학교 진학 위주인 현 진로교육, 이대로 괜찮은가? 2. 반복되는 진로직업체험과 직업적성검사만으로 진로 역량을 키울 수 있을까? 3. 학습자가 주도적으로 진로 역량을 키울 수 있는 방법은 무엇일까? 4. 학교교육과정 안에서 교과 연계, 전환기 진로 연계는 어떻게 해야 할까? 5. 마을의 진로 인프라는 어떻게 활용할 수 있을까? 6. 학교 안과 밖 학습자를 위해 공동으로 할 수 있는 진로교육은 무엇일까? 진로교육 실천가들이 쓴 살아 숨쉬는 책! 이 책의 저자들은 전문 연구자가 아니다. 그러나 늘 학생들 곁에 있었다. 그리고 진로교사로서 평생 학생 개인에게 적합한 진로교육을 찾기 위해 애쓴 전문 실천가이다. 그들의 목소리는 살아 있다. 그들의 실천 사례에는 학생 개인이 주도적으로 진로를 설계하도록 디자인하고, 이를 적용하여 얻은 결과가 담겨 있다. 그래서 더 구체적이고 힘이 있다. 한마디로 생생하다. 이제 모든 교과에서 진로교육을 하고, 모든 교사가 진로교사여야 한다는 것은 당연한 명제이다. 더 나아가 온 마을이 한 아이가 성장하는 데 관심을 갖고 도움을 주어야 한다. 진로가 오직 상급학교 진학으로 치부되고, 성적이 좋은 학생에게만 집중하는 시기는 지났다. 우리의 시선은 학교 안에 있는 소외 학생은 물론, 학교 밖 학습자에게도 향해야 한다. 아직은 학교 안과 밖에 보이지 않는 벽이 존재한다. ‘학교 안과 밖’이라는 용어를 버리자. 공교육은 학습자가 어디에 있든 도움을 줄 수 있어야 한다.

윤매옥, 주연숙  | 메디컬사이언스

27,720원  | 20190228  | 9791189487492

▶ 이 책은 간호학을 다룬 이론서입니다. 간호학의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

최정욱  | 현익미디어

20,700원  | 20250930  | 9791194793236

주요 기업의 HR 전략을 설계한 베테랑 노무사가 쓴 국내 최초의 실전 KPI 활용 가이드! 실무에 바로 활용하는 KPI 설계법 및 운영법부터 업종·직무별 KPI 템플릿, 최신 인사노무 트렌드까지 한눈에! 당신의 회사는 무엇을 ‘성과’로 정의하는가? 오늘날 성과관리는 단순한 결과 평가를 넘어 업무의 본질과 수행 과정을 함께 살피는 방향으로 빠르게 진화하고 있다. 그러나 세계적인 혁신 기업처럼 정교하고 체계적인 성과관리 시스템과 OKR 등 최신 HR 트렌드를 바로 적용하기에는 국내 기업 상당수가 제도적·역량적·문화적 한계를 겪는다. 실제로 많은 회사에서는 리더가 세운 전략과 목표가 명확히 전달되지 않고, 평가만을 위한 평가로 구성원이 지치는 상황이 반복되고 있다. 이처럼 체계와 기준이 바로 서지 않은 성과관리는 조직의 성장을 둔화시킬 뿐이다. 이런 현실 속에서 성과관리를 성공으로 이끌 수 있는 첫 번째 열쇠가 바로 KPI다. KPI는 단순한 수치나 지표가 아니라 조직의 목표를 구성원 개개인의 행동과 연결하고, 공정한 평가와 의미 있는 피드백을 제공하는 성과관리의 출발점이다. 조직 내에 정립된 KPI가 없거나, 단순한 관리 도구로만 활용하고 있다면, KPI를 정확히 설계하고 실무에 제대로 적용하여 성과 향상과 조직 역량 축적이라는 본래 목적을 달성할 필요가 있다. 《한 권으로 끝내는 KPI 실무 노트》는 KPI의 설계와 운영, 적용법을 현장에 바로 반영할 수 있도록 체계적으로 안내하는 책이다. 핵심 지표 도출, 평가 기준 설정, 운영 과정에서의 오류 개선 방법까지 구체적으로 다루며, 업종·직책·직무별 사례를 통해 실질적 가이드를 제공한다. 사원부터 경영진까지 조직의 모든 구성원이 반드시 읽어야 할 책이다.