램 차란  | 더난출판사

0원  | 20120625  | 9788984056824

어떻게 변화를 이끌어낼 것인가? 『성장기업의 조건』은 의 저자 랜 차란이 세계 시장에서 경쟁력을 갖추고, 장기적으로 수익성 있는 성장을 달성하기 위해 우리가 무엇을 해야 하는지 안내한 책이다. 우선 매출성장을 기업 내 모든 사람들의 목적으로 만들고, 실현 가능한 목표를 어떻게 세워야 하는지에 대해 설명한다. 이어 좋은 성장과 나쁜 성장을 구분하는 방법, 조직의 성장을 방해하는 속설과 잘못된 믿음을 떨쳐내는 방법, 성장을 위한 구체적인 도구들에 대해 이야기한다. 이를 통해 멀리 내다보고 차근차근 현실을 다져나감으로써 바람직한 기업 경영의 원칙, 그리고 더 나아가 지속 가능한 성장의 올바른 의미와 그 방법론에 대한 해답을 얻게 될 것이다.

최종철, 홍용기, 하현식, 최종철  | 한국경제신문i

0원  | 20180129  | 9788947543033

어떻게 지속적으로 성장할 것인가? -어느 기업이나 정도(正道)의 길은 같다- 기업 이야기는 언제나 조심스럽다. 그래도 필요하다는 생각이 들어 이 책을 쓴 공저자들과 대기업과 중소기업, 자영업 현장에서 보고 듣고 느낀 점과 개선해야 할 사항을 이야기하다가 한 권으로 정리해보기로 했다. 책의 내용은 대주주나 최고 경영자, 임원들의 생각과 다를 수 있다. 그러나 생각은 달라도 기업의 발전과 영속을 위한 마음이라는 공통점이 있다. 기업은 영원해야 하지만 구성원은 변한다. 바뀌고 변화하는 구성원이 영원해야 할 기업의 모든 사항을 지배하거나 자신들의 생각대로 움직이려고 한다면 이것은 심각하게 고민해야 할 사항이다. 그 생각이 옳다고 하더라도 검증이라는 중요한 절차가 있다. 왜냐하면 다른 기업에 적용된 제도나 방법이 우리 기업에 딱 맞게 적용되지는 않기 때문이다.

메슈 S. 올슨, 데릭 반 베버  | 에코리브르

0원  | 20081128  | 9788962630091

기업의 성장을 가로막는 '스톨' 사례와 예방 대책! 이 책은 기업이 성장정체를 겪지 않고 지속적인 고성장을 이룰 수 있는 방법을 찾는다. 총 3부에 걸쳐 성장 정체 현상에 관해 살펴보고, 정체를 미리 예방하거나 정체 상황에서 빠져나올 수 있는 해법을 제시한다. 1부에서는 대기업의 성장실태를 분석한다. 50년 동안 〈포춘〉 100대 기업에 든 약 500여개 기업들의 성장 실태를 조사하였다. 기업들이 얼마나 자주 매출 신장률이 둔화되기 시작하는 스톨의 함정에 빠지는지, 이로 인한 후유증은 어떤 형태로 얼마나 오래 지속되는지를 설명한다. 스톨의 함정이 얼마나 소리 소문 없이 다가오고, 얼마나 깊은지를 느끼게 한다. 2부에서는 대표 기업 50개를 선정하여 스톨을 발생시키는 구체적인 원인을 알아본다. 42가지 스톨 요인을 소개하는 동시에, 스톨의 본질을 파악하면 통제 가능하다는 것을 강조한다. 3부에서는 스톨을 피하기 위해 또는 이미 빠져버린 스톨의 함정에서 벗어나기 위해 경영진들이 모색해야 할 대책을 구체적으로 내 놓는다. 특히 성장 스톨을 피하기 위한 전략적 사고를 설명하고, 미래 성장의 길을 찾는 연습을 유도한다.

신경수  | 21세기북스

15,300원  | 20180730  | 9788950975999

한국과 일본에서 20년간 기업문제를 해결해온 HR 전문 컨설턴트가 말하는 성장 조직의 조건 고여 있는 물은 썩을 수밖에 없듯이 외부 자극이 없는 조직이나 위기에 대응하지 못하는 기업은 자연스럽게 도태되고 만다. 이 책 『그들은 무엇에 집중하는가』(21세기북스)는 위기 속에서도 지속성장을 하는 기본 조건이자 내부 역량을 강화하는 세 가지 요소인 ‘변화의 수용, 방향의 공유, 리더의 사명’에 초점을 맞춰 조직문제와 조직관리의 해법을 제시한다. 저자 신경수 지속성장연구소 대표는 20년 경력의 HR 전문가로 수많은 기업을 만나는 과정에서 꾸준히 성장하는 기업의 공통점을 발견해 이 책에 담았다. 기업이 나아가야 할 방향과 가치를 알려주는 유용한 안내서다.

김영록  | 티핑포인트

11,700원  | 20121020  | 9788996793120

혼란과 혼돈의 스마트 혁명시대에 기업이 요구하는 인재의 변화상을 오랜 시간 분석하면서 기술, 예술, 문학, 기초과학, 공학, 수학, 어학 등의 분야를 넘나드는 1인 다역의 멀티플레이어, 즉 컨버전스 시대의 융합인재로 거듭나기 위한 방법론에 초점을 맞춘 책. 우뇌적 사고체계를 지닌 건축가 출신의 김영록 교수, 좌뇌적 사고체계의 기술전략 컨설턴트인 최강모 소장이 집필한 이 책은 미래를 대비하는 융합형 인재상에 대한 새로운 패러다임을 제시해준다. 무한 서바이벌 경쟁사회에서 당당하게 생존하고 싶은 청춘뿐 아니라 창의적 인재를 양성하려는 기업체의 CEO와 임직원들에게 이 책은 새로운 시대, 새로운 인재에 대한 혜안을 제시하고 있다. 저자들은 융합적 사고를 지닌 글로벌 인재들의 조건으로 세계 여러 나라의 네트워크 구축을 위한 언어능력, 아이디어를 조합해서 상업화 내지 플랫폼화할 수 있는 능력, 글로벌 트렌드를 읽는 상황판단 능력, 지성과 감성적인 리더십을 꼽는다. 또한 동시대를 살아가는 이들을 아우르면서 사회적.문화적 가치를 창출하는 도전적 융합 프런티어가 되기 위해서는 변화에 능동적인 자세를 갖추고 가치경영을 실현하며 봉사하는 삶을 살 것을 주문한다.

패션인사이트 출판사업부  | 패션인사이트

0원  | 20140623  | 9791195286805

‘지속성장 50대 패션기업’에는 최근 3년간(2011~2013년) 국내 300여개 패션기업의 경영성과를 분석해 상위 50대 기업을 집중 분석한 책이다. 특히 △재고자산 회전율 △브랜드 및 기업의 마켓파워 △기업의 미래성장 가치 △세부 시장 부문별 경쟁력 분석 등 패션산업의 특성을 반영함으로써 ‘패션기업 전문 평가서’의 역할을 한다. 또한 이 책에는 삼성에버랜드, 이랜드월드, LF, 코오롱인더스트리, 태진인터내셔널, 로만손, 네파, 신성통상, 위비스, 탠디, 엠케이트렌드, 브랜드인덱스 등 국내 패션시장 흐름을 주도하고 있는 25개 개별 기업 분석자료가 포함돼 있어 패션기업의 경쟁력과 미래가치를 평가하는데 많은 도움을 준다.

제러드 J. 텔리스, 피터 N. 골더  | 시아컨텐츠

0원  | 20180319  | 9791188519125

저자들은 지속적인 리더가 남보다 나은 경영을 할 수 있었던 다서 가지 요소를 알아냈다. 그 요소들이란 비전, 끈기, 혁신, 헌신, 자산 레버리지이다. 철저한 연구를 토대로 한 통찰력으로 비전과 의지를 어떻게 적용해야 시장에서 승리자가 될 수 있는지를 보여준다.