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"실리콘밸리"(으)로 110개의 도서가 검색 되었습니다.
9791194534426

실리콘밸리 아이들은 이렇게 공부합니다

김수영  | 클라우드나인
19,800원  | 20250929  | 9791194534426
실리콘밸리 아이들은 도대체 어떻게 공부할까? 대치동식이 아닌 실리콘밸리식 교육을 분석하다 미래 인재로 키우는 실리콘밸리식 학습 전략 아이들에게 평생 살아갈 힘을 준비하게 해야 한다! 대치동은 대한민국 사교육 1번지다. 그러나 많은 부모가 알고 있다. 인공지능 시대에 대치동식 교육이 자녀의 미래를 담보해주지 않는다는 것을. 공부만, 아니 입시만 잘한다고 미래를 보장받을 수 있는 시대는 끝났다. 그렇다면 ‘그다음’은 무엇인가? 이제는 미래적이고 좀 더 전 세계적인 다른 교육의 이야기가 필요하다. 이 책은 ‘실리콘밸리 아이들은 도대체 어떻게 공부할까?’라는 단순한 질문에서 출발한다. 실리콘밸리는 전 세계에서 가장 빠르고 가장 똑똑한 사람들이 모인 도시다. 그들은 어떻게 자녀를 키우고 있을까? MIT, 스탠퍼드, 구글, 테슬라, 애플, 메타 등 글로벌 리더들이 모인 그곳에서의 교육은 어떤 모습일까? 그들은 대치동만큼 교육열이 뜨겁다. 인도 부모, 중국 부모, 유대인 부모 모두 자녀교육에 필사적으로 매달리고 있다. 다만 좀 더 다양성을 인정하고 다양한 다른 길이 있다는 것을 안다는 것이다. 저자는 실리콘밸리에서 아이들을 키우며 살면서 다양한 직업과 국적을 가진 부모들과 그 자녀들을 관찰했다. 그리고 그들의 교육 방식 뒤에 있는 철학과 일상의 작은 선택을 세밀하게 기록했다. 그녀는 때로는 인터뷰로, 때로는 친구로, 때로는 같은 부모의 입장에서 공감하며 실리콘밸리 부모들의 고민과 선택을 따라갔다. 이 책은 단순히 미국식 교육이나 조기유학 정보가 아니다. 실리콘밸리 부모들이 어떤 세계관을 가지고 자녀를 바라보는지, 중요하게 여기는 핵심 역량은 무엇인지, 왜 실패와 도전을 자녀교육의 한가운데 놓는지를 생생하게 보여준다. 대치동만이 정답은 아니라고 생각하고 미래에 더 통할 교육을 찾는 부모들에게 새로운 시야와 인사이트를 제공할 것이다. 실리콘밸리는 인공지능으로 대체되지 않는 아이를 키워내고자 한다! 토론, 독서, 글쓰기, 운동, 예술, 봉사활동, 감사를 루틴으로 만든다 실리콘밸리는 단지 테크 산업의 본거지가 아니다. 세계에서 가장 역동적인 이주민 커뮤니티이자 미래 세대를 실험하는 거대한 교육 실험실이다. 아이들은 한 교실에서 다양한 국적의 친구들과 토론하고 실수해도 웃으며 다시 도전한다. 시험이 전부가 아니라 ‘어떤 질문을 던졌는가’가 중요하고 ‘어떤 이야기를 가진 사람인가’가 대학입시에 반영된다. 이 책에는 실리콘밸리에서 자녀를 키우는 부모들이 등장한다. 스타트업 창업자, 빅테크 기업의 엔지니어, 학교 운영자, 예술가, 그리고 이민자 부모까지. 그들의 교육 특징은 크게 여섯 가지로 나눌 수 있다. 우선 실패를 이겨낼 수 있고 독립을 할 수 있게 한다. 둘째는 남을 돕는 일을 시작하게 한다. ‘남을 돕는 일로 전쟁 중이다.’라는 표현을 썼을 정도로 다양한 방법으로 남을 돕는 일에 이리 뛰고 저리 뛴다. 셋째, 포기하지 않고 될 때까지 하게 한다. 넷째, 다양한 경험으로 가능성을 키우게 한다. 다섯째는 끝까지 해내는 그릿의 힘을 길러준다. 여섯째는 인공지능을 창의적으로 활용하게 한다. 그러한 그들의 교육목표는 아이가 좋아하는 것을 스스로 찾아 자기주도적으로 학습하고 행복하게 사는 것이다. 그러기 위해서 다음과 같은 원칙들을 지킨다. “아이를 믿고 기다릴 것.” “실패하게 둘 것.” “아이 안에 있는 방향을 끌어낼 것.” 저자는 그러한 자녀 교육 철학이 어떻게 가정에서 실현되고 있는지, 그 결과 어떤 변화가 아이 안에서 일어났는지, 그리고 부모는 무엇을 내려놓고 무엇을 붙들어야 하는지를 보여준다. 실리콘밸리의 대표 기업을 이끄는 창업자들 역시 마찬가지다. 일론 머스크는 전통적 학교 시스템에 반기를 들고 직접 학교를 만들었다. 마크 저커버그는 아동 발달 심리학자와 함께 교육 비영리 조직을 세웠다. 그들의 공통 철학은 아이가 스스로 방향을 찾을 수 있게 도와주는 것이다. 하지만 이들은 철학만 말하지 않는다. 실행하고 시행착오를 겪고 아이와 함께 성장한 경험을 나눈다. 실리콘밸리 부모들은 실패를 용인하는 문화를 만든다. 아이에게 정답을 미리 알려주기보다, 스스로 부딪치게 두고 실패 후의 감정을 나누며 그 의미를 함께 되새긴다. 한 아버지는 아들이 수학 시험을 망쳤을 때 이렇게 말했다. “좋아, 그럼 이 실패를 이용해서 어떤 실험을 할 수 있을까?” 그날 이후 아이는 성적보다 ‘시도’와 ‘피드백’에 더 집중하게 되었다. 한 인터뷰이는 아이가 아트센터에 하루 6시간씩 몰입하는 과정을 지켜보며 “이걸 어떻게 입시에 연결할까”가 아니라 “이 아이는 왜 이걸 좋아할까”를 물었다. 결국 그 몰입은 자기표현력과 프레젠테이션 능력으로 이어졌고 대학에서는 아트가 아닌 사회학으로 진학했지만 강력한 ‘스토리’를 만들 수 있었다. 실리콘밸리식 교육을 위해 실리콘밸리에 가지 않아도 된다! 이 책을 통해 정보를 얻고 적용해볼 수 있다 실리콘밸리 부모들은 기술이 아니라 사람을 먼저 키운다. 전자기기 사용보다 토론, 독서, 글쓰기, 운동, 예술, 봉사, 감사를 루틴으로 만든다. 또한 정서 조절, 공감, 협업, 관찰력을 키우도록 돕는다. 모든 것이 결국 창의성과 문제 해결력의 기반이라고 믿기 때문이다. 이 책은 그런 교육의 방식과 대화를 기록했다. 자기주도, 회복탄력성, 몰입, 감정 인식, 질문하는 습관. 그런 단어들이 추상적으로 나열되지 않는다. 각 장은 부모와 아이의 실제 대화, 사례, 갈등, 변화의 과정을 섬세하게 담았다. 이 책은 단순한 자녀 교육서가 아니다. 질문하는 아이를 키우기 위해 먼저 질문하는 부모가 되려는 독자에게 건네는 조용하지만 깊은 초대다.
9791194409229

실리콘밸리 길들이기 (폭주하는 빅테크 기업에 브레이크를 걸다)

개리 마커스  | 에이콘온
19,800원  | 20250423  | 9791194409229
빅테크는 우리 사회를 어떻게 조종하는가? AI 기술의 폭주를 막기 위한 필독서 한때 혁신의 상징이었던 실리콘밸리는 이제 소수 기업이 AI 기술을 독점하는 구조로 변해가고 있다. 거대 테크 기업들은 막대한 자본을 투자해 AI를 개발하지만, 그 과정에서 창작자와 일반 대중의 데이터가 무단으로 사용되며, 민주적인 기술 접근이 점점 어려워지고 있다. 《실리콘밸리 길들이기》는 AI 산업의 실상을 날카롭게 파헤치며, 우리가 마주한 문제들을 명확하게 짚어낸다. ‘생성형 AI는 어떻게 창작자의 권리를 침해하는가?’, ‘기술 독점이 사회에 미치는 영향은 무엇인가?’, ‘우리는 AI를 어떻게 통제하고 활용해야 하는가?’라는 질문을 던지며, AI 기술이 소수의 이익을 위한 도구가 아니라 사회 전체를 위한 공공재가 돼야 함을 강조한다. 이 책은 단순한 기술 비판을 넘어, 우리가 실리콘밸리와 AI 산업을 바라보는 방식을 근본적으로 바꾸도록 이끈다. AI와 빅테크의 미래를 고민하는 독자라면 반드시 읽어야 할 필독서다.
9791140712625

실리콘밸리 프로세스의 힘 (그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력)

신재은  | 더퀘스트
18,900원  | 20250226  | 9791140712625
AI를 필두로 한 최첨단 기술 혁신과 글로벌화가 산업 전반에 걸쳐 급격한 변화를 몰고 오는 전례 없는 기업환경에서도, 실리콘밸리 기업들은 꾸준히 혁신을 거듭하며 시장을 선도하고 있다. 이들은 태생이 디지털 네이티브였기에 기술 중심의 산업과 비즈니스에 가장 최적화된 조직 운영방식을 갖출 수 있었다. 이 책은 실리콘밸리 선도 기업들의 지속적인 성공을 가능케 하는 ‘프로세스 중심의 조직 운영법’을 알려준다. 구체적으로는 (1)혁신적인 제품 출시, (2)조직의 실행력 강화, (3)강한 조직문화 구축을 체계적으로 실행하게 만드는 프로세스 설계법과 실무 도입 방안 등을 제시한다. 조직 속도와 실행력으로 고민하는 관리자, 보다 체계적으로 조직을 운영하고 싶은 경영자, 지속적인 혁신과 성공을 창출하고자 하는 리더라면 이 책을 통해 불확실성이 지배한 환경에서도 기업 목표를 달성하고 성공적인 결과를 만들어내는 실리콘밸리식 프로세스 운영법을 익힐 수 있을 것이다.
9791141074029

실리콘밸리 마음산책

김욱진  | 부크크(bookk)
15,000원  | 20240304  | 9791141074029
실리콘밸리에서 3년간 근무하며 나만의 해답을 꼭 찾고 싶은 과제는 ‘무엇이 탁월한 창업가들을 탁월하게 만들었는가’였다. 탐구기간은 삶 전체가 되어야 하므로 현역에서 물러났거나 현재 존재하지 않는 인물들을 대상으로 한정한다. 내게 가장 흥미로운 기업가를 세 명만 꼽자면 애플의 스티브 잡스, 아마존의 제프 베이조스, 나이키의 필 나이트다. 이들 중 아무도 나를 직접 만나주지는 않았다. 하지만 그들이 남긴 말과 글을 통해 무엇이 그들을 탁월하게 만들었는지 충분히 유추할 수 있었다. 내가 찾은 공통점은 하나다. 마음이다. 스티브 잡스는 선심(禪心, Zen’s Mind)에 천착했다. 잡스는 특유의 열정으로 평생 선에서 강조하는 직관적 통찰을 수련했다. 잡스가 죽었을 때 장례식에 참석한 사람들에게는 구도자 요가난다의 <어느 수행자의 자서전>이 배포됐다. 일생을 선의 마음에 심취해서 살았던 잡스 자신의 뜻에 따른 것이다. 잡스가 선심이라면 제프 베이조스는 초심(初心, Beginner’s Mind)이다. 베이조스의 철학은 ‘첫날’ 정신으로 널리 알려져있다. 베이조스는 “둘째날은 정체됨, 무관함, 극심한 쇠퇴로 결국 남은 것은 죽음 뿐이다”며 “따라서 항상 첫날이어야 한다”고 말했다. 필 나이트는 나아가 선심과 초심을 동시에 이야기한다. 나이트가 쓴 자서전 <슈독>의 첫 문장은 스즈키 순류의 ‘선심초심’을 인용하며 초심자의 마음을 강조한다. 이처럼 실리콘밸리에는 마음이 있다. 중요한 것은 굴하지 않는 마음이다. 살면 살수록 마음과 태도와 자세가 전부라는 생각이 굳어진다.
9791165923167

실리콘밸리가 원하는 사람 (현직 실리콘밸리 엔지니어가 말하는 글로벌 커리어 & 로드맵)

이원종  | 비제이퍼블릭
24,300원  | 20250212  | 9791165923167
‘실리콘밸리가 원하는 엔지니어(혹은 연구자)’로 거듭나려면 어떻게 해야 할까?’ 『실리콘밸리가 원하는 사람』은 국내에서의 경력만으로 실리콘밸리 테크 대기업(인텔, AMD)에 진출한 저자의 경험담과 현실적인 조언, 실용적인 지식이 어우러진 책으로서 글로벌 테크 전문가를 꿈꾸는 이들이 궁금해할 만한 질문들에 대한 답, 혹은 힌트가 될 것입니다. 크게는 ‘경력의 관리’부터, 세부적으로는 전문성, 소프트 스킬, 인맥, 평판과 같은 ‘역량의 관리’, 그리고 영어 실력, 영주권이나 현지에서 살아가기 위한 경제적 문제 등 ‘현실적인 문제’까지. 이들 모두를 최대한 구체적이고 현실적이며 풍부하게 담아내고자 하였습니다. 그리고 단순한 내용의 ‘나열’이 아닌 로드맵과 체계적인 구성을 통해 보다 전략적이고 장기적인 관점에서 접근할 수 있도록 하였습니다. 이 책은 세계화된 시대, 여전히 세계의 주도권을 가진 그곳에서 진정한 역량을 발휘하고 경력을 구축하고자 하는 이들을 위한 작지만 큰 한 걸음이 될 수 있을 것입니다. 막막한 미래와 답답한 현실에서 큰 꿈을 품은 당신을 위한 멘토가 될 것입니다.
9788947548755

실리콘밸리의 실험실 (하버드 경영대학원 교수가 찾은 최고 기업들의 혁신 비결)

스테판 H. 톰키  | 한국경제신문
18,900원  | 20230130  | 9788947548755
25년간 비즈니스 실험을 연구한 하버드 경영대학원 교수가 전하는 실험을 통한 비즈니스 혁신법 세계 1% 기업들은 실험실에서 더 정확하게 예측하고 더 크게 성공했다! 신제품을 개발할 때, 새로운 아이디어가 수익 창출을 할 수 있을지 살펴볼 때, 비즈니스 모델을 수립할 때, 기업의 모든 리더는 자신이 올바른 결정을 내리길 원한다. 문제는 도움이 되는 정보와 데이터를 고르기 쉽지 않다는 것이다. 그래서 리더는 경험과 직관에 따라 조직의 다음 스텝을 정한다. 그 선택이 줄을 테스트하지 않고 번지점프를 하는 결정이라는 사실을 모르고 말이다. 하버드 경영대학원 교수이자 《실리콘밸리의 실험실》의 저자 스테판 H. 톰키는 말한다. 조직이 최선의 선택을 앞둔 모든 순간, “반드시 실험해야 한다”라고. 저자는 구글, 마이크로소프트, 페이스북, 넷플릭스 등 세계 최고 기업들의 혁신 비결을 비즈니스 실험에서 찾았다. 실리콘밸리 기업부터 위대한 성과를 이룬 기업들은 무슨 실험을 했을까. 어떻게 아이디어의 잠재력을 아는 실험조직이 될 수 있을까. 이 모든 질문에 대한 답이 이 책에 담겨 있다. 연간 1만 건 이상 비즈니스 실험을 하는 거대 기업들을 25년간 연구한 결과를 담은 《실리콘밸리의 실험실》은 출간 즉시 아마존 분야 베스트셀러에 올랐다. 또한 포브스 등 각종 매체에서 “최고의 비즈니스서” “최고의 경영서” “최고의 기술서”라는 찬사를 받았으며 글로벌 리더들의 지침서로 자리 잡은, 실험에 관한 가장 완벽한 저작이다.
9788935214044

실리콘밸리의 MZ들 (일단 공정할 것)

킴 스콧  | 청림출판
19,800원  | 20230207  | 9788935214044
“일을 방해하는 모든 것은 아웃!” 《실리콘밸리의 팀장들》 저자 킴 스콧이 말하는 대퇴사 시대, 인재 유출 없이 생산성을 올리는 완벽한 팀을 만드는 법 전 세계 7개국 출간 다니엘 핑크, 셰릴 샌드버그 추천 〈퍼블리셔스위클리〉 추천 코로나 팬데믹 이후 재택근무 등으로 직장인들에게 사무실 밖에서 자신의 커리어에 대해 생각해볼 수 있는 시간이 늘었다. 일과 삶 사이에서 균형을 맞추려던 워라밸을 지나, 일과 삶의 적절한 조화를 추구하는 워라블(work-life blending)이 신조어로 떠오른 만큼, MZ세대는 워라블이 무너진다는 생각이 들면 가차 없이 퇴사를 결정한다. 조직에 더 나쁜 상황은 실제로 퇴사는 하지 않았지만 회사에 마음이 떠난 채 최소한의 업무를 하며 이직을 준비하는 이른바 ‘조용한 사직’이다. 이런 대퇴사 시대에 핵심 인력이 떠날까 마음을 졸이는 것은 비단 국내뿐만이 아니다. 실리콘밸리 리더들의 새로운 소통 방식 ‘지독한 솔직함’을 담은 《실리콘밸리의 팀장들》로 국내 독자들에게도 큰 호응을 얻었던 저자 킴 스콧이 이번엔 대퇴사 시대에도 팀원들이 머무르고 싶은 공정한 조직문화를 이야기한다. 편견 없고, 차별 없고, 괴롭힘 없는 환경에서 오직 일에만 집중할 수 있는 조직이라면 팀원들의 생산성이 오르는 것은 당연한 순서일 것이다!
9791198662248

실리콘밸리 스타트업 플레이북 (위대한 창업가를 만든 30가지 조언)

맷 모차리  | 이오스튜디오
18,000원  | 20250520  | 9791198662248
실리콘밸리 유니콘 CEO들이 믿고 따르는 ‘그림자 코치’ 맷 모차리의 경영 노하우가 국내 최초로 공개된다. 『실리콘밸리 스타트업 플레이북』은 창업 초기부터 팀 빌딩, 조직 운영, 세일즈, 투자 유치, 프로세스 설계까지 스타트업 CEO가 반드시 알아야 할 실전 지식을 총망라한 책이다. 모차리가 직접 현장에서 코칭하며 축적한 경험을 바탕으로 한 이 책은 실리콘밸리 스타트업의 생생한 사례와 함께, 국내 전문가들의 인사이트까지 더해졌다. 스타트업 창업자, 예비 CEO, 빠르게 성장하고 싶은 팀이라면 꼭 읽어야 할 필독서다.
9791197088216

실리콘 밸리의 목소리

벤 타노프, 모이라 와이글  | 반원
13,500원  | 20221201  | 9791197088216
테크 업계가 우리 일상에 어떤 영향을 미치고 있는지 분석하는 것에서부터 출발한다. 우리가 잘 알고 있는 테크 업계의 거물급 회사들은 그들이 주장하는 이상적인 비전과는 다르게, 실은 고객에게 무엇이 최선인지에 대해 크게 신경쓰지 않는다는 것이다. 점점 가속화되는 기술의 무분별한 발전에서 비롯된 민주주의, 진실, 사생활, 그리고 개개인의 안전에 대한 위협이 이를 잘 보여주는 예시라고 할 수 있다.
9791162244562

실리콘밸리 리더십 (애플 테크 리더가 들려주는 30가지 비법)

마이클 롭  | 한빛미디어
19,800원  | 20210801  | 9791162244562
일 잘하는 관리자’가 되기 위한 30가지 리더십 비법 베테랑 엔지니어링 리더인 마이클 롭은 이 책에 자신의 경험을 총망라했다. 넷스케이프의 관리자, 애플의 고위 관리자 및 임원, 슬랙의 경영자로서 롭이 겪은 실제 경험을 통해 리더십 기술을 쌓는 데 도움을 줄 습관들을 제시한다. 이를 실천하며 팀원들의 존경을 받는 법, 팀원 간의 신뢰를 쌓는 법, 생산성이 높은 팀을 만드는 법을 배울 수 있다. 이 책을 읽고 나면 리더의 작은 습관으로 조직에 큰 변화를 가져오는 비법을 알 수 있으며, 모든 비법을 당신의 조직에 직접 적용해볼 수 있다.
9791193785379

실리콘밸리로 간 노자 (큰글자책) (글로벌 기업은 왜 도덕경에서 혁신을 배우는가?)

박영규  | 더난출판사
22,500원  | 20250805  | 9791193785379
“자신을 드러내지 말고, 낮추고, 비워라” 가장 낮은 자세로 가장 큰 성공을 만들어낸 실리콘밸리의 리더들이 도덕경에서 발견한 혁신의 원천 ★★★★★ ★성공한 리더들이 읽는 단 하나의 고전! ★빅테크 기업의 성공을 관통하는 혁신 철학 수업 ★2020년 우수출판콘텐츠 선정 도서 실리콘밸리의 천재들은 《도덕경》에서 혁신의 영감을 받았다. ‘큰 것이 작은 것이고 많은 것이 적은 것’이라는 《도덕경》의 구절에서 애플의 미니멀리즘을 구현한 스티브 잡스가 그러했고, 비움의 미학과 무위지치를 바탕으로 검색창 하나로 세계를 정복한 래리 페이지와 세르게이 브린이 그러했다. 이 책은 애플과 아마존, 구글, 마이크로소프트, 페이스북, 스페이스엑스, 오라클 등 실리콘밸리를 대표하는 기업과 삼성을 비롯한 전 세계 글로벌 기업의 창업 과정과 제품 개발, CEO들의 리더십에 얽힌 에피소드를 《도덕경》의 내용과 함께 소개해 그들이 어떻게 도의 자세로 혁신했는지 살펴봄으로써 4차 산업혁명 시대를 맞이하는 우리에게도 혁신의 영감을 준다. 노자의 도란 자신을 낮추고 드러내지 않는 무위의 지혜로, 노자의 도를 담아낸 《도덕경》은 2500년 전 춘추전국시대의 혼란을 잠재우기 위해 국가 통치자들에게 유위 대신 무위를, 크고 많은 것 대신 작고 적은 것을, 소유 대신 무소유를 삶의 지침으로 삼아 끊임없이 혁신하라고 주문한 불멸의 고전이다. 이 책은 《도덕경》 1장부터 81장까지의 원문과 해설을 담은 책으로, 자칫 뜬구름 잡는 듯한 내용을 입체적이고 현실감 있게 이해하기 위해 4차 산업혁명의 혁신을 이끌고 있는 실리콘밸리를 중심으로 한 글로벌 기업의 경영철학과 함께 살펴본다. 저자는 4차 산업혁명을 대비하는 자세를 《도덕경》에서 찾고자 한 이유에 대해 “작고 적은 것보다는 크고 많은 것을 더 좋은 것이라 여기고, 탐나는 물건이 있으면 기어이 수중에 넣고자 집착하고, 자신과 생각이 다른 사람이 있으면 우격다짐을 해서라도 자신의 프레임에 집어넣어야 직성이 풀리는” 현대인의 탐욕을 지적한다. 또한 혁신을 위해서는 이러한 상식의 틀을 깨 “유의 관점을 무의 관점으로, 소유의 관점을 무소유의 관점으로, 거대의 관점을 최소의 관점으로 바꿔야 한다”고 강조한다. 바로 여기에 노자의 《도덕경》과 4차 산업혁명이 연결되는 지점이 있다.
9791191436051

실리콘밸리의 시간 (글로벌 협상가 김재우 박사가 들려주는)

김재우  | 브레인플랫폼
11,700원  | 20210726  | 9791191436051
끊임없는 시도를 해야만 할 청년들을 위한 메시지 끊임없이 실패하고, 재도전하며, 멀티 스위칭하라! 이 책의 저자 김재우는 지난 20년간 세계를 누비며 일했고, 그중 4년을 실리콘밸리에서 보냈다. 그곳에서 일하면서 무엇이 실리콘밸리를 특별하게 만드는지 고민했다. 저자가 찾은 대답은 바로 ‘멀티 스위칭’이었다. 이제 한 우물만 파는 시대는 지났다. 개인의 능력을 극대화하려면 여러 스위치를 끄고 켜기를 반복하며 멀티 스위칭해야만 한다. 저자는 한국인이 굳이 노벨상을 추구할 필요가 없다고 강조한다. 자기 분야에만 뛰어나야 받을 수 있는 노벨상보단 다양한 방법으로 시대의 흐름에 적응하는 유연성이 복잡계 세계에 훨씬 적합한 DNA를 갖고 있다. 저자가 실리콘밸리의 금융계를 장악한 유대인과 기술을 선도하는 인도계와 더불어, 늘 도전하며 버텨 온 한국인이 앞으로 10년 미래를 주도할 갈 것이라고 확신하는 이유다. 구글은 유튜브를 터무니없이 높은 가격에 인수하여 거센 비난을 받았지만 지금 유튜브는 모든 미디어를 장악하고 있다. 집주인 몰래 방 한 칸에 고무침대를 넣고 투숙객에게 아침밥을 지어줬던 에어비앤비는 공유 숙박 플랫폼을 탄생시켰고 마네킹을 조수석에 앉힌 채 운전하는 얌체 운전자에서 착안한 우버의 탄생에 이르기까지... 그냥 평범한 젊은이들이 끊임없이 시도를 한 결과가 모여 유니콘이 될 수 있다는 사실을 우리 청년들에게 꼭 들려주고 싶었다. 이 책을 통해 저자가 들려주는 실리콘밸리 현장의 거침없는 목소리를 들어보자. 사람들은 늘 시작은 미미했고 작은 성공과 실패를 거듭하며 다시 도전하며 계속 멀티 스위칭을 해왔다는 사실을 깨달을 수 있을 것이다. 가장 큰 리스크, 그것은 지금 그 어떤 것도 하지 않는 것이다.
9788960305793

실리콘밸리 투데이 (미국 주식 투자, 4차 산업 기업이 답이다!)

미스터 실리콘밸리  | 황금부엉이
17,820원  | 20210714  | 9788960305793
4차 산업혁명의 중심지 실리콘밸리에서 떠오르는 4차 산업혁명의 유망주를 추천한다! 2020년에 발생한 코로나19는 우리의 일상을 크게 변화시켰다. 쇼핑의 중심을 오프라인에서 온라인으로, 사무실 근무를 재택근무로, 극장으로 가는 발걸음을 OTT를 볼 수 있는 TV 앞으로 옮기는 등 그동안 당연하다고 생각했던 삶의 방식을 1년이라는 짧은 시간에 바꿔 버렸다. 이 변화는 지금도 진행형이다. 이 변화는 생각지도 못한 상황까지 연출했다. 바로 미국 주식의 폭등이다. 1년 만에 변한 소비 패턴의 변화에 따른 혜택을 4차 산업혁명과 관련된 기업들이 제일 많이 받은 결과다. 그리고 그 기업들이 몰려 있는 실리콘밸리에 세계의 관심이 집중되고 있다. 이런 흐름에 동참하기 위해 미국 주식에 투자하려고 HTS를 열었는데 뉴스에서 연달아 보도되는 애플, 테슬라, 아마존 등은 너무 많이 오른 것 같아 선뜻 투자하기에 머뭇거려진다. ‘1년 전에 샀으면 좋았을 것을…’이라는 생각만 들 뿐이다. ‘제2의 애플, 제2의 테슬라가 될 미국 주식을 살 수 없을까?’ 그에 대한 답을 알려주기 위해 4차 산업혁명 기업들이 모여 있는 실리콘밸리에 사는 저자가 이 책을 집필했다. 현재 월가 애널리스트들이 새롭게 눈여겨보고 있는 기업에 대해, 실리콘밸리 현지에 있지 않으면 알 수 없는 정보까지 정리해서 이 한 권에 모두 담았다.
9791194773016

벤처딜, 실리콘밸리 투자 바이블 (투자 전략부터 실전 협상까지, 스타트업 VC 투자의 모든 것)

브래드 펠드, 제이슨 멘델슨  | 잇담북스
25,200원  | 20250410  | 9791194773016
스타트업 필독서! 한국 투자 환경에 최적화된 실전 가이드 출간! "스타트업 투자, 더 이상 막막할 필요 없다! 투자 유치 성공을 위한 필수 전략과 실전 노하우 공개!" 이 책은 스타트업 필독서이자 글로벌 베스트셀러 『Venture Deals』의 한국어판으로, 스타트업 창업자와 투자자가 반드시 알아야 할 투자 유치의 핵심 전략과 실전 협상법을 명확하고 실용적으로 정리한 책입니다. 특히, 감수과정에서 한국 스타트업 시장에 맞게 보완하여 실제 국내 투자 환경에서 바로 적용할 수 있도록 정리, 구성하였습니다. 이 책은 40년 이상의 투자 경험을 가진 저자들이 투자 유치 전략 수립부터 협상 방법, 계약서의 주요 조항, 기업가치 평가, 벤처 캐피털의 동기와 수익 구조, 그리고 전환사채, 크라우드펀딩 등 다양한 투자 구조에 대한 실전 정보를 제공합니다. 또한 자금 조달에서 후기 투자 단계까지 각 단계별로 고려해야 할 사항을 상세히 다루고 있으며, 투자자 입장뿐만 아니라 다수의 펀딩을 성공적으로 유치한 CEO의 조언도 함께 담겨 있어 균형 잡힌 인사이트를 제공합니다. 이 책은 스타트업 창업자는 물론, 투자자, 예비 창업자, 스타트업 법률 및 재무 전문가, 그리고 관련 분야를 공부하는 학생까지 모두에게 필요한 투자 필독서입니다. 또한 투자 유치, 계약 협상, 투자 분석 등 실전에 바로 적용할 수 있는 내용은 투자 실전서로, 여러분의 성공적인 투자를 이끄는 든든한 지침서가 되어 줄 것입니다.
9788935212828

실리콘밸리의 팀장들 (까칠한 인재마저 사로잡은 그들의 지독한 솔직함)

킴 스콧  | 청림출판사
14,850원  | 20190628  | 9788935212828
인간성을 굳이 포기하지 않고도 모두가 선망하는 좋은 팀장이 되는 방법! 8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는 새로운 소통 방식을 모두 정리한 『실리콘밸리의 팀장들』. 보통의 직장인은 경력을 쌓아가며 자연스레 직급을 얻거나, 또는 회사 규정에 따라 시험까지 보면서 승진을 한다. 그러나 승진과 동시에 생각지 못한 문제를 마주하고 당황한다. 드디어 승진을 했는데 어떻게 팀원을 대해야 할지 모르겠다! 훌륭한 팀장이 되는 것은 모든 이에게 힘든 일이다. 겉으로 보기에 놀라운 성공을 거둔 사람도 예외가 아니다. 이 책의 1부에서는 구글과 애플을 포함해 여러 조직을 이끈 저자가 25년의 경험에서 배운 핵심 개념에 대해 설명하며 저자의 사례 속에서 독자들이 자신의 경험을 떠올리며 위안을 얻게 한다. 2부는 관계, 조언, 팀, 성과를 주제로 한 실무 지침을 담아 1부의 아이디어를 즉각 실행할 수 있는 여러 가지 도구와 기술에 대해 살펴본다. 일대일 회의를 하는 방법부터 성별에 따라 다르게 주어지는 문제 해결방안, 직원 개개인의 성장 궤도에 따른 보상 문제, 채용에서 해고까지 부하직원과 완전하게 솔직한 관계를 구축하는 단계별 접근법을 소개한다. 이를 통해 팀장의 핵심 역할인, 팀이 성과를 올리도록 돕는 일을 완수할 수 있도록 도와준다.
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