안정석  | 서울고시각(SG P&E)

18,000원  | 20230720  | 9788952645470

역량평가를 시행하기 위해서는 평가과제가 필요하다. 그리고 평가위원도 있어야 한다. 나는 2000년대부터 역량평가 과제를 개발하던 “과제개발 1세대”이자 “평가위원” 경험을 동시에 보유한 국내 유일한 역량강사다. 약 20년이 지난 지금은 사람들이 알 만한 기업이면 모두 역량평가를 도입하였고, 거의 모든 정부부처와 지자체도 역량평가를 시행하고 있다. 이처럼 빠르게 역량평가 시장이 성장할 수 있었던 데는 아래의 2가지 이유가 있는 것 같다. 이 중에서 특히 두 번째 사항(승진 시험의 폐해)이 나로 하여금 두 번째 출판을 기획하게 만든 이유이다. - 독자대상 : 공기업 시험 준비생 - 구성 : 이론 + 문제 - 특징 : ① 키워드를 이용한 답안작성의 기본 원리 ② 국내 유일의 역량평가 과제 개발 및 평가위원 동시 경험자로서 여러 정부부처/공공기관/대기업의 최고득점자를 다수 배출한 안정석 강사의 역량평가 노하우 공개

김대식  | 스콜레

27,000원  | 20250616  | 9791198104199

김대식  | 스콜레

14,400원  | 20250516  | 9791198104182

김태규  | 생각나눔

22,500원  | 20230316  | 9791170485391

역량평가 전문가가 알려주는 역량평가 과제 해결법! 평가자에게 역량 표현을 효과적으로 보여주는 방법을 담았다! 『역량평가 실전핵심』은 ‘평가자가 관찰하고 있는 역량을 어떻게 보여주어야 할 것인가?’를 알기 쉽게 설명하며, 과제를 분석하는 과정을 특화된 방법(페이지별 분석)으로 자세하게 알려준다. 특히, 집행부서 등의 업무 담당 공무원들이 접근하기 어려워하는 역량과제 수행(분석과 해결방안 등의 답안 작성)을 쉽게 할 수 있도록 안내하였다. 따라서 『역량평가 실전핵심』은 정부 정책을 집행하는 쪽의 업무 담당자들과 조사/연구 등 특정 업무에만 주로 근무하고 있는 공무원들이 한 걸음 더 도약하는 데 큰 도움이 될 것이다.

로라 그린스타인  | 교육을바꾸는사람들

25,200원  | 20211206  | 9788997724130

2022 개정 교육과정이 지향하는 중요한 교육목표인 역량 미래 변화에 대응할 역량을 어떻게 가르치고 평가할 수 있을까? “역량평가에 관한 모든 것을 담고 있는 독보적인 책!” 비판적 사고, 창의력, 문제해결, 협업, 의사소통, 시민의식, 리더십, 책임감, 디지털 리터러시, 메타인지 등 소위 21세기 생존 역량을 어떻게 가르치고 평가할 것인가? 지금 그리고 앞으로 살아갈 세상에서 학생들이 알고(Know), 이해하고(Understand), 할 수 있어야(Do) 할 중요한 것은 무엇이며, 그들이 그것을 달성하도록 어떻게 도울 수 있는가? 이 책은 이와 같은 21세기 학습목표에 초점을 맞추고 미래 변화에 대응할 역량 함양을 위한 새로운 교수·학습·평가 전략과 실천 지침을 제공한다. 40여 년 동안 교육계에 있으면서 평가와 21세기 역량 연구에 천착해온 저자는 역량을 사고· 행동· 삶의 영역으로 나누어 각 영역에 해당되는 역량을 명확하게 정의 내리고, 실제 수업에의 적용 및 평가 방안을 제시한다. 역량별 채점기준표인 루브릭 및 체크리스트, 교안 템플릿 및 샘플 교안, 그리고 교사 각자가 자신의 수업에 맞게 사용할 수 있도록 제시한 단계적 평가 모형은 이 책의 압권이다. 특히, 저자는 실제 삶과 연계된 학습 경험, 배움에 대한 성찰, 다양한 평가 전략을 이용해 미래 역량을 가르치고 평가할 수 있는 방법을 생생하게 보여주는데, 이는 한국의 교육계에도 시사하는 바가 크다. 다시 말해서, 최근에 발표한 2022 개정 교육과정 총론의 첫 번째 항목은 ‘미래 변화에 대응하는 역량 및 기초소양 함양 강화’인데 놀랍게도 이 책의 내용과 상당 부분 겹친다. 2022 개정 교육과정 총론을 보면 이 책의 출간이 지금 한국의 교육계에 얼마나 시의적절한지 알 수 있을 것이다. 증거 기반의 교육이론과 교실현장의 실제를 조화롭게 겸비한 이 책의 가치는 이 한마디 리뷰에 응축되어 있다. “역량평가에 관한 모든 것을 담고 있는 독보적인 책!” 그리고 한국의 독자로서 한마디를 더하고 싶다. “지금 한국의 교육계에 꼭 필요한 단비 같은 책!”

안정석  | 서울고시각(SG P&E)

18,000원  | 20210310  | 9788952637246

역량평가는 최근 몇 년 사이에 5급 사무관 승진의 주요 코스로 자리 잡았으나 이는 갓 만들어진 실험적인 평가방법이 아니다. 1929년 독일군 장교 선발에 최초로 시도된 이후, 비군사분야로는 70년대 영국의 인사위원회가 공무원 선발에 역량평가를 도입하였고, 현재는 미국 인사관리처(OPM ; Office of Personnel Management), 호주 연방정부 인사위원회(PSMPC ; Public Service & Merit Protection Commission), 캐나다 인사위원회(PSC ; Public Service Commission) 등 선진국에서 공무원의 리더십 역량을 측정하여 채용, 승진, 경력개발의 목적으로 역량평가가 시행되고 있다. 민간부문에서는 90년대 초 GM, IBM 등이 위기에 대한 본질적인 대처방안으로 역량평가를 도입하여 현재 대부분의 글로벌 기업에서 시행되고 있다.

이준걸  | 박영스토리

15,200원  | 20191004  | 9791190151184

이 책은 역량평가에서 측정하고자 하는 개념인 역량의 본질에 집중함으로써, 실질적으로 역량이 향상될 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 실제 일하는 장면에서의 역량이 향상되면 역량평가를 잘 보게 된다. 실제 생활에서의 역량은 그대로 두고, 역량평가만 잘 보는 것은 훨씬 더 구현하기 어렵다. 실제 역량이 향상되고, 그 결과 역량평가도 잘 보는 것이 오히려 훨씬 구현하기 쉽고 자연스럽다. 또한, 이 책은 충분한 역량을 보유하고 있음에도 불구하고, 잘못 알려진 만능공식과 같은 뻘짓으로 역량평가를 통과하지 못하는 사례를 방지하는 것을 목적으로 한다.

김대식  | 스콜레

22,500원  | 20240119  | 9791198104168

이 책은 기획 보고서 작성방법에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

이영호  | 퍼플

14,100원  | 20170220  | 9788924046328

이 책은 역량평가를 통해 사무관 또는 서기관 승진 및 고공단으로 진입하려는 분을 위한 공무원 수험서로서 출제빈도가 높은 역량평가 시험과목을 중심으로 모의상황을 제시하고 조치할 사항을 다루고 있습니다. 역량평가는 공무원이 근무 중 흔히 경험할 수 있는 직무상황에 대한 요약발표, 토론, 서류작성, 역할수행 등으로 진행됩니다. 본 저자가 ‘13년 발간한 전자 책 “공무원 승진 역량평가” 를 보완하여 종이 책 “공무원 역량평가” 로 새롭게 내놓으므로 승진을 준비하는 분들에게 필독을 권유 드리며 책 내용 중 과제상황 등은 가상 상황, 가명 등임을 밝혀둡니다. 공무원 여러분의 영광스런 합격과 승진을 기원합니다.

김대식  | 교컴

18,000원  | 20221111  | 9791185054094

독자대상 : 공무원 면접시험 준비생 구성 : 이론

장창수  | 지식과감성#

30,600원  | 20200210  | 9791165520007

《장창수의 역량평가》, 《장창수의 정책기획과 발표 강의》에 이은 장창수 저자의 신작입니다. 보통 역량평가를 준비하시면서 인바스켓에 가장 어려움을 겪으시는데, 그런 분들을 위한 도서를 출판했습니다. 우리는 전통적으로 이해하고 사고하기보다는 외우는 학습에 익숙하기에 인바스켓과 같은 새로운 평가 및 개발 방법론은 우리를 곤혹스럽게 합니다. 인바스켓에 효과적으로 대응하기 위해서는 별도의 학습이 필요합니다. 본서는 인바스켓의 필요 이론과 평가 적용 포인트까지 모두 담았습니다. 여러분의 학습에 큰 도움이 될 것입니다.

김호주  | 신아출판사

0원  | 20190730  | 9791156056485

역량이란 조직 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 개인의 행동 특성으로 이러한 역량의 개념에는 개인의 역량과 조직의 역량을 포함한다고 한다. ‘개인의 역량’이란 ‘직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬’을 포함하고 ‘조직의 역량’은 이러한 ‘개인들의 역량이 하나로 결집되어 조직이 추구하는 목표를 향해 나아가는 힘’이라고 정의할 수 있겠다. 역량평가를 통해 합격한 사람의 상당수는 다양한 지식을 보유하게 되었고 깊이 있는 사고를 하게 되었으며 타인을 설득하고 조정하는 능력이 향상되었다고 한다. 이는 시험을 준비하는 수험생들이 그만큼 학습량이 많았다는 반증일 것이다. 역량평가를 준비하는 과정은 힘들고 고단하지만 합격의 기쁨을 맛보기 위해 최선을 다해야 함은 두말할 나위가 없다. - 1장 역량평가

George C. Thornton lll, Deborah E. Rupp  | 어세스타

20,800원  | 20170801  | 9788988971574

▶ 이 책은 역량평가 평가센터를 다룬 도서입니다. 교육평가의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

George C. Thornton lll, Deborah E. Rupp  | 어세스타

27,550원  | 20170801  | 9788988971567

▶ 이 책은 역량평가 평가센터를 다룬 도서입니다. 교육평가의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

이선구  | 리드리드출판

19,800원  | 20150115  | 9788972772644

인재선발 방식이 바뀌고 있다. 인재선발, 면접의 변화 흐름을 알고 있는가? 새로운 ‘역량평가 방법’에 대한 정확한 이해와 ‘역량을 키우는 방법’을 제시하다! 지금은 역량평가와 면접이 중요한 시대이다. 이 책은 주로 역량평가 방법에 대한 정확한 이해와 근본적으로 ‘역량을 키우는 방법’에 초점을 두고 서술하였다. 단순한 기교나 단편적 기술보다는 역량평가(채용면접)에서 좀 더 제대로 역량을 발휘할 수 있도록 도움이 될 원리적인 메시지를 담고 있다. 필자가 공공부문과 민간기업의 역량평가위원·면접위원으로 활동한 다양한 경험은 물론이고, 20여 년 동안 역량평가 중심의 컨설팅과 강의를 하고 평가과제를 개발해 온 인재평가 전문가로서의 경험을 바탕으로 최대한 알기 쉽게 전달했다. 이 책은 새로운 인재평가의 방법인 ‘역량평가’와 ‘구조적 면접’에 참여하는 사람들에게 실질적인 이해와 자기훈련의 방법을 제시해 주는 지침서가 될 것이다.