이민석  | 인디펍

16,200원  | 20241128  | 9791167565327

나의 어린 시절은 형편이 넉넉하지 못했습니다. 화장실이 밖에 있어 밤엔 오줌을 참고, 밀린 급식비 고지서를 집으로 들고 가는 일이 잦았습니다. 하지만 그럼에도 불구하고, 오히려 그랬기에 가능했던 행복했던 순간이 많습니다. 행복했던 순간을 만들어준, 우리 가족을 소개해볼까요? 무료급식 지원을 형편이 더 어려운 친구에게 양보하고 싶다는 아들을 보며, 기꺼이 그렇게 해줬던 멋진 엄마가 있겠구요. 결국 빈손으로 집에 돌아왔지만, 아내에게 명품가방을 선물하고자 열 달간 백만 원을 모아 백화점에 갔던 다정한 아버지가 있구요. 사춘기 동생이 옷을 왜 안사주냐며 방문을 박차고 나갔을 때, 엄마에게 ‘동생은 우리집 얼짱이니, 멋진 옷 사주세요.’라고 말한 까까머리 형이 있겠습니다. 이 책은 오늘 날의 나를 만들어준, 우리 가족의 소중한 순간을 모은 책입니다. 넉넉하진 못했던 과거, 가족이 서로의 온기를 나눴던 순간을 여러분과 공유하고자 합니다. 제가 느꼈던 이 따스함이, 필요한 누군가에게 전달되길 바랍니다

이민석  | 미래와경영

22,500원  | 20221025  | 9788962872255

성과연봉제 도입과 활용, 보상제도 설계를 위한 인사노무 지침서! 인사노무 관리자를 위한 국내 최조 성과연봉제 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인 업무 능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는 제도이다. IMF 이후 도입된 지 25여 년이 넘었지만 여전히 사회의 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 이는 성과연봉제가 아직 우리 사회에 제대로 정착되지 못한 채 현재진행형으로 많은 시행착오를 겪고 있기 때문이다. 이제 노동계의 파업도 단순한 임금 인상 문제가 아니라 성과연봉제 도입과 관련된 노사 간의 갈등이 주요 원인이 되고 있으며, 아직도 성과연봉제 도입 과정에서 진통이 계속되고 있다. 이러한 진통 속에서도 회사에서 성과연봉제를 도입한다고 하면, 여유가 있는 회사는 전문 컨설팅업체에 맡기면 되지만 그렇지 않은 회사들은 일반적으로 경험 있는 관리실무자가 담당한다. 하지만 이도 저도 아닌 회사는 무경험자가 설계해야 하는 어려움이 있다. 이 책은 먼저 기본적인 임금 체계와 연봉제, 통상임금과 평균임금의 구조를 정리하고, 보상제도 설계 방법을 실제 대기업 사례와 프로젝트 경험을 토대로 보상제도 설계 방법의 개념을 살펴보고 있다. 아울러 국내 대부분 회사가 도입하고 있는 포괄임금제에 대해 법적 이슈와 해결 방안을 알아보고, 성과연봉제 도입에 따른 취업규칙 변경 절차를 예규와 판례를 통해 설명하고 있다. 또한 보상제도 설계 시 주요 배경이론에 대한 기본 지식과 실무처리 방법을 체계적으로 담고 있다. 무엇보다 보상을 담는 그릇이 어떤 철학을 가지느냐에 따라 성공과 실패를 가르기 때문에 그 부분에 대한 것도 다루고 있다. 그 외 수당설계나 세부적인 급여운용업무 등은 이 책 필자가 집필한 「인사노무 급여관리 실무」를 참고하면 많은 도움이 될 것이다.

이민석  | 보누스

7,650원  | 20220502  | 9788964945483

스도쿠는 ‘가로줄과 세로줄, 3×3 박스의 9개 칸에 1부터 9까지의 숫자를 채워 넣는다’는 기본 규칙만 있다. 하지만 문제를 풀기 위해서 고도의 논리력과 집중력, 풀이 기법이 필요하다. 《슈퍼 스도쿠 트레이닝 500문제 초급 중급》을 통해 논리적인 스도쿠 풀이 기법을 차근차근 익히고, 스도쿠를 풀었을 때의 짜릿함을 극한까지 높여보자. 그동안 알지 못했던 새로운 스도쿠의 세계가 펼쳐질 것이다.

이민석  | 미래와경영

14,400원  | 20210325  | 9788962872194

인재 채용의 시작에서 마무리까지 전체 흐름을 한눈에! 이 책은 우수 인재 채용에 대한 생각과 방법 그리고 최근의 언택트 채용 방식을 고민해서 나온 결과물로, 실무자뿐만 아니라 구직자에게도 큰 도움이 될 것이다. 인재를 채용하기 위해 과거에서부터 현재까지와 미래를 다루고 있으며, 전체적인 채용 흐름을 한눈에 알 수 있다. 또한 채용의 시작에서 마무리까지 전체적인 과정을 알 수 있어 우수 인재를 확보하기 위한 다양한 업종의 기업, 특히 중소 규모 회사의 채용 담당자에게 도움이 될 것이다.

이민석  | 미래와경영

0원  | 20201205  | 9788962872149

성과연봉제 도입과 활용, 보상제도 설계를 위한 인사노무 지침서! 인사노무 관리자를 위한 국내 최조 성과연봉제 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인 업무 능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는 제도이다. IMF 이후 도입된 지 20년이 넘었지만 여전히 사회의 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 이는 성과연봉제가 아직 우리 사회에 제대로 정착되지 못한 채 현재진행형으로 많은 시행착오를 겪고 있기 때문이다. 이제 노동계의 파업도 단순한 임금 인상 문제가 아니라 성과연봉제 도입과 관련된 노사 간의 갈등이 주요 원인이 되고 있으며, 아직도 성과연봉제 도입 과정에서 진통이 계속되고 있다. 이러한 진통 속에서도 회사에서 성과연봉제를 도입한다고 하면, 여유가 있는 회사는 전문 컨설팅업체에 맡기면 되지만 그렇지 않은 회사들은 일반적으로 경험 있는 관리실무자가 담당한다. 하지만 이도 저도 아닌 회사는 무경험자가 설계해야 하는 어려움이 있다. 이 책은 먼저 기본적인 임금 체계와 연봉제, 통상임금과 평균임금의 구조를 정리하고, 보상제도 설계 방법을 실제 대기업 사례와 프로젝트 경험을 토대로 보상제도 설계 방법의 개념을 살펴보고 있다. 아울러 국내 대부분 회사가 도입하고 있는 포괄임금제에 대해 법적 이슈와 해결 방안을 알아보고, 성과연봉제 도입에 따른 취업규칙 변경 절차를 예규와 판례를 통해 설명하고 있다. 또한 보상제도 설계 시 주요 배경이론에 대한 기본 지식과 실무처리 방법을 체계적으로 담고 있다. 무엇보다 보상을 담는 그릇이 어떤 철학을 가지느냐에 따라 성공과 실패를 가르기 때문에 그 부분에 대한 것도 다루고 있다. 그 외 수당설계나 세부적인 급여운용업무 등은 이 책 필자가 집필한 「인사노무 급여관리 실무」를 참고하면 많은 도움이 될 것이다.

이민석  | 미래와경영

0원  | 20190705  | 9788962871999

성과연봉제 도입과 활용, 보상제도 설계를 위한 인사노무 지침서! 인사노무 관리자를 위한 국내 최조 성과연봉제 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인 업무 능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는 제도이다. IMF 이후 도입된 지 20년이 넘었지만 여전히 사회의 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 이는 성과연봉제가 아직 우리 사회에 제대로 정착되지 못한 채 현재진행형으로 많은 시행착오를 겪고 있기 때문이다. 지금 노동계의 파업도 단순한 임금 인상 문제가 아니라 성과연봉제 도입과 관련된 노사 간의 갈등이 주요 원인이 되고 있으며, 아직도 성과연봉제 도입 과정에서 진통이 계속되고 있다. 이러한 진통 속에서도 회사에서 성과연봉제를 도입한다고 하면, 여유가 있는 회사는 전문 컨설팅업체에 맡기면 되지만 그렇지 않은 회사들은 일반적으로 경험 있는 관리실무자가 담당한다. 하지만 이도 저도 아닌 회사는 무경험자가 설계해야 하는 어려움이 있다. 이 책은 먼저 기본적인 임금 체계와 연봉제, 통상임금과 평균임금의 구조를 정리하고, 보상제도 설계 방법을 실제 대기업 사례와 프로젝트 경험을 토대로 보상제도 설계 방법의 개념을 살펴보고 있다. 아울러 국내 대부분 회사가 도입하고 있는 포괄임금제에 대해 법적 이슈와 해결 방안을 알아보고, 성과연봉제 도입에 따른 취업규칙 변경 절차를 예규와 판례를 통해 설명하고 있다. 또한 보상제도 설계 시 주요 배경이론에 대한 기본 지식과 실무처리 방법을 체계적으로 담고 있다. 무엇보다 보상을 담는 그릇이 어떤 철학을 가지느냐에 따라 성공과 실패를 가르기 때문에 그 부분에 대한 것도 다루고 있다. 그 외 수당설계나 세부적인 급여운용업무 등은 필자가 집필한 「인사노무 급여관리 실무 (2019)」를 참고하면 많은 도움이 될 것이다.

이민석  | 반석출판사

11,520원  | 20161225  | 9788971728260

영어회화 고급자로 가는 단계를 살펴보면 혼자 교재를 갖고 따라 하기, 그리고 한국인끼리 서툴지만 프리토킹 해보기 그리고 최종적으로 원어민과 대화하기 순으로 발전하는 것이 일반적이다. 결국 원어민에게 모르는 것도 물어보고 발음도 세련되게 바로잡고 다양한 표현도 익혀야 하는데 막상 원어민 앞에 서면 알고 있는 기본 동사조차 잘 떠오르지 않는다. 그래서 필요한 것이 회화활용사전이다. 온갖 상황에 따른 대화가 나오는 회화 활용사전을 가지고 다니면서 하고 싶은 말을 미리 책을 뒤적이며 찾노라면 의외로 기억에 오래간다. 영어회화 활용사전은 깊은 학문을 연구하는 책이 아니라 지극히 실용적인 책일 수밖에 없다. 따라서 찾아보기 편하다는 장점을 갖고 있어야 한다. 특히 일정한 표현에 얽매이기보다는 보다 다양한 표현을 익힘으로써 특정 상황에서도 자유자재로 활용할 수 있는 능력을 길러 주어야 한다.

이민석  | 한빛아카데미

0원  | 20161229  | 9791156643081

『피지컬 컴퓨팅 엔트리 & 코드이노』는 컴퓨터를 이용하지 않고도 다양한 알고리즘이나 규칙을 익혀 컴퓨팅 사고력의 기초를 확립할 수 있도록 구성한 도서다. 엔트리 프로그래밍의 기본 개념을 익히고 엔트리와 하드웨어(코드이노 보드)를 이용하여 다양한 프로그램을 작성하고, 보드에 내장된 다양한 센서로 내가 만든 프로그램을 직접 작동시킬 수 있어 재미있는 피지컬 컴퓨팅 학습이 가능하도록 했다.

이민석  | 미래와경영

0원  | 20161107  | 9788962871722

성과연봉제 도입과 활용을 위한 국내 최초 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인의 업무능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는 제도이다. IMF 이후 도입된 지 20년 가까이 되었지만 여전히 사회의 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 이는 성과연봉제가 아직 우리 사회에 제대로 정착되지 못한 채 현재진행형으로 많은 시행착오를 겪고 있기 때문이다. 지금 노동계의 파업도 단순한 임금 인상 문제가 아니라 성과연봉제 도입과 관련된 노사 간의 갈등이 주요 원인이 되고 있다. 박근혜 정부도 공공기관 개혁의 핵심과제로 기존 호봉제가 아닌 성과연봉제를 추진, 현재 약 120여 개 공공기관이 성과연봉제 도입을 마쳤다고 밝히고 있다. 하지만 아직도 성과연봉제 도입 과정에서 진통이 계속되고 있다. 이러한 진통 속에서도 회사에서 성과연봉제를 도입한다고 하면, 여유가 있는 회사는 전문 컨설팅업체에 맡기면 되지만 그렇지 않은 회사들은 일반적으로 경험 있는 관리실무자가 담당한다. 하지만 이도 저도 아닌 회사는 무경험자가 설계해야 하는 어려움이 있다. 현재 인사노무와 관련된 책들은 많이 나와 있지만 정작 성과보상 설계에 관한 실무서는 없다. 성과보상이라는 분야가 워낙 복잡하고 회사마다 그 기준이 다양해서 한 권의 책으로 나오기 어렵기 때문이다. 그래서 필자는 감히 성과보상 관련 책을 집필하고자 몇 년간 고민하고 연구하였다. 필자의 현장 경험을 바탕으로 인사부서 실무자들을 위한 실무 지침서를 만들어 보자는 취지에서 논문이 아닌 책으로 만들게 되었다. 이 책은 먼저 기본적인 임금체계와 연봉제, 통상임금과 평균임금의 구조를 정리하고, 보상제도 설계 방법을 실제 대기업 사례와 프로젝트 경험을 토대로 보상제도 설계 방법의 개념을 살펴보고 있다. 아울러 국내 대부분 회사가 도입하고 있는 포괄임금제에 대해 법적 이슈와 해결방안을 알아보고 성과연봉제 도입에 따른 취업규칙 변경 절차를 예규와 판례를 통해 설명하고 있다. 또한 보상제도 설계 시 주요 배경이론에 대한 기본 지식과 프로젝트 했던 실무처리 방법을 체계적으로 담고 있다, 무엇보다 보상을 담는 그릇이 어떤 철학을 가지느냐에 따라 성공과 실패를 가르기 때문에 그 부분에 대한 것도 다루고 있다. 그 외 수당설계나 세부적인 급여운용업무 등은 필자가 집필한 「인사노무 급여관리 실무」를 참고하면 많은 도움이 될 것이다.

이민석  | 보성각

23,000원  | 20051130  | 9788978396240

이민석  | 에세이퍼블리싱

0원  | 20120502  | 9788960237841

『인사급여 실무도우미』는 주5일제의 전격 시행으로 혼란을 겪고 있는 사업장의 인사총무 실무자들을 위해 쓰였다. 임금관리, 퇴직금, 급여압류, 사대보험, 원천징수 분야로 나누어 이론과 실무를 중점적으로 다루면서 풍부한 실무사례를 들어 업무에 바로 적용할 수 있도록 하였고, 임금관리를 둘러싼 법률문제를 최신판례·행정해석 등을 통해 명확하게 해설하고 있다.

이민석  | 건설도서

10,800원  | 20080108  | 9788977061880

건축학 전문서. 이 책은 건축과 자연환경과의 관계를 정리한 것으로 주광 조명을 위한 계획 원리와 일사와 음영, 차양 시스템 등의 내용으로 구성했다.

이민석  | 건설도서

11,700원  | 19990325  | 9788977060975

이민석  | 건설도서

8,100원  | 19970930  | 9788977060692

이 책은 철근 콘크리트의 구성적 특성, 콘크리트의 탄소화 측정과 평가, 철근 콘크리트의 훼손과 부식,보수,균열 등을 다루어 시간이 지남에 따라 보수와 유지 관리가 필요한 건축물의 내구성 향상 기술과 유지관리 전반을 그림자료와 함께 상세히 설명하고 있다.

이민석, 이경복  | 미래와경영

0원  | 20231219  | 9788962872323

최신 노동법령과 세법, 판례와 행정해석, 급여압류와 해외주재원 급여실무 해설까지 집대성한 HR 업무 매뉴얼! 기업 업무 현장에서 인사노무나 급여업무 등을 담당하는 HR 실무자들을 위해 임직원 채용에 따른 근로계약관리, 임금관리, 노무관리, 급여지급관리 및 세무신고, 4대보험 신고와 관리를 체계적으로 제시하였다. 또한 최근 세법 개정에 맞춰 원천징수와 지방소득세 신고·납부에 따른 제반 세무신고관리, 급여압류와 강제집행, 퇴직금과 퇴직급여, 퇴직연금관리 등 현업에서 꼭 알아야 할 기본 지식과 풍부한 실무 사례 및 최신 행정해석과 판례를 집대성하여 초보자부터 전문가까지 실제 업무에 바로 적용할 수 있도록 알기 쉽게 정리하였다. 특히, 해외 주재원의 급여관리, 외국인근로자의 급여 계산, 원천징수신고서 작성법을 다루고 있어, 보다 전문적이고 다양한 HR 업무를 수행할 수 있는 지침서이다.