권정호, 김동원, 이윤식, 이윤희, 이재석  | 양서원(박철용)

14,200원  | 20140830  | 9788999403224

인간관계와 리더십은 변화하는 사회를 살아갈 젊은 학생들에게 새로운 삶의 지식과 지혜를 얻도록 팀 리더십을 함양시키려는 목적에서 교양교육을 위한 교재로 집필되었다. 다빈치연구소 토마스 프레이 박사는 20년 뒤의 사회에서는 오늘날에 익숙한 것은 하나도 없을 것이라며 변화의 강도를 강조하고 있다.

김민석  | 오토테크

15,000원  | 20110820  | 9788989088592

21세기『인간관계와 리더십』. 총 4편으로 구성하여, 특성론적 리더십 관점에서 리더를 준비하는 개인적 특성을 다루고, 행위론적 리더십 관점에서 조직을 구성하는 셀프리더에게 필요한 부분을 다루었으며, 상황론적 리더십 관점에서 조직을 키워나가는 리더십에 대하여 다루고, 변혁적 리더십 관점에서 조직을 네트워크화 시키는 리더십에 대해서 다루었다.

이권헌  | 쿰란출판사

18,000원  | 20150905  | 9788965627920

리더십은 성품과 능력에 기초한 영향력이다. 현대 조직에서의 리더의 영향력은 전(全) 방향으로 작용해야 한다. 그중 자신의 내면을 향한 영향력이 가장 중요하다. 최고의 리더는 관계(사람, 신, 자연)의 능력을 덧입을 수 있어야 한다. 그리고 리더가 올바른 선택과 최상의 영향력을 발휘하기 위해서는 성품과 능력이 항상 최상의 상태를 유지하도록 힘써야 한다. 이 책은 성서적 관점에서의 감성과 영성의 인간관계와 리더십을 제시하고 있다.

이백용, 송지혜  | 비전과리더십

12,600원  | 20200205  | 9791186245347

성과는 좋은데 동료들과는 불통 성격은 좋은데 성과는 전병 성과와 관계, 두 마리 토끼를 다 잡는 조직 만들기! 단순함, 솔직. 이 단어들은 모두 갓 사회생활을 시작한 90년생을 대표하는 단어들이다. 그들은 소확행과 워라밸을 중시하며 그런 자신들의 성향을 사회와 타협하려 하지 않는다. 되려 ‘나 때는 말이야’를 외치는 어른들을 소위 ‘꼰대’라 지칭하며 기존의 것을 강요하려는 기존 세대들에게 저항한다. 이런 모습에 그동안 규율과 질서에 익숙했던 관리자들은 당혹스럽기만 하다. 이런 물과 기름같이 섞일 수 없는 여러 세대가 ‘직장’이라는 이름 안에 묶였다. 말도 안 통하고 성향도 다른 이 세대들이 어떻게 하면 잘 조화를 이루어 최고의 성과를 낼 수 있을까? 많은 사람들이 직장에서 일보다 사람 관계에 더 스트레스를 받는다고 말한다. 이 책에 등장하는 다섯 명도 마찬가지이다. 그들은 전혀 다른 성향을 가지고 있다. 생각도 다르고 행동 방식도 다르고 그래서 소통하는 방법도 각각 다르다. 결국 그들은 일을 하는 과정에서도 계속 반목하고 갈등을 일으킨다. 그들이 서로의 기질을 알고 소통하는 방식을 배우는 과정에서 벌어지는 에피소드를 통해 우리는 기질에 따른 직장 내 커뮤니케이션의 방식을 이해할 수 있다. 이 책은 거기에서 그치지 않고 서로에 대한 이해가 결국 팀 시너지 효과로 이어져 직장에서 최고의 성과를 낼 수 있다고 말한다. 각 장의 끝에 수록되어 있는 코칭 노트는 기질에 따른 소통 방식과 강점 등을 파악한 후 그것들이 성과로 이어지도록 객관적인 노하우를 제시한다. 또한 부록에 수록되어 있는 네 가지 기질 진단지는 여러 간단한 질문을 통해 자신의 기질이 무엇인지 스스로 점검할 수 있도록 도와준다.