김태철  | 창민사

28,800원  | 20250225  | 9791192272290

이 책은 저자가 지난 20여 년간 공인노무사로 일하면서 기업자문과 상담, 컨설팅, 사건처리, 강의 등을 통해서 고민하고 해결한 내용을 정리한 것이다. 입사부터 퇴사까지의 전체적인 흐름에 따라 주제를 정하고, 주제에 해당하는 근거 법조문을 제시한 후 이론적인 내용을 정리하고, 관련 이론 내용에 해당하는 실무상 판례 및 행정해석을 통하여 이론적 근거를 명확히 제시하고, 마지막으로 본문 내용을 표로 요약하여 실무에서 유용하게 활용토록 하였다. 이 책의 특징은 다음과 같이 요약할 수 있습니다. 첫째로, 해당 법률을 바로 확인할 수 있다. 내용과 관련한 부분의 법률을 본문 또는 각주에 표시하여 별도의 수고로움 없이 이 책만으로 충분하다. 둘째로, 법원의 판례와 고용노동부의 지침·고시·행정해석을 제시하였다. 이론과 관련한 판례 및 행정해석 등을 통해 실무에 바로 적용할 수 있게 하였다. 셋째로, 도표로 정리하였다. 문장으로 기술한 내용을 표로 정리하여 쉽고 간편하게 한눈에 확인할 수 있다.

오은지  | 윌비스

43,200원  | 20251111  | 9791175610248

V 이 책의 특징 달라진 점 − (1) HR 및 법률 전문가로서의 '연계성' 강화 공인노무사에게 요구되는 ‘법률 전문가’로서의 역량을 강화하기 위해, 실무에서 중요성이 커지는 주요 법령들을 풍부하게 수록했습니다. 단순히 법조문을 나열하는 것이 아니라, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「근로복지기본법」, 「퇴직급여보장법」 등이 인사관리의 어느 기능적 파트와 연결되며, 수험생으로서 무엇을 어떻게 준비해야 하는지 그 연계성과 방향성을 명확히 제시했습니다. (2) ‘균형 잡힌 시각’을 위한 장단점 논거 강화 모든 제도와 기법의 ‘장단점 비교’ 근거를 대폭 강화했습니다. 이는 매년 기출에서 공통적으로 요구하는 바이자, ‘균형 잡힌 시각으로 합리적인 의사결정을 돕는 전문가’의 핵심 역량이기 때문입니다. 피상적인 암기가 아닌, 명확한 논거에 기반한 답안을 작성할 수 있도록 논리를 보완했습니다.

이인호  | 새흐름

32,400원  | 20250915  | 9791162937310

본서는 인사노무관리를 시험과목으로 하는 공인노무사와 경영지도사 시험준비에 꼭 필요한 내용들을 동일한 논리체계 및 통일된 용어로 구성하여, 수험생들이 1회독만으로 인사노무관리의 전반적인 흐름과 핵심사항을 모두 파악할 수 있을 뿐 아니라 이론적 체계도 쉽게 세울 수 있도록 하였습니다. 그리고 2014년부터 2024년까지의 공인노무사 기출문제와 2011년부터 2025년까지의 경영지도사 기출문제를 완벽하게 풀이하고 상세한 예시답안을 제시하였습니다.

김유미  | 새흐름

42,300원  | 20241110  | 9791162935699

이번에 새로 개정된 「인사노무관리 전략노트」는 공인노무사 시험을 준비하는 수험생을 위한 교재로 최근 시험경향에 맞춰 이슈와 개념을 보완하고 각종 도식과 도표를 충실히 수록하여 체계와 내용을 보다 이해하기 쉽도록 하였다. 또한 공인노무사와 기업 및 기관의 인사노무관리 관련 업무 수행 시 참고할 수 있는 이론적 근거와 현실적 적용이 가능한 실무 내용도 제시하였다.

양재모  | 박영사

26,100원  | 20240330  | 9791130319834

이 책은 인사노무관리 실무에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

양재모  | 씨에프오아카데미

23,750원  | 20240208  | 9791186734643

이 책은 인사노무관리실무에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

오은지  | 윌비스

41,400원  | 20241031  | 9791166188374

⑴ 환경의 변화를 이해할 수 있는 최신 사례를 더했습니다. 기업의 외부 환경 파트에 실린 ‘사례’들은 전부 2024년 기준으로 수정되었습니다. 우리는 기업과 인적자원관리를 모두 일종의 시스템으로 배우게 될 텐데요. 시스템을 둘러싸고 있는 환경의 변화를 치밀하게 좇고, 그 내용을 담았습니다. ⑵ 기능적 차원을 구성하고 있는 하위 파트 간의 브릿지를 강화했습니다. ‘기능적 차원’이란, 확보-개발-평가-보상-유지-이직과 같은 인적자원관리라는 명확한 목적이 있는 활동을 이루고 있는 개별적인 기능들이지요. 그런데 다시, 확보라는 기능적 차원은 인적자원계획-모집-선발-배치라는 하위 파트들로 구성되어 있습니다. 당연히 하위 파트들은 서로서로 유기적으로 밀접하게 연결되어 있어야만 하지요. 하위 파트 간 연결을 유기적으로, 입체적으로 이해할 수 있는 문단을 세심하게 강화했습니다. ⑶ 현출에 최적화된 분량과 키워드로 개념을 수정했습니다. ‘개념’은 논술형 답안을 훈련할 때 가장 기본적으로 숙지해야 하는 부분입니다. 개념을 암기하지 않고 단순히 이해한 대로 쓰는 습관을 일찍이 고치지 않으면 안 됩니다. 왜냐하면 개념이 선명하지 않으면, 문장과 문단, 그리고 글 전체가 선명하게 읽히지 않고 매우 모호하게, 두루뭉술하게 읽힙니다. 그래서 개념을 가장 암기하기 쉬운 형태로, 현출에 최적화된 분량과 키워드로 개념을 수정했습니다.

이수영, 임무송, 최신애, 부종식, 정관영  | 중앙경제

49,500원  | 20240103  | 9788970175461

우리나라에서는 2,100만명이 넘는 임금 근로자가 일을 하고 있다. 기업에서 근로자는 근로를 제공하고, 사용자는 임금을 지급하면서 근로관계가 성립한다. 개별 노동관계법은 근로자 개인과 사용자간에 발생하는 근로관계를 규율하는 법이다. 노사간에 분쟁을 예방하고 해결하기 위해서는 우선 고용노동관계를 규율하는 법령 및 단체협약-취업규칙-근로계약 등 자치규범을 올바로 이해하는 것이 중요하다. 인사관리 실무에서 분쟁을 예방하고 해결하는 가장 효과적인 방법은 과거나 현재의 경험과 사례를 통하여 교훈을 얻는 것이다. 저자들은 오랜 기간 고용노동부, 노동위원회, 법조계 및 학계에서 일하면서 노사간에 분쟁을 예방하고 공정하고 합리적인 관계를 정립하기 위해서는 노사가 노동법과 규범을 잘 이해하고 준수하는 것이 중요하다고 판단하여 노동관계법 실무에 관한 저술활동을 해오고 있다.

조여은  | 윌비스

36,000원  | 20251113  | 9791175610217

역대 모든 기출문제를 철저히 분석하여 시험의 출제 경향과 핵심 포인트를 정리하였으며, 기존 기출뿐 아니라 앞으로 출제 가능성이 높은 내용까지도 포괄적으로 반영하였습니다. 이를 통해 수험생이 단순한 암기를 넘어, 실제 시험장에서 요구되는 사고력과 응용력을 함께 기를 수 있도록 하였습니다. 주요 내용에는 밑줄과 필기 포인트를 모두 반영하여 학습자가 수업 시간에 별도의 필기를 최소화하고, 개념 이해와 논리 구조에 온전히 집중할 수 있도록 구성하였습니다. 본 교재가 수험생 여러분의 효율적인 학습과 깊이 있는 이해를 동시에 실현하는 든든한 동반자가 되기를 바랍니다.

홍영재  | 퍼플

32,000원  | 20250207  | 9788924146271

중소기업의 인사노무 관리를 효과적으로 수행하기 위한 실전 지침서입니다. 채용부터 평가, 보상, 노동법 준수, 노사협력, 징계관리, 산업안전, 퇴직관리까지 기업 운영의 필수 요소를 총망라하여 실무에 적용할 수 있도록 구성했습니다. 최신 노동법 반영 – 근로기준법 및 4대보험, 고용지원금 활용 방안까지 완벽 정리 실제 사례 분석 – 성공과 실패 사례를 통해 배우는 실전 인사노무 관리법 위기 대응 가이드 – 산재, 법적 분쟁, 직장 내 갈등까지 철저한 예방 및 대응책 제시 중소기업 경영자, 인사노무담당자를 위한 필독 지침 참고서! 기업 경쟁력을 높이고 법적 리스크를 최소화하는 인사노무 전략 지침서입니니다

양재모  | 박영사

0원  | 20230410  | 9791130317588

이 책은 최근에 개정된 근로기준법, 최저임금법, 산안법, 기간제법, 파견법, 고용산재보험법, 중대재해처벌법 등의 개정내용에 대한 해설과 실무업무에 적용할 수 있는 절차와 방법에 대해 자세히 기술하였다.

신현표  | 탑북스

27,600원  | 20250221  | 9791192981802

조여은  | 윌비스

18,000원  | 20251113  | 9791175610224

1. 전체 구조를 유지한 압축 정리 기본서에서 제시한 큰 틀을 그대로 반영하여, 단권화 과정에서도 ‘전체 구조 속에서 세부 내용을 이해하는 방식’이 흐트러지지 않도록 하였습니다. 2. 기출 포인트 중심의 구성 역대 기출문제를 분석하여 반복적으로 등장하는 핵심 논점과 문항 형식, 표현 방식까지 반영하였습니다. 이를 통해 학습자는 ‘출제자가 어떤 관점으로 문제를 구성하는가’를 감각적으로 익힐 수 있습니다. 3. 수험생의 시간 효율을 고려한 서술 방식 복잡한 서술은 최대한 줄이고, 반드시 기억해야 하는 문장과 논리관계를 중심으로 정리하였습니다. 이는 암기하기 쉬운 문장 구조, 개념 간 연결 흐름, 논술형 답안 구성의 기반이 되도록 의도된 것입니다. 4. 실무 감각을 잃지 않는 설명 이론적 개념만 나열하는 대신, 실제 조직에서 활용될 수 있는 사례적 시각을 유지하였습니다. 이는 단순히 시험 합격을 넘어, 장차 실무에서의 사고 기반을 함께 다지는 데에도 의미가 있을 것입니다.

김민지  | 민지사

38,700원  | 20200903  | 9791186798522

- 독자대상 : 공인노무사 준비생 - 구성 및 특징 : 이론 + 문제

조여은 지음  | 윌비스

9,000원  | 20251113  | 9791175610262