시춘근  | 좋은땅

53,820원  | 20150130  | 9791157665778

『직무성과주의 인사시스템』은 조직의 가치체계와 사업전략에 대한 명확한 이해와 분석을 통해 기업의 핵심 가치를 내재화하는 인사시스템을 설계를 넘어 인적 자원 최적화와 조직의 효율화 및 조직 성과관리 시스템 구축에 초점을 맞추고 있다. 이 책은 인적 자원(HR)관리의 인프라와 채용부터 퇴직에 이르는 인사의 총체적인 시스템 관점을 통합모형으로 다루고 있다. 또한, 민간·공공부문 조직에서 나타나는 이슈들을 통해 인사시스템을 실무적 차원으로 접근하여 현장에서 이용가능토록 구성하였다.

이춘우  | 무역경영사

32,000원  | 20190910  | 9788946806979

본서는 직무ㆍ인사시스템과 인적자원관리 학습을 위한 교재로 집필되었다. 직무·인사시스템과 인적자원관리의 이론지식과 실무기법들도 기업경영의 발전과 함께 매우 방대해졌기에, 이를 전문적으로 심화 학습하기에 앞서 전체적인 흐름을 파악할 수 있게 하였다. 또한 우리 주변에서 접할 수 있는 여러 사례들을 포함하여 인적자원관리를 처음 접하는 직장인들이나 대학생들이 편하게 접근할 수 있도록 하는 데 초점을 두었다. 특히 본서는 여타 책들과 달리 노동시장과 인사시스템에 관한 내용을 다룸으로써 예비취업준비생인 학생들의 시각과 회사의 시각을 동시에 고려함으로써 직무·인사시스템과 인적자원관리(인사관리)의 원리를 체득하도록 하였다.

오계택, 김봄이, 양동훈, 김태형, 박우성  | 한국노동연구원

10,450원  | 20221230  | 9791126005833

이 책은 한국노동연구원의 속인주의와 직무중심 인사관리의 균형을 다룬 정부간행물이다.

오계택, 김봄이, 박상희, 김범준, 반가운  | 한국노동연구원

9,000원  | 20231229  | 9791126006892

이 책은 한국노동연구원의 직무중심 인사관리제도 구축을 위한 정책과제를 다룬 정부간행물입니다.

주해식  | 한국인사관리협회

45,000원  | 20220922  | 9788987475684

인사·교육담당자가 꼭 알아야 할 직무분석의 모든 것 “직문분석을 성공으로 이끄는 이론과 실제” 〈직무분석의 이론과 실제〉 최근 갈수록 치열해지는 국내외 경쟁 속에서 기업이 성장, 발전하기 위해서는 무엇보다도 조직이 활성화되어야 한다. 그러기 위해서는 기업의 인적자원관리가 중요하다. 왜냐하면, ‘人事가 萬事’이기 때문이다. 특히 국제 경쟁력을 갖춘 물적(物的) 자원이 거의 없는 우리나라에서는 경쟁력을 갖춘 인적자원의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 최근 급변하는 경영환경과 시대의 변화에 따라 조직의 공동목표를 달성하기 위해 조직이 구성원에게 요구하는 기대 수준이 달라지고 있다. 이뿐만 아니라 구성원 역시 조직에 대한 가치관, 신념, 태도가 과거와 현저히 달라지고 있다. 따라서 오늘날에 있어서는 기업을 비롯한 모든 조직에서 유능한 인재의 확보, 교육, 평가, 급여, 유지 등 모든 면에서 기업 경쟁력을 높일 수 있는 새로운 인적관리시스템이 절실하게 요구되고 있다. 향후 21세기 기업의 성패는 인재(人材)의 격차에 달려있다. 직무란 인적자원관리의 출발점이다. 직무에 대한 정확한 이해, 나아가 노동생산성을 향상하는 데 필요한 직무의 합리적인 설계는 인적자원관리에 있어서 핵심적인 요소이다. 직무분석은 특정 조직의 직무 내용과 성질을 체계적으로 파악하고 분석, 정리하는 것이다. 이를 통해 직무의 가치와 직무가 요구하는 자격요건을 명확히 규정하고 채용에서 퇴직까지 인적자원관리에 널리 활용하는 과학적 경영관리의 기본이다. 『직무분석의 이론과 실제』은 직무분석의 내용과 기법을 순서대로 설명하여 직무분석을 성공으로 이끌 수 있도록 안내하는 이론서의 역할을 충실히 수행하고 있다. 직무분석을 좀 더 쉽게 이해할 수 있도록 하기 위해 도표화 작업을 진행했으며, 직무분석의 기본개념과 이론을 바탕으로 실무에서 실질적으로 적용할 수 있도록 자세한 해설을 담았다. 직무분석을 성공적으로 이끄는 이론과 실제의 지침서가 될 것이다.

정연앙  | 한국인사관리협회

26,820원  | 20190121  | 9788987475509

▶ 임금관리에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

최영훈  | 플랜비디자인

29,700원  | 20170727  | 9791195953127

직무분석의 모든 것을 담은 책 기업의 인사, 교육 담당자는 조직 내의 각 구성원들이 각자에게 맡겨진 역할을 잘 할 수 있도록 효과적으로 관리하여 조직의 성과를 향상시키는 성과관리자가 되어야 한다. 그런데 과연 인사/교육 담당자가 도대체 조직 구성원들의 무엇을 어떻게 관리해야 조직의 성과가 향상될 수 있을까? 그 ‘무엇을, 어떻게’를 도출하는 과정이 바로 직무분석이다. 그렇기 때문에 인사/교육담당자들은 반드시 이 직무분석에 대한 지식을 보유해야만 더욱 효과적으로 조직의 성과를 높이는 인사관리를 함으로써 조직의 성과관리자로 인정받을 수 있게 되는 것이다. 많은 인사/교육담당자들이 회사에서 하고 있는 일이 자신의 경력관리에 크게 도움이 되지 못하는 단순업무를 수행하고 있다고 걱정하는 경우가 많은데, 저자는 『체계적 직무분석 방법론』을 통해 조직의 성과를 관리하는 업무로 그 영역과 인사관리 분야의 전문성을 넓혀 볼 것을 권하고 있다.

한태영  | 시그마프레스

24,300원  | 20150316  | 9788968662393

산업조직심리학과 인사관리분야를 전공하는 학생의 이론 학습에 초점을 두면서, 체계적인 제도 수립 방법을 찾는 일선 인사조직 담당자의 관심사와 조화를 이룰 수 있게했다. 직무수행 자체에 대한 내용은 간략히 다루면서 평가에 대한 연구를 중심으로 내용을 구성했다.

이윤석  | 조선북스

15,120원  | 20140421  | 9788966660957

현직 인사 책임자가 말하는 취업에 성공하는 인재의 조건과 합격 전략을 담은 책. 오랫동안 인재 채용 현장에서 일해온 저자의 실전 경험과 성공 취업의 본질을 담은 취업 전략서이다. 인사 담당자들은 똑같은 이력서와 자기소개서, 면접에서 읊어대는 지원자들의 똑같은 멘트에 질렸다. 그들은 취준생이 어떤 역량을 갖고 있고, 회시의 어떤 직무에 맞는지, 그래서 회사에 어떤 기여를 할지가 궁금하다. 취업에 성공하기 위해서는 첫째, 자기 자신을 알아야 하고, 둘째 자신한테 맞는 일을 찾아야 한다. 바로 ‘직무’를 선택하고 준비한 자일수록 취업의 관문을 넘어설 확률이 높다는 것이다. 이 책은 조직 내 직무 유형을 30가지로 체계화하고, 지원자가 자신의 성격과 역량을 분석하고 종합하여 직무 유형을 선택할 수 있도록 단계적인 방법론을 제시한다. 또한 이렇게 선택된 직무에 맞추어 자기소개서와 면접을 준비할 수 있도록 ‘Mentor's Talk’에서 그 핵심 전략을 정리해준다. 저자는 이 책에서 제시한 단계별 실전 테스트를 보다 용이하게 해볼 수 있도록 사이트(www.hifactory.co.kr/career)를 개발해 무료로 제공한다. 또한 위와 같은 단계를 거쳐 선택한 직무를 자기소개서에 제대로 녹여내고, 면접 준비를 위한 디테일한 방법론을 제시하고 있다.

남영화, 정미라, 차승복  | 어울림

22,500원  | 20190329  | 9788962396843

『2019 Pass+ ERP 정보관리사 인사 1·2급』 은 한국생산성본부에서 시행하는 정보관리사 1·2급 자격시험 대비를 위한 수험/학습서이다. 해당 도서는 인사정보관리사 자격시험에 대해 다루고 있다.

장수용  | 예스폼

32,000원  | 20141215  | 9788993925524

『직무분석과 직무평가 실무』는 직무분석을 통한 합리적 업무분장과 조직 및 인력관리 시스템 체계의 구축으로 인한 효과적 인력관리를 도와주는 책이다. 합리적인 직무분석 프로젝트의 구축을 위한 기본단위인 직무라는 개념을 소개하고 이를 관리 및 활용할 수 있도록 직무분석 및 직무평가를 수행하는 방안에 대해 가능한 쉽게 직무분석 실제사례 중심으로 설명한다.

김익동  | DTW(더존테크윌)

22,800원  | 20170522  | 9791155278796

- 독자대상 : ERP정보관리사 준비생 - 구성 및 특징 : 이론 + 문제 + 정답 및 해설

한태영  | 시그마프레스

0원  | 20130228  | 9788968660023

『인사평가와 성과관리』는 산업조직심리학과 인사관리분야를 지망하는 학생의 이론 학습에 초점을 두면서, 체계적인 제도 수립 방법을 찾는 일선 인사조직 담당자의 관심사와 조화를 이루는 목적을 동시에 꾀하고 있다. 직무수행의 평가에 대한 연구를 중심으로 내용을 구성했으니, 현실의 관심은 성과 개선에 있으므로 직무 수행의 향상과 조직성과에 기여하는 방법으로 내용이 확장되었다.

이병인, 장용운, 이승주  | 시대고시기획

0원  | 20170105  | 9791125427933

- 독자대상 : ERP 정보관리사 인사 2급 준비생 - 구성 : 이론+문제+해설 - 특징 : ① 필수이론과 실습예제로 최종정리 ② 손에 익혀야 하는 실무예제의 요령을 반복학습 ③ 쉽고 빠르게 이해되는 기출문제 해설로 최종학습

코레일관광개발 인사혁신처 교육팀  | 다락원

18,000원  | 20201110  | 9788927770824

열차객실승무원 준비를 위한 길라잡이 ! 2004년 4월, 최대의 국책사업인 평균 시속 200km 이상의 초고속 열차 KTX(Korea Train eXpress) 개통으로 대한민국은 반나절 생활권이 가능해졌다. 이로 인해 국내 이동 시 항공기를 이용하던 고객의 철도이용 전환과 동시에 ‘고속열차 객실승무원’이라는 직업도 주목받기 시작하였다. 열차 객실승무원은 열차 내 한정된 공간에서 긴 시간 동안 승차하신 고객에게 인적 서비스를 제공하기 때문에 철도 서비스 품질을 결정하는 중요한 요소로 철도의 이미지를 대변하고 있다고 할 정도로 중요한 위치를 차지하고 있다. 열차 객실승무원 채용의 특징은 학력, 전공보다는 인성과 서비스 자질, 직무역량을 중요하게 생각하기 때문에 다른 어떤 요소보다 면접이 중요하다. 짧은 면접시간 동안 회사와 직무에 대한 이해, 서비스 마인드와 이미지 관리, 스피치, 고객 응대 능력 등 준비된 모습을 보여야 하기 때문에 꾸준하고 철저한 준비만이 자신의 역량과 가능성을 최고로 보여줄 수 있는 방법이며 열차 객실승무원 합격으로 가는 지름길이다. 이번에 출간되는 〈열차객실승무원〉은 열차 객실 승무원에게 요구되는 전반적인 직업기초능력과 세부적인 직무역량 등을 쉽게 익힐 수 있도록 구성하였다.