조벽  | 해냄출판사

15,750원  | 20101215  | 9788973373116

대한민국 희망의 인재, 천지인으로 키워라! 대한민국 인재 교육을 위한 희망선언『조벽 교수의 인재혁명』. 이 책은 세계적인 교수법 전문가이자 교육 멘토로서 탁월한 통찰과 실천전략을 전파해온 조벽 교수가 대한민국 인재 교육이 나아가야 할 방향과 희망선언을 담았다. 1부에서는 대한민국 교육이 사회 전체를 망가뜨리는 죽은 교육으로 전략하고 있는 현실을 예리하게 분석하며, 우리 교육의 성장통을 해소하고 혁신을 이루기 위해서는 증상이 아닌 근본 원인에 주목해야 한다고 강조한다. eh한 2~4장에 걸쳐 각각의 요소를 구성하는 핵심 자질과 이를 보다 잘 키워내기 위해 우리가 지녀야 할 태도, 인식의 변화를 설명한다.

정화영  | 카멜북스

14,400원  | 20160210  | 9788998599140

《NCS 인재혁명》은 KBS 1TV에서 방영했던 특집 기획 다큐멘터리 [NCS 인재혁명]을 기반으로 높은 청년 실업률의 근본적인 문제인 대한민국 교육시스템 문제와 함께 인재의 조건, 대학의 기능상실 등을 지적하며 청년들이 행복한 사회를 만들기 위한 변화에 함께하고자 한다. 행복한 나라 덴마크부터 영국, 호주를 다니며 각 나라에서 실행하는 인재교육 시스템에 대한 구체적인 설명을 제공함으로써 사춘기 청소년뿐만 아니라 취준생들도 얼마든지 행복할 수 있다는 가능성을 제시한다. 총 2부로 구성된 이 책은 제1부 ‘인재가 사라졌다’에서 대한민국 대학생들의 실태를 드러내주는 동시에 덴마크의 행복한 기술교육을 보여준다. 제2부에서는 능력중심사회가 되기 위한 제도 ‘NCS 국가직무능력표준’에 대한 구체적인 정보 및 효용성을 다루고 있어 취업전쟁에 혼란을 겪는 청년들에게 많은 도움을 줄 수 있을 것이다.

정부효  | 무한

10,800원  | 20060901  | 9788956011509

21세기를 이끌어 갈 양성(兩性)형 인재! '21세기가 바라는 인재 유형은 어떤 것일까'에 대한 해답을 제시한 책.『아름다운 인재혁명』은 중앙인사위원회 균형인사과 정부효 서기관이 말하는 변화하는 지식기반시대의 인재경영 전략이다. 그는 남성과 여성이 서로 다른 장점을 가지고 있다면서 그 모든 것을 포괄할 수 있는 '양성형 인재'가 21세기형 '아름다운 인재'라고 주장한다. 남성이 가지고 있는 파워풀한 업무추진력. 여성이 가지고 있는 섬세한 감성. 이 2가지 특성을 모두 가지고 있는, 즉 때로는 힘있게, 때로는 부드럽게 대처할 수 있는 양성형 인재를 국가와 기업이 필요로 하고 채용해야 한다고 밝히는 이 책을 통해 글로벌 무한 경쟁 시대에서 어떤 인재로 살아가야 하는지 확실히 파악할 수 있을 것이다.

김진규, 윤길근, 박형근  | 교육과학사

13,500원  | 20210811  | 9788925416090

급변하는 AI 시대에 슬기롭게 대처하기 위해서 우리 인간은 자기주도성을 발휘해야 한다. 미래 사회는 평생을 주도적으로 스스로 학습하는 창의 인재만이 생존하게 될 것이다. 특히 AI와 공존하는 미래 인재상과 적합한 인재혁명 전략을 제시하여 교육 현장에서 AI 교육을 실천하는 교육자들에게 도움을 주려는 의도에서 이 책을 집필하였다.

이홍남  | 시시울

13,500원  | 20230909  | 9791189732561

4차산업혁명시대를 이끌 인재혁명 지침서 [성경교육이 세상교육을 압도한다]. 창조신앙의 회복, 자신의 능력을 극대화하는 세 가지 원리, 성경적 교육의 사명 등으로 구성되어 있다.

김도현  | 생각의날개

12,600원  | 20181022  | 9791185428406

제4차 산업혁명을 기다렸다. 돌파형 인재의 진격이 시작된다! 제4차 산업혁명 시대에 필요한 인재에 대한 논의가 한창이다. 시대 흐름을 읽는 인문학적 식견과 과학 기술 분야의 전문성이 요구된다고들 한다. 수많은 인재들이 일자리를 잃을지도 모른다고 으름장을 놓기도 한다. 하지만 시대를 넘어서는 인재가 있다. 바로 초인재(超人材)다. 이들은 미래사회의 변화에 대한 두려움이 없다. 스펙에 대한 고민은 넘어선지 오래다. 취준생은 절대 알 수 없는 대기업이 원하는 인재상이 바로 초인재다. 초인재의 가장 큰 특징은 “돌파형 인재”라는 것이다. 머뭇거림 없이 어려움을 돌파한다. 높은 벽을 마주하게 되면 주변과 네트워크를 통해 함께 넘어선다. 시대를 넘어서는 초인재는 과거에도 있었고, 지금도 여전히 자신의 역량을 세계무대를 대상으로 뽐내고 있다. 시야를 넓혀야 한다. 제4차 산업혁명은 초인재, 돌파형 인재를 간절히 원하고 있다.

이홍남  | 시시울

12,600원  | 20190710  | 9791189732042

4차산업혁명시대를 이끌 인재혁명 지침서 [성경교육이 세상교육을 압도한다]. 창조신앙의 회복, 자신의 능력을 극대화하는 세 가지 원리, 성경적 교육의 사명 등으로 구성되어 있다.

조미상  | 더메이커

12,600원  | 20181205  | 9791187809265

융합사회와 독서의 진화 코드를 이해하라 왜 인공지능시대에도 아이의 경쟁력은 독서에 달렸을까? ‘2015 개정교육과정’이 전 학년에 적용되는 등 교육계가 급변하고 있다. 사회에서 요구하는 인재상이 달라지고 있기 때문이다. 인공지능의 등장으로 인간은 지금까지와는 다른 새로운 공부가 필요하게 된 것이다. 이것이 창의융합교육에서 협업능력, 소?능력, 비판적 사고력, 창조력 등을 강조하는 이유이다. 그렇다면 무엇으로 이 같은 능력을 키울 수 있을까? 저자는 독서를 인간의 고유 능력을 키울 수 있는 핵심 도구라고 강조한다. 인공지능시대에도 우리 아이들의 경쟁력은 독서에 달렸다는 것이다. 왜 지금 독서혁명인가 융합인재교육 전문가가 쓴 최고의 독서 교육 솔루션 이 책은 창의융합교육 전문가가 쓴 독서 교육 솔루션이다. 이 책은 먼저 왜 독서가 인공지능시대에도 여전히 최고의 교육이고 공부인지를 살펴보고 있다. 그리고 융합사회에는 이전의 독서와는 다른 독서가 필요함을 다양한 예를 통해 살펴보고 있다. 즉 독서혁명이 필요하다는 것이다. 이를 바탕으로 효과적인 독서 기술은 무엇인지, 또 아이들을 평생 독서가로 성장시키기 위해서 필요한 것이 무엇인지 등을 구체적으로 살펴보고 있다. 이 책은 아이들을 경쟁력 있는 독서 인재로 키우기 원하는 부모들에게 실질적인 가이드가 되어줄 것이다.

월간 인재경영 편집부  | 온크미디어

12,150원  | 20190411  | 9791196211677

“HR 이슈의 정확한 분석과 판단, 대응방안을 일목요연하게 집대성한 HR 지침서” 『4차 산업혁명과 인재경영』은 기업 HR이 당면한 현안 이슈를 전문가의 시각으로 바라보고 냉철한 분석과 판단을 통해 나아갈 방향을 제시하는 HR 지침서다. 기업 HR의 대표 오피니언 리더로 자리매김해 온 『월간 인재경영』 은 매달 ‘SPECIAL REPORT’를 통해 시시각각 변화하는 기업 환경의 흐름을 파악하고 HR이 나아갈 방향을 제시해오고 있다. 이 책은 지난 2년간 ‘SPECIAL REPORT’에 수록한 글을 주제별로 엮은 것이다. 기업과 경제연구기관, 대학, 컨설팅업계에서 일하는 국내외 최고 HR 전문가들이 집필에 참여했다. 1장 ‘4차 산업혁명 시대의 인재경영’는 혁명적 시대 변화에 따른 HR의 흐름을 지목하고 대응전략을 살펴본다. 2장 ‘HR 애널리틱스에 주목하라’는 HR 애널리틱스의 동향과 발전방향, 선진 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례를 담고 있다. 3장 ‘디지털 트랜스포메이션, HR 트랜스포메이션’은 디지털화에 따른 HR 전반의 변화 양상을 점검하고 어떠한 방향으로 HR분야 변혁에 나서야 할지 점검한다. 4장 ‘일하는 방식의 차이가 경쟁력의 차이’는 일하는 방식 혁신을 위한 리더와 HR의 역할, 장수하는 기업들의 사업 운영 방식을, 5장 ‘창의적 조직문화, 관료주의 청산이 먼저다’는 뿌리 깊은 관료주의 폐해를 극복하고 창의적인 조직문화로 나아가기 위한 전문가들의 조언을 실었다. 6장 ‘저성장기, 조직활성화에 주목하라’는 지속되는 저성장기 조직활성화를 위한 구체적인 방법론과 해외 사례를 소개하고 있다. 4차 산업혁명의 시대를 관통하는 오늘날. 이 책이 모든 기업 임직원에게 냉철한 판단과 지혜를 발현할 마중물, 인재경영의 방향을 제시하는 단초가 되기를 기대한다. 특별히 HR 분야에 관한 지식을 쌓고 한 단계 발전한 HRer가 되고자 하는 이들을 위한 HR 지침서가 될 것이다.

박하식, 임호순  | 글로세움

13,500원  | 20190405  | 9791186578513

고등학교 입학과 동시에 학교생활에 잘 적응할 수 있도록 실시하는 오리엔테이션을 66일 동안 합숙 프로그램으로 진행하는 학교가 있다. 이 학교는 바로 2014년 개교하여 첫 입학생을 받은 충남삼성고등학교로 이 프로그램을 ‘66일 기적의 용광로(MSMP)’라고 이름 붙였다. MSMP는 2월 마지막 주부터 5월 첫 주까지 66일 동안 진행되는데 이 기간에 기적의 용광로를 만든다는 뜻이 담겨 있으며, 오리엔테이션 프로그램이자 학교교육 청정화, 좋은 습관 형성 프로그램이기도 하다. 이 MSMP는 새로운 행동과 습관을 형성하는데 걸리는 시간이 ‘평균 66일’ 이라는 기간이 필요하다는 영국의 런던대학교 심리학과 연구팀의 조사 결과에 따라 학생들에게 새롭게 형성하기를 바라는 9가지 습관을 제시하였다. 시간 준수, 올바른 식사 예절, 규칙적인 운동 습관, 인사 잘하기, 바른말 쓰기, 규칙 지키기, 바른수업 태도, 학습 계획 수립, 자기주도 학습 등인데 이 습관이 형성되지 않으면 학교의 교육과정이나 교육 프로그램을 정상적으로 받아들이기가 어렵다는 전제 하에 시작되었다. 당연히 이 기간 동안에는 의무적으로 기숙사에서 정해진 규칙에 의해 생활해야 하고, 외출 금지, 핸드폰 사용 금지, 학업 외 인터넷 사용도 금지된다. 올해로 6기의 신입생을 받았고 3기의 졸업생을 배출하면서 대학입시를 겨냥한 선발효과에 집착하기 보다는 교육효과에 교육의 중점을 두고 있다. 이제 4차 산업혁명 시대에 접하여 바른 품성을 갖추고 창의력과 리더십을 겸비한 글로벌 미래인재를 양성하겠다는 것이다. 몇 년 동안의 교육성과로 벤치마킹 학교로 급부상한 충남삼성고는 올해 국제 바칼로레아(IB) 후보 학교로 승격해 더욱 주목 받고 있다. 이 책에는 짧은 기간에 급성장한 미래 교육의 모델 학교 충남삼성고의 ‘66일 기적의 용광로’ 프로젝트와 학생 선택 진로별 교육과정, 미래 인재 양성을 위한 현장 교육의 모든 것을 담고 있다. 특히 이 책은 세계적 기업의 인사담당 전문가, 글로벌 중등교육의 전문가가 함께 우리나라 미래교육을 걱정하며 쓴 책으로 4차 산업혁명시대 글로벌 기업에서 원하는 인재, 그리고 이에 걸맞은 학교에서 길러내야 할 바람직한 학생상이 조화를 이룬 점이 돋보인다. 이 책의 수익금은 전부 사회배려대상 학생을 위한 장학기금 조성에 쓰일 예정이다.

박창동  | 아테나북스

16,200원  | 20230621  | 9788993321128

이 책은 취업준비생들이 취업을 준비하는 과정에서 가이드북으로 활용되기를 바라는 마음으로 기획되어졌다. 되돌아보면 그동안 어느 시대 할 것 없이 사실 취업의 문은 항상 ‘좁은 문’이었지만 특히 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 급격한 기업의 경영환경 변화는 인재 채용환경조차도 급격하게 변화시키고 있는 것을 모두가 목도하고 있다. 나는 꽤 오랜 시간 일터(workplace)와 대학교 강단을 오가면서 취업 준비에 몰두하는 대학생들을 마주해 왔다. 캠퍼스에는 낭만과 추억이라는 두 단어 대신 한숨과 함께 골머리를 앓는 모습이 교차된다. 어떻게든 도와주고 싶었다. 조직에서 체득한 다양한 경험과 학문적 이론을 학생들이 잘 체화할 수 있도록 다양한 방법을 시도해 왔다. 그러한 과정 속에서 그들에게 고기를 잡아 주기도 해 봤고 ‘고기 잡는 방법’을 가르쳐보기도 했다. 그러나 ‘고기를 잡아 주는 것’이 쉽긴 하지만 그들에게 실제적인 도움이 되는 것은 아니다. 시간이 다소 걸리더라도 ‘고기 잡는 방법’을 이해시키는 것이 필요하다는 것은 너무나 당연한 진리이다. 취업준비 멘토링을 하면서 가장 안타까운 것은 ‘고기 잡아 주겠지’와 ‘이 질문에는 무엇이 정답일까?’라는 그릇된 인식이라는 것을 너무나 절실하게 느껴왔다. 취업준비는 스스로 고기를 잡아야 할 뿐 아니라 정답도 있는 것이 아니라는 것을 알아야 한다. 4차 산업혁명 시대는 기하급수적 변화로 어제와 다른 오늘일 뿐 아니라 내일은 어떤 모습으로 하루가 시작될지 궁금증과 함께 기대감을 가지게 할 만큼 빠르게 변하고 있다. 이처럼 급격하게 변화하고 있는 4차 산업혁명 시대의 기업은 어떤 인재를 필요로 할까? 이 책을 처음 쓰게 된 계기는 이러한 질문으로부터 비롯되었고 나름 그동안 꽤 오랜 동안의 일터의 경륜과 대학 강단의 학문적 이론 탐색 및 강의와 멘토링을 통한 실전 경험 등을 엮어 취업준비생들의 취업준비 가이드북으로 구상하게 되었다. 이제 이 원고가 탈고되어 출판물로 세상의 빛을 보게 되었으니 한편으로 감개무량함을 느끼지 않을 수 없다. 부디 많은 취업준비생들이 이 책을 통하여 취업의 문을 활짝 열 수 있기를 간절히 기대한다.

신철우, 최찬기, 윤정현, 김대수  | 탑북스

0원  | 20180305  | 9791187343653

▶ 이 책은 인적자원관리에 대해 다룬 도서입니다. 인적자원관리의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

노형진, 이애경  | 배문사

25,200원  | 20170830  | 9788987643137

제4차 산업혁명은 초연결과 초지능의 혁명이다. 기술적 동인은 인공지능, 사물 인터넷, 클라우드, 빅 데이터, 3D 프린팅, 로봇, 무인항공기, 가상현실과 증강현실 등이다. 이 기술혁명의 진행은 결국에는 국가와 산업의 파괴적 재구성 과정에서 불확실성과 극심한 빈부격차 등 사회적 갈등을 증폭시켜 인간의 정체성, 도덕성, 윤리, 인간관계에 혼돈을 초래할 것이다. 오늘날의 기술혁명은 기술 진화에 대한 근본적인 물음을 제기하고 있다. “기술은 인간의 조종을 벗어나 버린 게 아닐까, 기술 진보는 인간의 삶을 오히려 훼손시키는 것이 아닐까?” 요즈음 TV를 보면 초야에 묻혀 사는 ‘자연인’의 삶을 소개하는 프로그램의 시청률이 높다. 도시의 세파에 찌든 사람들에게 잠시나마 위로가 되거나 동경의 대상이 될 수 있다. 그러나 오늘날과 같은 국경이 없는 무한경쟁 시대에 모두 강으로 산으로 들어가 살 수는 없다. ‘소’는 누가 키울 것인가? 앞에서 언급한 기술혁명을 피해갈 수 없다.

리드 호프만, 벤 카스노카, 크리스 예  | 한국경제신문사

0원  | 20170421  | 9788947541947

‘평생직장’이 사라진 이 시대, 기업과 인재는 이제 동맹을 맺어야 한다! 하루가 다르게 변하는 비즈니스 환경에서 경쟁 우위를 확보하고자 많은 기업들이 인재를 고용함에 있어서 철저한 ‘거래’ 중심의 계약 관계를 택하는 추세가 계속되며 ‘평생직장’의 개념은 사라진 지 오래됐다. 우리가 더 이상 평생직장 시대로 되돌아갈 수 없고 또 현재의 고용 방식도 옹호할 수 없다면, 이제 노사 관계를 재정립해야 함은 자명하다. 링크트인의 공동 창업자 리드 호프먼을 비롯해 실리콘밸리 출신의 벤 카스노카, 크리스 예는 그 대안으로 ‘동맹 관계 모델’을 제시한다. 동맹 관계 모델은 고용을 동맹 맺는 일로 인식하는 것에서부터 시작한다. 기업과 인재가 동맹을 맺는다는 것은 각 경제 주체가 원하는 조건을 분명히 밝히고 서로 이득을 얻는 거래를 맺는다는 의미다. 동맹 관계에 기반을 둔 새로운 고용 모델을 인재 관리 전략으로 삼는다면 기업은 인재와의 신뢰를 회복할 뿐 아니라, 기업가정신이 충만한 인재를 확보함으로써 급변하는 세계에 적응할 수 있는 원동력을 얻을 수 있다. 『얼라이언스』는 새로운 비즈니스 전략이 필요하다고 주장하는 데 그치지 않고 실제로 그 전략을 실행하는 방법에 대한 청사진을 제공한다.

이승택, 정호근, 최민영, 하헌목  | 꿈결(주식회사)

0원  | 20200128  | 9791188260782

이렇게 하면 나도 발명가?! 처음 도전하는 이들을 위한 세상에서 가장 쉬운 발명 이야기 4차 산업혁명 시대, 미래 사회는 상상력과 창의력의 시대이다. 상상력과 창의력, 특히 독창성을 키워주는 것이 바로 ‘발명’이다. 『발명을 부탁해』는 전국학생과학발명품경진대회 대통령상, 전국과학전람회 대통령상, 올해의 과학교사상을 비롯해 발명과 과학 관련 수많은 상을 받은 저자들이 모여 쓴 발명 도서이다. 발명반, 발명동아리에서 학생들을 지도하고 발명대회에 출전하며 쌓은 발명 노하우를 고스란히 담았다. 발명이 어렵다는 고정관념을 지워주며, 발명에 쉽게 다가가는 방법, 국내외의 다양한 발명 사례도 상세하게 설명한다. 마지막으로 특허를 출원하는 방법과 창업으로 연결 짓는 방법까지 소개하고 있다. 발명을 처음 시작하는 어린이와 십대들에게 꼭 필요한 책이다.