일본기업의 중국진출

중국에서는 ‘노동계약법’(2008년 1월 1일 시행)이라는 ‘노동자 권리보호형’ 입법을 계기로 노동자 보호를 중시한 관련법규가 이후 연이어 제정되고 있습니다. 이에 따라 최근 중국 노동환경은 노동자가 노동중재를 신청하기 쉬운 법률환경의 정비, 노동자권리의식 향상에 따른 노무분쟁의 급증, 노동자의 높은 퇴사율·이직률이라는 특징이 더욱 두드러지고 있습니다. 그러나 이러한 노동환경의 변화에 따라 중국의 경제전반에 미치는 영향도 점차 심각해지고 있으므로 중국 정부도 이를 당연히 우려할 수밖에 없는 상황이며, 사용자의 이익보호도 고려한 노동계약법의 개정을 주장하는 목소리도 나오고 있습니다. 중국의 노무분쟁은 그 사건접수건수가 매우 많을뿐더러 최근의 특징으로서 회사이전이나 중국진출사업의 재편·철수 등에 따른 정리해고 또는 중도해산 등 집단노무분쟁사건의 증가와 노무분쟁의 법률관계의 복잡화와 다양화를 들 수 있습니다. 한편, 외국계 중국현지법인은 전문인력부족과 중국현지의 노동법률법규 및 노동관련실무에 대한 지식과 이해부족 등으로 수많은 인사노무문제를 안고 있으며, 그 해결방안에 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 따라서 이 책은 이러한 외국계 현지법인이 직면하고 있는 여러 가지 문제에 대해서 중국노동법무 최전선에서 많은 사례를 접해 온 필자가 그간의 실무경험상 흔히 있는 노무상담사례를 Q&A형태로 구체적이고 간결하게 정리한 것입니다. 문제해결을 위한 힌트를 하나라도 더 독자 여러분에게 제공할 수 있길 바랍니다.

일본기업의 중국진출

혁신기업의 중국 진출전략 (옌타이시 및 경제기술개발구를 중심으로)

중국전기차 배터리 기업의 해외진출사례연구 및 시사점 (연구자료 23-12)

중국진출기업의 노무관리 Q&A

중국의 경제환경과 한국기업의 진출전략

미ㆍ중 전략 경쟁 시대 글로벌 기업의 대응과 중국진출 한국기업에 대한 시사점

우리나라 서비스기업의 대중국 진출 유망업종

중국의 산업 환경 변화와 중국 진출 우리 기업의 대응

중국 신흥도시의 소비시장 특성과 기업의 진출전략

중국의 지역별 환경 변화와 한국 중소기업의 진출방안

중국 진출 한국기업의 유턴 유형화 및 유턴정책 개선방안 (연구자료 13-03)

혁신기업의 중국진출전략(충칭시 및 량장신구를 중심으로)

중국기업의 인수합병을 통한 해외진출 전략과 정책 시사점(연구보고서 18-32) (연구보고서 18-32)