개별 노동법 실무 (근로기준법 전체를 85개 테마로 정리)
최영우 | 중앙경제
88,200원 | 20230220 | 9788970175331
'전문가들이 선택한 실무노동법의 베스트'
발간과 즉시 실무자들의 엄청난 호응 속에 단숨에 노동법-노무관리 분야의 베스트 셀러가 된 화제의 신간입니다.
철저하게 실무중심으로 집필된 이 책은 매번 개정판마다 최신 판례와 행정해석 등을 일목요연하게 정리하여 문제해결을 위한 최상의 해결책을 제시하기로 유명합니다.
■ 이 책의 특징
첫째, 흔히 법률서에서 즐겨 쓰는 장(章), 절(節) 위주의 조문식 집필방식이 아닌, 실무상 쟁점사항을 85개 테마로 분류하여 철저히 실무중심으로 집필하였습니다.
둘째, 학술적인 접근보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 업무지침과 행정해석 등을 중심으로 비교·분석하였습니다.
셋째, 상시근로자수, 소정근로시간, 주휴수당, 평균임금, 통상임금, 최저임금, 휴업수당, 포괄임금계약, 연차휴가일수와 수당, 이행강제금, 금전보상액 등 산술적인 계산을 요하는 부분은 실제 ‘산정 예’를 제시하였습니다.
■ 개정 12판에서 달라진 점
‘일용직 근로자’를 새로운 테마로 추가하였으며, 새롭게 형성된 대법원 판례법리와 변경된 지침에 따라 육아휴직자 차별여부 판단, 저성과자 해고의 정당성 판단, 전출과 근로자파견의 구분, 감시·단속적근로자 연차휴가수당 산정방법 등을 수정하였습니다. 또한, 상시근로자수 산정, 소정근로시간 산정, 중간수입이 있을 경우 휴업수당과 임금상당액 계산방법, 근로계약 체결과 교부방법, 포괄임금 산정, 구제신청시 당사자 적격 여부, 퇴직자 징계, 영업비밀보호, 이중취업제한, 비밀녹음, 채용내정, 비과세소득, 시용과 수습, 직장내 성희롱, 휴게시설 설치, 휴일대체와 휴가대체, 연차휴가제도, 연봉계약 체결, 퇴직연금부담금 산정, 임금채권우선변제, 쟁의기간 중의 임금 등 근로조건, 해고통지시 유의사항, 구제이익 존부 등의 내용을 대폭 수정ㆍ보완하였습니다.