한국직업 능력연구원

디지털 전환과 그린전환, 인구감소에 대응한 새로운 미래인재전략을 모색하기 위해 한국직업능력연구원은 2021년 6월 ‘한국직업능력연구원 총서 발간 TFT’를 발족하였다. TFT에서는 수차례의 논의를 거쳐 주요 인재전략 영역을 설정하고 집필진을 선정하였다. 집필진은 한국직업능력연구원의 기존 연구 성과를 정리하고 추가적인 연구를 진행하여 미래인재전략 초안을 작성하였다. 그리고 9월에 개최한 한국직업능력연구원 개원 24주년 기념 심포지엄에서 주요 인재전략을 발표하고 전문가들의 의견을 수렴하였다. 이제 그 노력의 결실이 한 권의 책으로 나오게 되었다. 이 책에서 제시한 미래인재전략은 생애 전반에 걸쳐 언제 어디서나, 누구든 필요한 역량을 손쉽게 개발하는 체제를 구축하는 것이다. 이를 통해 전환으로 야기될 고용불안으로 국민들이 고통을 받지 않고 보다 안정된 삶을 살아갈 수 있는 사회를 만들어 가자는 것이다. 여기에서 제시한 미래인재전략이 한국 사회가 거대한 전환의 파도를 타고 미래로 나아가는 데 도움이 되길 기대한다.

미래인재전략 (모든 국민의 안정된 삶을 위한)

저출생 고령화 시대의 재택근무 가능성에 대한 국제비교 : 코로나19경험을 중심으로

탄소중립에 대응하는 직업훈련 혁신 방안

똑똑한 일터는 어떻게 만들어지는가? : 기업의 일터 혁신 촉진 모델

진로교육 및 체험의 학업 적성과 분석

국가별 사회이동성 비교 측정

맞춤형 취업지원을 위한 직업 지표연구 (2023) (기본연구 2023-15)

인공지능 인재 양성 및 재직자 훈련 시스템 구축 방안

대학-기업-지자체협업을 통한 지역중심의 해외인재 유치 방안

취약청소년의 자립과 취업 지원 방안(2023) : 발달장애청소년 (경제.인문사회연구회 협동연구 총서 23-83-01, 기본연구 2023-18)

직업의식 및 직업윤리의 국제비교연구(2023) - 기초분석보고서 (연구자료 2023-52)

직업의식 및 직업윤리의 국제비교 연구(2023) (기본연구 2023-16)

특성화고의 2022개정 교육 과정실행 방안 연구

전문 교과 교사의 전문적 학습공동체 운영 현황 및 지원 방안

직장내 괴롭힘 성립기준 및 사업장 모니터링 체계 구축 연구