박어령  | 신조사

25,200원  | 20250530  | 9791193596364

이 책은 기본서인 「All About PSAT 자료해석」의 워크북으로 기본서에서 확인한 유형별 풀이 방법과 전략을 최근 8개년 5급공채 기출문제에 적용해 수험생의 문제 해결 능력을 더욱 함양하기 위해 제작되었습니다. 기본서의 유형별 구성과는 달리, 연도별 기출을 순서대로 배치해 실제 시험을 보는 것과 유사한 학습 경험이 이루어지도록 하였으며, 문제와 해설을 한 눈에 확인할 수 있도록 구성하여 수험 과정의 가독성과 편의성을 높였습니다. 또한 실전에서의 사고 흐름과 유사한 해설을 통해 수험생의 실전적 문제 해결 능력이 극대화될 수 있도록 하였습니다.

이동원  | 경문사

64,350원  | 20201231  | 9791160731422

자세한 해설과 많은 예시로 해석학을 처음 접하는 사람에게 도움이 되는 책 해석학을 배우는 학생들이 얻고자 하는 것은 단순히 내용의 결과만은 아니다. 학부 수준에서 소개하는 해석학의 내용은 대부분 잘 조직되어 있고 직관적으로 결론을 이해하는 데 어려움이 없다. 오히려 스토리의 전개 방식이 낯설어 애를 먹는 경우가 많다. 책에서 주장하는 정리의 논리적인 전개 방식에 더 중점을 두고 배워야 하는 이유이기도 하다. 이 책에서는 이미 증명된 정리도 한 번 더 찢어서 분석하여 정리와 증명 방식의 한계를 드러내고, 그 한계를 개선하는 데 필요한 조건을 제시하는 등 비판적 사고를 기르는 데 역점을 두고 풀어 썼다. 이런 활동이 해석학뿐만 아니라 수학을 공부하는 데 필요한 기본적인 역량을 기르는 데 도움이 될 것으로 믿기 때문이다. 이 책에서 다루는 주제는 실수체계, 수열, 함수의 연속, 미분과 적분, 급수, 함수열, 해석함수, 적분함수 등 해석학의 가장 기본적이고 공통적인 내용이다. 정리의 증명에 초점을 둔 대부분의 교재와는 달리, 이 책에서는 정리의 적용 범위와 확장 가능성, 그리고 증명 방식의 응용성 등을 비판적으로 고찰하고 새로운 결과를 얻을 수 있는지를 검토하는 등 정리의 의의와 가치를 분석하는 데 주안점을 두었다. 이를 위해 정의와 정리 바로 다음에 분석란을 두었으며, 한 주제에 이어지는 깊은 수학적 내용이 있는 경우에는 ‘한걸음더’라는 코너를 만들어 향후 어떤 방향으로 발전되어 나가는지를 간략하게 소개하였다. ‘연습문제’와 ‘단원종합문제’에서는 정리의 조건의 필요성을 드러내는 문제, 해결해보는 재미를 느낄 수 있는 문제, 깊은 사고를 요구하는 수학적 문제까지 다양하게 제시하여 문제를 해결하는 과정에서 해석학의 묘미와 깊이를 느낄 수 있도록 하였다.

박어령  | 신조사

21,600원  | 20240425  | 9791193596142

이 책은 기본서인 「All About PSAT 자료해석」의 워크북으로 기본서에서 확인한 유형별 풀이 방법과 전략을 최근 7개년 5급공채 기출문제에 적용해 수험생의 문제 해결 능력을 더욱 함양하기 위해 제작되었습니다. 기본서의 유형별 구성과는 달리, 연도별 기출을 순서대로 배치해 실제 시험을 보는 것과 유사한 학습 경험이 이루어지도록 하였으며, 문제와 해설을 한 눈에 확인할 수 있도록 구성하여 수험 과정의 가독성과 편의성을 높였습니다. 또한 실전에서의 사고 흐름과 유사한 해설을 통해 수험생의 실전적 문제 해결 능력이 극대화될 수 있도록 하였습니다.

김수복  | 중앙경제

45,000원  | 20230907  | 9788970175423

-인사노무 실무자를 위한 필독서, 인사노무관리의 바이블 -최신 노동법령ㆍ행정해석ㆍ판례를 완전 정리한 결정판 이번 29판을 출간하면서 특히 유의한 사항은 다음과 같다. 첫째, 28판 발간 이후 많은 노동관련 법령의 개정이 있었으므로 그 내용을 정확히 해설하여 노사관계 관련 당사자의 역량을 향상시킬 필요가 있었다. 또한 실제 노동현장에서 부딪히는 실무사례를 선정하여 관련 판례와 행정해석이 각 기업과 근로자들에게 어떻게 적용되는지를 살펴보고 실무에 활용할 수 있는 지혜와 노하우를 터득하도록 하였다. 그 동안 난해하고 적용하기 어려웠던 인사ㆍ노무 법률문제의 해법을 확인하고 합리적이고 적법한 인사ㆍ노무관리가 이루어지도록 역점을 두었다. 둘째, 노사 모두에게 첨예하게 이해관계가 있는 쟁점사항을 빠짐없이 선정하여 충실한 해설을 하였다. 1년 기간제근로자 계약종료시 연차유급휴가일수는 11일인지 26일인지 문제 여부, 정년유지 또는 연장과 관련된 임금피크제 판례분석, 취업규칙 불이익변경 여부의 판단방법과 근로자 과반수의 동의방법에 관한 대법원 전원합의체 판례에 따른 사회통념상 합리성 폐기 이유와 집단적 동의권 남용법리를 상세히 분석했다. 복지포인트의 임금 여부에 관한 대법원 전원합의체 판례 분석, 근로자가 여러 사업장에서 근무하다 퇴직한 후 직업병 진단이 확정된 경우의 퇴직일, 노동위원회의 구제명령을 이행하지 아니한 채 구제명령에 반하는 업무지시를 거부한 행위를 징계사유로 하여 행한 징계해고처분의 정당성 판단기준ㆍ휴일근로시 연장근로시간 산정과 중복할증 방법에 관한 대법원 전원합의체 판결 분석, 가족돌봄휴가, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축 청구권, 정리해고 요건에 관한 법리 등에 대해서도 자세히 고찰하였다. 셋째, 주 52시간 시행에 맞춰 근로시간의 의의와 판단기준, 대법원 판결 내용, 고정시간외수당(고정OT수당)의 통상임금 여부 판결내용, 2주단위 탄력적근로시간제 도입시 취업규칙 변경에 의해서만 가능하다는 대법원 판례 내용, 저성과자 해고에 관한 최근 대법원 판례 분석, 육아휴직 복귀 후 전직처분의 위법 여부의 구체적 판단기준, 단시간근로자 초과근로시 가산임금 및 연차유급휴가일수 산정 등을 설명하였다. 넷째, 주요 항목에는 관련 법령 내용을 별도의 법전이 없더라도 쉽게 찾아볼 수 있도록 법조문을 고딕체로 표시하여 두었다. 또한 복잡한 사항 설명에 대해서는 학습 효과를 높이기 위하여 그림ㆍ도표 또는 실무사례(최근 공인노무사시험ㆍ행정고시출제문제) 등을 사용하여 이해하기 쉽도록 하였다.

장석호  | 좋은땅

56,200원  | 20180604  | 9791162224663

이 책은 학부 경영통계학 과목 및 기초 통계 관련 과목의 한 학기 학습 교재로 활용될 수 있으며, 자료해석이나 통계 관련 과목을 시험과목으로 공부하는 공무원 수험생에게도 유용한 참고 교재로 활용될 수 있다.

김수복  | 중앙경제사

0원  | 20221005  | 9788970174969

-인사노무 실무자를 위한 필독서, 인사노무관리의 바이블 -최신 노동법령·행정해석·판례를 완전 정리한 결정판 이번 27판을 출간하면서 특히 유의한 사항은 다음과 같다. 첫째, 27판 발간 이후 근로기준법 등 많은 노동관련 법령의 개정이 있었으므로 그 내용을 정확히 해설하여 노사관계 관련 당사자의 역량을 향상시킬 필요가 있었다. 또한 실제 노무관리 현장에서 부딪히는 실무사례를 선정하여 관련 판례와 행정해석이 각 기업과 근로자들에게 어떻게 적용되는지를 살펴보고 실무에 활용할 수 있는 지혜와 노하우를 터득하도록 하였다. 그 동안 난해하고 적용하기 어려웠던 인사·노무 법률문제의 해법을 확인하고 합리적이고 적법한 인사·노무관리가 이루어지도록 역점을 두었다. 둘째, 노사 모두에게 첨예하게 이해관계가 있는 쟁점사항을 빠짐없이 선정하여 충실한 해설을 하였다.

박어령  | 신조사

16,400원  | 20230210  | 9791186377826

본서는 PSAT 자료해석을 처음 접하는 수험생도 스스로의 힘으로 시험의 출제 원리를 파악하고 문제 풀이에 적합한 사고의 흐름을 확립해 나갈 수 있도록 3단계 구성으로 집필되었습니다. 1편에서는 자료해석에 등장하는 자료들의 종류별 특징 및 ‘해석’에 필요한 필수 계산법과 연산의 도구들을 집중적으로 학습하여 기본기를 다지도록 하였습니다. 2편에서는 문제의 전반적 풀이 흐름과 접근 방식에 따라 유형을 분류하고 각 유형별 단계적 풀이 과정이 어떻게 흘러가는지 체화할 수 있도록 하였습니다. 마지막 3편은 2021년과 2022년 7급공채 기출문제 전문항과 상세 해설을 바탕으로 본격적인 수험 감각을 다지는 시간이 되도록 하였습니다.

김수복  | 중앙경제

0원  | 20200106  | 9788970174303

-인사노무 실무자를 위한 필독서, 인사노무관리의 바이블 -최신 노동법령.행정해석.판례를 완전 정리한 결정판 이번 27판을 출간하면서 특히 유의한 사항은 다음과 같다. 첫째, 26판 발간 이후 근로기준법 개정 등 많은 노동관련 법령의 개정이 있었으므로 그 내용을 정확히 해설하여 노사관계 관련 당사자의 역량을 향상시킬 필요가 있었다. 또한 실제 노무관리 현장에서 부딪히는 실무사례를 선정하여 관련 판례와 행정해석이 각 기업과 근로자들에게 어떻게 적용되는지를 살펴보고 실무에 활용할 수 있는 지혜와 노하우를 터득하도록 하였다. 그 동안 난해하고 적용하기 어려웠던 인사 ㆍ노무 법률문제의 해법을 확인하고 합리적이고 적법한 인사 ㆍ노무관리가 이루어지도록 역점을 두었다. 둘째, 노사 모두에게 첨예하게 이해관계가 있는 쟁점사항을 빠짐없이 선정하여 충실한 해설을 하였다. 채용절차의공정화에관한법률 개정내용, 연차유급휴가 출근율 산정시 파업기간, 직장폐쇄기간 및 노조전임자의 출근율 산정, 1년미만 입사근로자의 연차유급휴가일수 조정, 정기상여금의 통상임금 포함 여부와 관련된 재직자 요건과 최소근무일 요건의 재검토, 소급적용시의 신의칙 인정의 판단기준 내용의 분석, 직쟁 내 괴롭힘 그 밖에도 취업규칙 불이익 변경여부의 판단방법과 근로자 과반수의 동의방법에 관한 대법원 판례, 복지포인트의 임금 여부에 관한 대법원 전원합의체 판례 분석, 휴일근로시 연장근로시간 산정과 중복할증 방법에 관한 대법원 전원합의체 판결 분석, 가족돌봄휴가, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축 청구권 등에 대해서도 자세히 고찰하였다. 셋째, 주 52시간 시행에 맞춰 근로시간의 의의와 판단기준, 가면시간의 성격에 관한 대법원 판결 내용, 특별사정연장근로, 특례사업연장근로 등은 대폭 보강하였다. 임신 12주 이전 및 36주 이후의 임산부의 근로시간 단축, 육아휴직급여 및 육아기 근로시간단축급여 상향조정, 태아건강진단횟수 상향조정, 단시간근로자 초과근로시 가산임금 등을 설명하였다. 넷째, 최근 최저임금 인상을 둘러싼 논쟁이 계속 제기되고 있으므로 제5장에 제3절을 추가하여 월 정기상여금과 복리후생비의 최저임금 포함 여부 등을 상세히 기술하였다. 다섯째, 주요 항목에는 관련 법령 내용을 별도의 법전이 없더라도 쉽게 찾아볼 수 있도록 법조문을 고딕체로 표시하여 두었다. 또한 복잡한 사항 설명에대해서는 학습 효과를 높이기 위하여 그림 ㆍ도표 또는 실무사례(최근 공인노무사시험 ㆍ행정고시출제문제) 등을 사용하여 이해하기 쉽도록 하였다.

김수복  | 중앙경제

0원  | 20181005  | 9788970174037

-인사노무 실무자를 위한 필독서, 인사노무관리의 바이블 -최신 노동법령.행정해석.판례를 완전 정리한 결정판 이번 26판을 출간하면서 특히 유의한 사항은 다음과 같다. 첫째, 25판 발간 이후 근기법 개정 등 많은 노동관련 법령의 개정이 있었으므로 그 내용을 정확히 해설하여 노사관계 관련 당사자의 역량을 향상시킬 필요가 있었다. 또한 실제 노무관리 현장에서 부딪히는 실무사례를 선정하여 관련 판례와 행정해석이 각 기업과 근로자들에게 어떻게 적용되는지를 살펴보고 실무에 활용할 수 있는 지혜와 노하우를 터득하도록 하였다. 그 동안 난해하고 적용하기 어려웠던 인사?노무 법률문제의 해법을 확인하고 합리적이고 적법한 인사?노무관리가 이루어지도록 역점을 두었다. 둘째, 노사 모두에게 첨예하게 이해관계가 있는 쟁점사항을 빠짐없이 선정하여 충실한 해설을 하였다. 난임치료휴가 신설, 연차유급휴가 출근율 산정시 육아휴직기간의 출근간주, 1년 미만 입사근로자의 연차유급휴가일수 조정, 정기상여금의 통상임금 포함 여부와 소급적용시의 신의칙 인정의 판단기준 내용의분석, 그 밖에도 취업규칙 불이익 변경 여부의 판단방법과 근로자 과반수의 동 의방법에 관한 대법원 판례, 휴일근로시 연장근로시간 산정과 중복할증 방법에 관한 대법원 전원합의체 판결, 포괄임금제에 관한 대원여객 및 요양보호사에 관한 대법원 판례 분석 등에 대해서도 자세히 고찰하였다. 셋째, 주 52시간 시행에 맞춰 근로시간의 의의와 판단기준, 가면시간의 성격에 관한 대법원 판결 내용, 특별사정연장근로, 특례사업연장근로 등은 대폭 보강하였다. 임신 12주 이전 및 36주 이후의 임산부의 근로시간 단축, 육아휴직 급여 및 육아기 근로시간단축급여 상향조정, 태아건강진단횟수 상향조정, 단시간근로자 초과근로시 가산임금 등을 설명하였다. 넷째, 최근 최저임금 인상을 둘러싼 논쟁이 계속 제기되고 있으므로 제5장에 제3절을 추가하여 월 정기상여금과 복리후생비의 최저임금 포함 여부 등을 상세히 기술하였다. 다섯째, 주요 항목에는 관련 법령 내용을 별도의 법전이 없더라도 쉽게 찾아 볼 수 있도록 법조문을 고딕체로 표시하여 두었다. 또한 복잡한 사항 설명에 대해서는 학습 효과를 높이기 위하여 그림-도표 또는 실무사례(최근 공인노무사시험?행정고시출제문제) 등을 사용하여 이해하기 쉽도록 하였다.

해커스 금융아카데미  | 해커스금융

22,500원  | 20250515  | 9791172445539

2024~2025 주관처 표준교재* 개정사항 및 최근 출제경향 반영 개념정리부터 실전모의고사까지 한 권으로 완성! * 교재 출간일 기준 1. 2024~2025 주관처 표준교재 개정사항 및 최근 출제경향 반영! 2. 단계별 문제풀이로 개념정리부터 실전까지 한 권으로 완성! 3. 외환전문역 Ⅱ종 학습 효과를 높이는 다양한 학습 콘텐츠!

김수복  | 중앙경제

0원  | 20160817  | 9788970173566

[채용에서 퇴직까지 법률지식]은 채용에서 퇴직까지 전 과정에서 발생하는 모든 주요 쟁점사항을 관련 법령과 판례 및 행정해석에 따라 빈틈없이 탐색하고 가장 적정한 실무대책을 마련할 수 있게 해주는 책이다. 개정 24판에서는 노사 모두에게 첨예하게 이해관계가 있는 쟁점사항을 빠짐없이 선정하여 충실한 해설을 하였다. 2013년 12월의 대법원 전원합의체 판결인 정기상여금의 통상임금 포함 여부와 소급적용시의 신의칙 인정의 판단기준 내용의 분석, 현대자동차 사내하청사건 및 KTX 여성승무원 위장도급사건에 관한 2015년도 2월의 대법원 판례 분석, 쌍용자동차 및 웨스턴 조선호텔 정리해고사건에 관한 2014년 및 2015년 대법원 판례에서 제시된 긴박한 경영상의 필요 및 해고회피 노력에 관해 면밀한 분석을 하였다.

정기수  | 봄봄스토리

27,000원  | 20210131  | 9791189090432

핵심이론 정리 및 실전경매 사례를 통한 NPL(부실채권) 투자의 명쾌한 해석! “부동산경매의 블루오션은 오직 특수경매 뿐이다. 모두가 두려워하고 피하는 NPL(부실채권) 투자를 통해 오직 나만의 대박 경매를 즐기자!”

김수복  | 중앙경제

0원  | 20180205  | 9788970173801

『채용에서 퇴직까지 법률지식』은 채용에서 퇴직까지 전 과정에서 발생하는 모든 주요 쟁점사항을 관련 법령과 판례 및 행정해석에 따라 빈틈없이 탐색하고 가장 적정한 실무대책을 마련할 수 있게 해주는 책이다.

존 콜린스  | 한국기독교연구소

0원  | 20110320  | 9788987427966

이 책은 저자가 2004년에 출판한 방대한 『히브리성서 개론』을 학부생들과 일반 독자들을 위해 그 요점들을 간단히 다시 정리하고 관련된 지도와 많은 사진들을 덧붙여 2007년에 출판한 책이다. 구약성서 전체에 대한 안내서들은 흔히 출판된 지 너무 오래되었거나 그 내용이 너무 방대하여 쉽게 읽기 어려웠다. 특히 구약성서개론 과목을 가르치는 교수들에게는 한 학기 동안에 구약성서 전체를 정리하기 위한 적절한 교재가 없어 어려움을 겪었다.

박찬혁  | 배움

0원  | 20190510  | 9791190130028

『박찬혁의 빠꼼이 PSAT 자료해석』 은 공직적격성평가(PSAT) 대비를 위한 수험/학습서이다. PSAT 시험 문제를 푸는 초기 단계에서는 시간 부족의 원인을 크게 느끼기 때문에 많은 수험자들이 문제 풀이 속도에 집중하지만 정확한 풀이 방법을 몰라 정답률이 하락하는 경우가 많다. 본서는 이를 방지하기 위해 PSAT 자료 해석에 대비하여 시간을 단축하고 정답률을 올릴 수 있는 저자의 새로운 풀이법을 제시하고 있다.