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"행정조직론"(으)로 32개의 도서가 검색 되었습니다.
9791191503920

행정조직론 1 (조직이론과 조직의 거시적 관점)

김동신  | 윤성사
12,600원  | 20221228  | 9791191503920
이 책에서는 조직과 관련된 다양한 이론을 소개하는 조직이론과 조직을 전체적으로 바라보는 거시적 관점을 담고 있다. 먼저 조직이론은 조직을 이해하고 해석하는 다양한 관점 및 방법을 소개하고자 한다. 조직이론의 고전적 관점부터 현대의 조직이론에서 중요하게 다뤄져야 할 이론들을 선별해 제시하고자 했다. 그리고 조직의 거시적 관점에서는 조직 전체를 조망하는 중요한 개념과 내용에 대해서 살펴보고자 했다. 조직 구조, 조직 목표, 조직 문화, 조직 효과성 및 성과, 조직 진단 및 혁신과 더불어 관료제적 조직 특성의 한계를 벗어나기 위한 조직의 변화들을 제시했다.
9788957742952

행정조직론 (개정판)

최항순  | 대명출판사
0원  | 20160905  | 9788957742952
▶ 이 책은 행정조직론을 다룬 이론서 입니다. 행정조직론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.
9788957742815

행정조직론 (개정판)

최항순  | 대명출판사
0원  | 20150905  | 9788957742815
▶ 이 책은 행정조직을 다룬 이론서입니다. 행정조직의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.
9788957742433

행정조직론 (개정판)

최항순  | 대명출판사
0원  | 20130905  | 9788957742433
『행정조직론』은 대학 강의를 고려하여 앞부분은 거시적 조직이론, 뒷부분은 미시적 조직이론으로 구분하여 편집하였다. 총 14장으로 구성하여, 조직의 성격과 유형부터 조직이론의 발전, 조직문화, 조직의 구조, 의사전달과 정보관리 등을 살펴본다.
9788946732162

행정 조직론

 | 학문사
17,100원  | 19970131  | 9788946732162
9788926828779

행정 조직론

김택  | 한국학술정보
0원  | 20111207  | 9788926828779
행정은 국가발전의 한 축으로, 조직 예산 인사 과정을 통해 효율적인 정부 정책을 집행하는 관리 작용이다. 정부의 미래기획을 창출하고 이에 따라 일련의 관련된 조직행위, 그리고 평가작업이 수반된다. 이 책은 조직의 의미, 조직인의 심리 리더십, 조직발전, 행정윤리 등을 중심으로 서술했다.
9788918910369

한국행정조직론 (제5판)

조석준, 임도빈  | 법문사
29,440원  | 20190825  | 9788918910369
▶ 이 책은 한국행정을 다룬 이론서입니다.
9788957743157

신 행정조직론 (개정판)

최항순  | 대명출판사
37,620원  | 20180125  | 9788957743157
▶ 이 책은 행정조직론에 대해 다룬 도서입니다. 행정조직론의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.
9788918024493

한국행정조직론 (제2전정판)

조석준  | 법문사
0원  | 20160910  | 9788918024493
▶ 이 책은 한국행정조직론을 다룬 이론서입니다. 한국행정조직론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.
9788955653151

사회복지행정조직론

문영규  | 청목출판사
15,000원  | 20090820  | 9788955653151
『사회복지행정조직론』은 사회복지행정조직이 해야 할 일들을 사회복지서비스 공급자 관점에서 정리하였다. 특히 사회복지행정조직이 추구하는 목표나 기술, 환경, 운영원칙 등의 요소들이 일반조직과 구별되는 차이점은 무엇이며 어떻게 관리해야 하는가에 대하여 중점적으로 검토하였다.
9788920928475

행정조직론 (워크북 포함)

조석준, 허중경  | 한국방송통신대학교출판문화원
12,000원  | 20090125  | 9788920928475
o 방송통신대학교 대학교재 구매 전 참고 사항 - 워크북은 기본교재의 별책부록으로 별도 판매 불가하며, 워크북 없이 교환/반품 또한 불가합니다. - 2018학년도 1학기부터 재사용 과목의 교재는 오탈자 수정판 출간을 하지 않으므로 출판문화원 홈페이지 또는 방송대 해당 학과 홈페이지에 게시하는 정오표를 반드시 확인하고, 파일을 다운받아 활용하시기 바랍니다. 정오표 바로가기 : http://press.knou.ac.kr/customer/common/errataList.do - 방송대 교과목 특성상 내용 개편이 있을 수 있습니다.
9791155063569

2017 김만식 Point 행정학 인사 조직론 (7급 9급 인사조직 직류 대비)

김만식  | 웅비
27,000원  | 20170320  | 9791155063569
- 독자대상 : 7급 9급 인사조직 시험 준비생 - 구성 : 인사 조직론
9791130322704

조직론 (전면개정 제2판)

이영균, 왕태규  | 박영사
29,700원  | 20250310  | 9791130322704
이 책의 특징 첫째, 조직론 본문 내용의 순서를 일관성 있게 변경했다. 제1장 조직유형 분류에서 목표달성에 따른 분류로 계선조직과 참모조직을 다루었으며, 제2장은 조직목표와 조직효과성으로 수정하였다. 제2편을 조직환경과 조직구조로 재정리했으며, 제3편을 조직관리과정으로 수정하여 조직문화와 조직분위기를 포함하기로 했다. 조직생명주기 부문을 조직변화 영역으로 재정리하였다. 둘째, 본 저서에서 다루었던 주제를 보다 명확하게 전달하고자 했다. 이에 Fayol과 Taylor의 관점을 다루었으며, Weber의 관료제 설명에 Parkinson 법칙을 추가했고, 고전적 조직이론과 현대 조직이론의 비교, 분권화의 설명에 위임(delegation)을 비교하였으며, 조직의 물리적 구조를 삭제하고, 가상조직과 네트워크 조직에 대한 비교를 추가했다. 기획의 구체화와 기획평가에 크리티컬 패스 분석을 추가했으며, 의사결정모형에 점증적 모형을 추가했고, 통제의 유형에 있어 관료제적 통제, 시장 통제 및 씨족 통제를 보완하고, 평가와 모니터링을 재정리하였다. 셋째, 내용이 다소 미흡한 부분을 보완하고자 했다. 이런 측면에서 조직효과성의 접근방법에 있어 전략적 고객접근법을 추가했으며, 상황적합이론에 전략적 선택이론을 추가했다. 신제도주의의 분파를 요약하고, 비공식적 조직구조의 장점과 단점을 표로 정리했으며, 델파이 기법의 적용 사례를 제시했다. 조직정치의 설문 사례를 추가했고, 조직발전을 설명하면서 조직변화와 조직발전을 비교하고, 팀 빌딩 모형의 사례를 제시하였으며, 감수성 훈련의 내용을 보완하였다. (머리말 중)
9788918913537

공공조직론 (제2판)

진종순  | 법문사
24,300원  | 20230110  | 9788918913537
머리말 “공공조직론” 초판이 발행된 이후, 강의를 하면서 무엇보다도 아쉬웠던 것은 이 책 하나만으로 학생들이 이론을 완벽하게 이해하기 힘든 부분이 많았을 것이라는 점이었다. 그나마 강의에서는 책에서 부족한 부분을 설명할 기회가 있었으나, 강의를 듣지 않고 책만을 읽고서는 학생들이 이론에 대하여 이해하기 어려운 부분이 분명 있으리라는 아쉬움이었다. 이는 특히 코로나 사태로 인해 몇 년간 온라인 강의를 하면서 크게 느꼈던 부분이었다. 미리 제작한 동영상 강의를 하다 보니, 학생들의 반응을 그때그때 살펴 부족한 부분을 설명할 기회가 없었던 것이다. 따라서 이번 개정판에서는 초판에서 미흡했던 이론에 대한 보다 상세한 설명을 추가하는 데 역점을 두었다. 이를 위해 무엇보다도 학자들의 원저를 꼼꼼하게 검토하여 최대한 저자의 의도를 파악하는 데 신경을 썼다. 하지만 여전히 부족한 부분이 많다고 느껴진다. 그러나 “완벽할 수는 없지만”, “완벽해지고자 하는 노력을 한다면” 분명 앞으로 더 나아질 것이라고 믿는다. 중학생 때 생물수업 시간의 일이다. 선생님은 교과서에 나오는 대로 심해에서는 수압이 높아 딱딱한 외피를 가진 생물만 살 수 있다고 설명하셨다. 그런데, 그 얘기를 듣는 순간 나는 이렇게 외치지 않을 수 없었다. “아니에요. 나 어제 티비 다큐멘터리에서 심해에 사는 오징어를 보았어요. 심해에는 그런 것들도 살아요!” 평소 수업시간에 아무 말도 하지 않는 소심한 아이였던 나의 외침에 당황하신 선생님의 얼굴이 아직도 기억이 난다. 아마도 여러분들 모두는 내 외침이 옳았음을 알고 있을 것이다. 공부란 그런 것이 아닐까? 검증(옳건 그르건 눈으로 보는 것보다 더 확실하게 느껴지는 검증은 없을 테니,)을 거쳐 기존의 잘못된 것을 반박할 수 있는 의지를 주는 것 말이다. 아무쪼록 이 책이 여러분이 기존 사회에서 통용되는 것을 틀렸다고 외칠 수 있는 논리적인 근거를 키우는 데 도움이 되길 희망한다.
9791130313337

공공가치 창출을 위한 현대조직론

박광국, 조경호, 이정욱  | 박영사
18,400원  | 20210825  | 9791130313337
21세기 조직을 둘러싼 환경은 사상 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 급변하고 있으며, 해결할 수 없는 수많은 사회문제들이 속출하고 있다. 전 세계가 직면하고 있는 기후위기와 인구폭발, 빈부 격차 문제는 가까운 시일 안에 해결책을 찾지 못하면 인류의 멸절까지도 초래할 가공할 위험으로 다가오고 있다. 특히, 우리나라는 여기에 청년 실업, 저출산ㆍ초고령화, 지방 소멸, 그리고 북핵 문제 등이 더해져 국가를 비롯해 수많은 조직을 책임지고 있는 CEO들로 하여금 솔로몬의 해법을 찾는 데 골몰하게 하고 있다. 그나마, 다행스럽게도 4차 산업혁명의 열매로 등장하고 있는 빅데이터, 인공지능(Artificial Intelligence), 로봇의 비약적 도움으로 지금까지 불가능하게 보였던 사회난제들의 해결책에 대한 서광이 조금씩 비쳐지고 있다는 점이다. 이제 조직관리자가 이러한 짓궂은 문제들(wicked problems)에 효과적으로 대처하려면, 전통적 조직관리 방식에서 벗어나 소위 토마스 쿤이 언급한 혁명적 패러다임으로의 방향 전환을 모색하지 않으면 안 된다. 관료제로 대변되는 전통적 조직관리 방식은 조직 내 생산성 제고에만 관심을 기울인 나머지 조직 간, 조직과 환경과의 관계를 다루는 데는 상대적으로 소홀했던 점이 없지 않았다. 4차 산업혁명으로 인한 환경변화는 조직관리자로 하여금 조직을 관리하는데 있어서 조직구조나 인간의 행태 변화에만 치중할 것이 아니라 인간과 컴퓨터, 인간과 외부환경과의 상호작용에 더 많은 관심을 갖도록 만들고 있다. 특히 작년부터 시작된 COVID-19로 인해 이러한 경향은 더욱 가속화되고 있다.
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