ai 역량검사 - 북프라이스

AI는 게임 체인저일까? 이 역시 많이들 궁금해 하는 내용이다. 과연 기존 채용 방식에 중대한 변화가 생긴 것인가, 아닌가 하는 점이다. 이에 대해 저자들은 전 세계적인 AI 채용 추세를 조사하고 개발자와 기업 채용 담당자와 인터뷰를 한 뒤 이렇게 결론을 내린다. 현재는 AI는 채용에 있어 보조적인 역할을 하는 수준에 가깝다. 그러나 유니레버와 같은 외국 기업들이 AI 채용 비중과 순서에서 중요한 차이를 보이고 있다는 점도 함께 지적한다. 예를 들어 우리나라는 초반에 AI 면접이나 역량평가를 배치했으나 후반 작업은 예전처럼 사람이 한다. 아직까지는 보조적 수단이라는 말이다. 그런데 유니레버는 사람 면접관 과정을 거친 뒤에도 다시 한 번 최종적으로 AI가 합격 여부를 결정한다. 유니레버의 시도는 매우 중대한 변화를 의미한다. AI 채용의 공정성 여부가 논란을 불러오고 있지만 매우 빠르게 발전하는 기술 속도와 비대면 환경에 대한 시대적 요구를 감안하면 AI 채용 방식은 얼마든지 게임 체인저가 될 수 있다는 게 이 책의 결론이다. 한 권으로 끝내는 채용 채용 환경의 변화를 감안하면서도 이 책은 직무적합도라는 핵심 키워드를 중심에 두고 있기 때문에 일관된 준비가 가능하다고 말하고 있다. 1부에서는 AI 채용에 대한 궁금증을 풀어놓고 있고, 2부에서는 AI 채용의 구체적인 준비법을 소개한다. 나아가 3부에서는 특히 상황대처형 질문, 심층구조화 질문 등에서 어떻게 응답하는 게 좋은지 알려준다. 4부와 5부는 두 저자들의 전공 분야인 스피치 연습을 담고 있는데 스피치는 ‘있으면 좋은 추가적 스킬’이 아니라 AI 채용뿐 아니라 대면 면접, 나아가 이후의 직장생활에서도 계속 요구되는 직장인 필수 스킬이다.

AI 역량검사의 모든 것 (AI 면접 대비 완벽 분석 / 에듀스 inFACE 체험권 증정)

채용담당자가 공개하는 AI면접 & AI역량검사 합격기술 (10대기업 면접 기출 자료 제공)

채용담당자가 공개하는 AI면접/AI역량검사 합격 기술 (AI면접/AI역량검사 합격 방법은 따로 있다!)

2022 GS리테일 인·적성검사(AI역량평가) (신입사원 채용 대비)

AI 역량평가 & 스피치 솔루션 (합격자, 개발자, 채용 담당자가 말하는 AI 면접 스킬)