안정석  | 서울고시각(SG P&E)

18,000원  | 20230720  | 9788952645470

역량평가를 시행하기 위해서는 평가과제가 필요하다. 그리고 평가위원도 있어야 한다. 나는 2000년대부터 역량평가 과제를 개발하던 “과제개발 1세대”이자 “평가위원” 경험을 동시에 보유한 국내 유일한 역량강사다. 약 20년이 지난 지금은 사람들이 알 만한 기업이면 모두 역량평가를 도입하였고, 거의 모든 정부부처와 지자체도 역량평가를 시행하고 있다. 이처럼 빠르게 역량평가 시장이 성장할 수 있었던 데는 아래의 2가지 이유가 있는 것 같다. 이 중에서 특히 두 번째 사항(승진 시험의 폐해)이 나로 하여금 두 번째 출판을 기획하게 만든 이유이다. - 독자대상 : 공기업 시험 준비생 - 구성 : 이론 + 문제 - 특징 : ① 키워드를 이용한 답안작성의 기본 원리 ② 국내 유일의 역량평가 과제 개발 및 평가위원 동시 경험자로서 여러 정부부처/공공기관/대기업의 최고득점자를 다수 배출한 안정석 강사의 역량평가 노하우 공개

김대식  | 스콜레

27,000원  | 20250616  | 9791198104199

김대식  | 스콜레

14,400원  | 20250516  | 9791198104182

김태규  | 생각나눔

22,500원  | 20230316  | 9791170485391

역량평가 전문가가 알려주는 역량평가 과제 해결법! 평가자에게 역량 표현을 효과적으로 보여주는 방법을 담았다! 『역량평가 실전핵심』은 ‘평가자가 관찰하고 있는 역량을 어떻게 보여주어야 할 것인가?’를 알기 쉽게 설명하며, 과제를 분석하는 과정을 특화된 방법(페이지별 분석)으로 자세하게 알려준다. 특히, 집행부서 등의 업무 담당 공무원들이 접근하기 어려워하는 역량과제 수행(분석과 해결방안 등의 답안 작성)을 쉽게 할 수 있도록 안내하였다. 따라서 『역량평가 실전핵심』은 정부 정책을 집행하는 쪽의 업무 담당자들과 조사/연구 등 특정 업무에만 주로 근무하고 있는 공무원들이 한 걸음 더 도약하는 데 큰 도움이 될 것이다.

로라 그린스타인  | 교육을바꾸는사람들

25,200원  | 20211206  | 9788997724130

2022 개정 교육과정이 지향하는 중요한 교육목표인 역량 미래 변화에 대응할 역량을 어떻게 가르치고 평가할 수 있을까? “역량평가에 관한 모든 것을 담고 있는 독보적인 책!” 비판적 사고, 창의력, 문제해결, 협업, 의사소통, 시민의식, 리더십, 책임감, 디지털 리터러시, 메타인지 등 소위 21세기 생존 역량을 어떻게 가르치고 평가할 것인가? 지금 그리고 앞으로 살아갈 세상에서 학생들이 알고(Know), 이해하고(Understand), 할 수 있어야(Do) 할 중요한 것은 무엇이며, 그들이 그것을 달성하도록 어떻게 도울 수 있는가? 이 책은 이와 같은 21세기 학습목표에 초점을 맞추고 미래 변화에 대응할 역량 함양을 위한 새로운 교수·학습·평가 전략과 실천 지침을 제공한다. 40여 년 동안 교육계에 있으면서 평가와 21세기 역량 연구에 천착해온 저자는 역량을 사고· 행동· 삶의 영역으로 나누어 각 영역에 해당되는 역량을 명확하게 정의 내리고, 실제 수업에의 적용 및 평가 방안을 제시한다. 역량별 채점기준표인 루브릭 및 체크리스트, 교안 템플릿 및 샘플 교안, 그리고 교사 각자가 자신의 수업에 맞게 사용할 수 있도록 제시한 단계적 평가 모형은 이 책의 압권이다. 특히, 저자는 실제 삶과 연계된 학습 경험, 배움에 대한 성찰, 다양한 평가 전략을 이용해 미래 역량을 가르치고 평가할 수 있는 방법을 생생하게 보여주는데, 이는 한국의 교육계에도 시사하는 바가 크다. 다시 말해서, 최근에 발표한 2022 개정 교육과정 총론의 첫 번째 항목은 ‘미래 변화에 대응하는 역량 및 기초소양 함양 강화’인데 놀랍게도 이 책의 내용과 상당 부분 겹친다. 2022 개정 교육과정 총론을 보면 이 책의 출간이 지금 한국의 교육계에 얼마나 시의적절한지 알 수 있을 것이다. 증거 기반의 교육이론과 교실현장의 실제를 조화롭게 겸비한 이 책의 가치는 이 한마디 리뷰에 응축되어 있다. “역량평가에 관한 모든 것을 담고 있는 독보적인 책!” 그리고 한국의 독자로서 한마디를 더하고 싶다. “지금 한국의 교육계에 꼭 필요한 단비 같은 책!”

김대식  | 스콜레

22,500원  | 20240119  | 9791198104168

이 책은 기획 보고서 작성방법에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

이준걸  | 박영스토리

15,840원  | 20191004  | 9791190151184

이 책은 역량평가에서 측정하고자 하는 개념인 역량의 본질에 집중함으로써, 실질적으로 역량이 향상될 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 실제 일하는 장면에서의 역량이 향상되면 역량평가를 잘 보게 된다. 실제 생활에서의 역량은 그대로 두고, 역량평가만 잘 보는 것은 훨씬 더 구현하기 어렵다. 실제 역량이 향상되고, 그 결과 역량평가도 잘 보는 것이 오히려 훨씬 구현하기 쉽고 자연스럽다. 또한, 이 책은 충분한 역량을 보유하고 있음에도 불구하고, 잘못 알려진 만능공식과 같은 뻘짓으로 역량평가를 통과하지 못하는 사례를 방지하는 것을 목적으로 한다.

안정석  | 서울고시각(SG P&E)

18,000원  | 20210310  | 9788952637246

역량평가는 최근 몇 년 사이에 5급 사무관 승진의 주요 코스로 자리 잡았으나 이는 갓 만들어진 실험적인 평가방법이 아니다. 1929년 독일군 장교 선발에 최초로 시도된 이후, 비군사분야로는 70년대 영국의 인사위원회가 공무원 선발에 역량평가를 도입하였고, 현재는 미국 인사관리처(OPM ; Office of Personnel Management), 호주 연방정부 인사위원회(PSMPC ; Public Service & Merit Protection Commission), 캐나다 인사위원회(PSC ; Public Service Commission) 등 선진국에서 공무원의 리더십 역량을 측정하여 채용, 승진, 경력개발의 목적으로 역량평가가 시행되고 있다. 민간부문에서는 90년대 초 GM, IBM 등이 위기에 대한 본질적인 대처방안으로 역량평가를 도입하여 현재 대부분의 글로벌 기업에서 시행되고 있다.

이영호  | 퍼플

14,100원  | 20170220  | 9788924046328

이 책은 역량평가를 통해 사무관 또는 서기관 승진 및 고공단으로 진입하려는 분을 위한 공무원 수험서로서 출제빈도가 높은 역량평가 시험과목을 중심으로 모의상황을 제시하고 조치할 사항을 다루고 있습니다. 역량평가는 공무원이 근무 중 흔히 경험할 수 있는 직무상황에 대한 요약발표, 토론, 서류작성, 역할수행 등으로 진행됩니다. 본 저자가 ‘13년 발간한 전자 책 “공무원 승진 역량평가” 를 보완하여 종이 책 “공무원 역량평가” 로 새롭게 내놓으므로 승진을 준비하는 분들에게 필독을 권유 드리며 책 내용 중 과제상황 등은 가상 상황, 가명 등임을 밝혀둡니다. 공무원 여러분의 영광스런 합격과 승진을 기원합니다.

김대식  | 교컴

18,000원  | 20221111  | 9791185054094

독자대상 : 공무원 면접시험 준비생 구성 : 이론

김호주  | 신아출판사

0원  | 20190730  | 9791156056485

역량이란 조직 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 개인의 행동 특성으로 이러한 역량의 개념에는 개인의 역량과 조직의 역량을 포함한다고 한다. ‘개인의 역량’이란 ‘직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬’을 포함하고 ‘조직의 역량’은 이러한 ‘개인들의 역량이 하나로 결집되어 조직이 추구하는 목표를 향해 나아가는 힘’이라고 정의할 수 있겠다. 역량평가를 통해 합격한 사람의 상당수는 다양한 지식을 보유하게 되었고 깊이 있는 사고를 하게 되었으며 타인을 설득하고 조정하는 능력이 향상되었다고 한다. 이는 시험을 준비하는 수험생들이 그만큼 학습량이 많았다는 반증일 것이다. 역량평가를 준비하는 과정은 힘들고 고단하지만 합격의 기쁨을 맛보기 위해 최선을 다해야 함은 두말할 나위가 없다. - 1장 역량평가

장창수  | 지식과감성#

30,600원  | 20200210  | 9791165520007

《장창수의 역량평가》, 《장창수의 정책기획과 발표 강의》에 이은 장창수 저자의 신작입니다. 보통 역량평가를 준비하시면서 인바스켓에 가장 어려움을 겪으시는데, 그런 분들을 위한 도서를 출판했습니다. 우리는 전통적으로 이해하고 사고하기보다는 외우는 학습에 익숙하기에 인바스켓과 같은 새로운 평가 및 개발 방법론은 우리를 곤혹스럽게 합니다. 인바스켓에 효과적으로 대응하기 위해서는 별도의 학습이 필요합니다. 본서는 인바스켓의 필요 이론과 평가 적용 포인트까지 모두 담았습니다. 여러분의 학습에 큰 도움이 될 것입니다.

장창수  | 지식과감성

0원  | 20200124  | 9791162759820

《장창수의 역량평가》, 《장창수의 정책기획과 발표 강의》에 이은 장창수 저자의 신작입니다. 보통 역량평가를 준비하시면서 인바스켓에 가장 어려움을 겪으시는데, 그런 분들을 위한 도서를 출판했습니다. 우리는 전통적으로 이해하고 사고하기보다는 외우는 학습에 익숙하기에 인바스켓과 같은 새로운 평가 및 개발 방법론은 우리를 곤혹스럽게 합니다. 인바스켓에 효과적으로 대응하기 위해서는 별도의 학습이 필요합니다. 본서는 인바스켓의 필요 이론과 평가 적용 포인트까지 모두 담았습니다. 여러분의 학습에 큰 도움이 될 것입니다.

Holmboe, Eric S., Steven J. Durning, Hawkins, Richard E.  | 군자출판사

31,500원  | 20220624  | 9791159556760

정확한 임상역량평가를 위한 최신 실용가이드 Practical Guide to Evaluation of Clinical Competence, 2nd Edition (임상역량평가 실용 가이드, 2판)은 의학교육자들이 더 나은 평가방법, 도구 및 모델들을 교육 혹은 수련프로그램에 직접 실행할 수 있도록 설계된 임상교육에서 성과바탕평가에 관한 권위 있는 실무 가이드이다. 미국과 국제적인 전문가들이 조직적이고 다면적인 접근과 평가방법들의 다양한 조합을 제시하여 독자들이 효과적인 평가를 수행하는 데 도움을 준다. 이 개정판은 의과대학, 전공의 및 전임의 수련프로그램에서 임상역량 평가를 위한 효과적인 시스템을 개발하고 실행하며 지속하는데 가치 있는 자료원이다. ㆍ 각 장은 교육 혹은 수련프로그램에 적용할 수 있는 실용적인 제안들과 평가 모델, 임상수행 측정에 사용할 수 있는 도구, 핵심 교육이론의 개요, 그리고 각 평가 방법들의 장단점을 제공한다. ㆍ 새롭게 추가된 장에는 고품질의 임상 추론 평가와 절차적 역량에 대한 평가, 피드백에 대한 실용적인 접근 방식이 포함되어 있다. ㆍ 마일스톤/위임가능전문활동, 인지평가 기술, 업무 바탕 시술 평가 및 개념틀을 확대 포함하여 사용하기 쉽도록 재구성되었다. ㆍ 평가 분야의 저명한 리더들로 구성된 전문 편집팀이 의학교육 및 임상 추론 분야의 글로벌 리더인 Dr. Steven J. Durning과 함께 작업했다. ㆍ 의학교육 전반에 걸쳐 적용되는 지침들은 어떠한 교육적 상황에서도 이 책에서 제시된 방법들을 실행할 수 있게 한다.

이선구  | 리드리드출판

19,800원  | 20150115  | 9788972772644

역량평가 방법에 대한 정확한 이해와 근본적으로 ‘역량을 키우는 방법’에 초점을 두고 서술한 책. 단순한 기교나 단편적 기술보다는 역량평가(채용면접)에서 좀 더 제대로 역량을 발휘할 수 있도록 도움이 될 원리적인 메시지를 담고 있다. 이 책은 역량평가(채용면접)를 위해 일정한 시간을 갖고 체계적으로 준비하려는 사람들에게 도움을 줄 목적으로 쓰였다. 그리고 이 책을 집필하게 된 또 하나의 진정한 이유는 역량평가(채용면접)를 위해 체계적으로 지속적으로 노력하면, 결과적으로 평소의 조직생활에서, 업무수행 과정에서, 그리고 개인의 자기관리 측면에서 현저하게 향상된 자신의 행동자세와 생활습관을 확인할 수 있을 것이라는 믿음 때문이다. 이러한 행동의 변화를 통해 개인의 평소 습관이 개선되고 사안을 보는 지혜가 확장되는 것, 이것이 진정한 역량평가의 취지이기 때문이다. 책의 구성을 살펴보면, 1장에서는 왜, 인재선발 방식이 바뀌고 있는지 인재선발, 면접의 변화 흐름을 살펴볼 수 있게 하였다. 2장에서는 역량평가(채용면접)를 대비해 미리 무엇을 알아야 하는지 면접에 대한 올바른 이해와 대표 역량 14가지를 제시하여 실천할 수 있게 하였다. 3장에서는 다양한 면접 상황에서의 올바른 대응방법을 알아보고 회사생활에서 꼭 필요한 프레젠테이션을 잘할 수 있는 방법을 실었다. 4장에서는 일상의 생활에서 평소 어떻게 역량평가를 준비해야 하는지 그 노하우를 알려준다. 마지막으로 평가과제의 실제 사례를 부록으로 실어 이론과 실제가 가능하게 구성하였다.