인재경영 2025.11

FOCUS ON
아끼지 마세요_ 전성열 편집장
리더 한 명 바꿨을 뿐인데_ 백진기 한독 대표이사
뛰어난 인재가 CEO가 되지 못하는 숨은 탈선 요인_ 장재윤 서강대학교 심리학과 교수(조직심리학 전공)
해묵은 논쟁에 대한 발칙한 고찰 _ 김광희 협성대학교 경영학과 교수

COVER STORY
‘믿음’으로 조직을 움직이고,‘AI’로 성장을 가속하라!_ 권영수 LG에너지솔루션 고문/前 부회장

SPECIAL TALK
AI 시대, 리더십의 본질은 결국‘인간 이해’다_ 임승엽 HSG 휴먼솔루션그룹 교육기획실 팀장(『AI 시대 리더의 조건』 저자)
심리학으로 조직을 읽다 : 장재윤 교수가 말하는 AI, 인간, 창의성_ 장재윤 서강대학교 심리학과 조직심리학 전공 교수

LEADING COMPNAY
G-P, 인재는 ‘데려오는’것이 아니라‘연결하는’것이다!_ 세라 박(Sarah Park) G-P 코리아 지사장

SPECIAL REPORT
2026년 인사 주요 키워드 다섯 가지_ 이중학 동국대 경영학과 교수
2026년 HR의 갈림길: AI 시대, HR ‘프로슈머’와 ‘관망자’_ 어승수 LS홀딩스 피플랩 리드
HR Success 2026 : 성공하는 HR이 되기 위한 핵심 대응 이슈와 준비 방향_ 박형철 김앤장 Management & People Consulting Center 대표
AI 시대 리더가 해결해야 할 3가지 과제_ 김미진 HSG 휴먼솔루션그룹 솔루션랩 팀장
AI 시대, 사람과 기술을 새로 잇는 법_ 김주수 휴넷 L&D연구원장
변화를 따라가는 교육? 변화를 만드는 교육!_ 배수정 SK mySUNI RF(Research Fellow)

GLOBAL REPORT
AI 시대 신무기, 피플 애널리스트들이 온다_ 박은연 실리콘밸리 HR 포럼 회장
다양성은 ‘정말로’ 더 나을까? - 그 이후_ 이재진 영국 리즈대학교 연구교수

STUDY ON
[ BEST PRACTICE ]
엔비디아는 어떻게 실패를 집단 자산으로 만드는가_ 정혜진 서울경제신문 기자
손정의와 소프트뱅크 : 정보혁명에서 AI 문명으로 이어지는 가치관경영_ 정진호 경기대학교 AI컴퓨터공학부 겸직교수(가치관경영연구소 소장)

[ HR STUDY ]
인사담당자가 본 숏박스 ‘수습 기간’ - 신입사원 온보딩 관련 인사이트_ 엄명섭 트리피 대표이사
AI 시대, 일과 성과의 새로운 공식_ 유준희 조직문화공작소 대표
위키드 포굿, 서로의 다름을 이해하기_ 이호석 SK에코플랜트 구매협력팀 프로
정규직 전환기대권 휴업수당_ 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사

SENSE OF
김기자의 교양 한 잔
건강
라이프
서가