Hostile Takeover (Hardcover)

시로타 컨설팅의 설립자. 와튼 스쿨에서 매니지먼트와 조직 행동학 교수로 재직했으며 예일대학, 코넬대학, MIT에서 조직론과 리더십을 강의했다. 오래 전부터 조직의 행동에 관심을 갖고, 근로자들 및 그들의 효율성에 대한 연구에 전념해왔다. 경영자와 근로자, 상사와 부하, 조직의 곡객과의 관계를 객관적으로 분석해냄으로써 학계는 물론 기업계에서 큰 명성을 얻었다. 그가 설립한 시로타 컨설팅은 조직의 핵심 구성원들인 근로자, 고객, 납품업자, 투자자 및 커뮤니티들 사이의 관계를 진단하고 개선하는 일을 전문적으로 수행하고 있다. 현재 그는 시로타의 명예회장으로서 소수의 선별된 고객들에 한해 조직 내의 동기부여와 여러 조직 사이의 팀워크에 대해 컨설팅하고 있다.