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[eBook Code] Building Online Learning Communities

[eBook Code] Building Online Learning Communities (eBook Code, 2nd)

(Effective Strategies for the Virtual Classroom)

레나 M. 팔로프, 케이스 프라트 (지은이)
Jossey-Bass
61,600원

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[eBook Code] Building Online Learning Communities
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : [eBook Code] Building Online Learning Communities (eBook Code, 2nd) (Effective Strategies for the Virtual Classroom)
· 분류 : 외국도서 > 교육/자료 > 교육 > 원격/온라인 교육
· ISBN : 9780470605509
· 쪽수 : 320쪽
· 출판일 : 2009-12-30

목차

List of Exhibits.

Preface to the Second Edition.

Acknowledgments.

The Authors.

PART ONE: The Learning Community in Online Learning.

One: When Teaching and Learning Leave the Classroom.

Online Issues and Concerns.

Students Online.

Making the Transition and Establishing Presence.

The Search for Knowledge and Meaning in the Online Classroom.

Putting the Pieces Together.

New Approaches, New Skills.

Implications.

Two: Recontextualizing Community.

The Importance of Community.

Community Online.

The Element of Social Presence.

Coalescence and Belonging Online.

Recontextualizing Community.

Community in the Virtual Classroom.

Participation and Desired Outcomes in the Online Classroom.

Three: The Human Side of Online Learning.

The Need for Human Contact.

Connectedness and Coalescence.

Shared Responsibility, Rules, and Norms.

Roles and Participation.

Shadow Issues: The Issues We Simply Don't Want to Face.

Other Psychological Issues.

Ritual as the Psychological Expression of Community.

Spiritual Issues.

Culture and Language Issues.

Vulnerability, Ethics, and Privacy.

Final Thoughts.

Four: Practical Considerations in Online Learning.

About Time.

Group Size.

Cost and Other Administrative Issues.

Online Security.

Five: Managing the Relationship to Technology.

The Relationship of Person to Machine.

Technology as a Facilitative Tool.

Excuse Us, We Are Now Experiencing Technical Difficulties.

Six: Moving Teaching and Learning Online.

Effective Teaching and Learning in the Online Classroom.

Roles and Functions of the Instructor in the Online Classroom.

The Role of the Learner in the Learning Process.

The Hybrid Course and Online Community.

Moving to Specifics.

PART TWO: TEACHING AND LEARNING IN THE VIRTUAL LEARNING COMMUNITY.

Seven: Building Foundations.

Creating an Effective Course Design.

Constructing the Online Course Site.

If You Build It, Will They Come?

Final Thoughts.

Guiding Questions to Assist in Building an Effective Course Syllabus.

Evaluating an Effective Online Course.

Eight: Promoting Collaborative Learning.

Formulating a Shared Goal for Learning.

Problems, Interests, and Experiences as Springboards for Learning.

Dialogue as Inquiry.

Encouraging Expansive Questioning.

Sharing Responsibility for Facilitation.

Promoting Feedback.

Intergroup and Other Forms of Collaboration.

Final Thoughts.

Guiding Questions to Promote Collaborative Learning.

Nine: Transformative Learning.

The Process of Transformative Learning in the Online Classroom.

Learning About Learning Through the Use of Technology.

Creating Opportunities to Encourage Reflection on the Differences.

Learning About Technology by Using It.

Encouraging Questions and Comments About the Technology.

Self-Reflection.

Final Thoughts: We Are the Experts When It Comes to Our Own Learning.

Guiding Questions to Promote Transformative Learning.

Ten: Student Assessment and Course Evaluation.

Assessment and Evaluation Basics.

Student Performance.

Course Evaluation.

Program Evaluation.

Final Thoughts.

Questions to Consider in Student, Course, and Program Evaluation.

Eleven: Lessons Learned and a Look Ahead.

The Six Essential Elements.

The Essence of Online Learning: Community.

Unresolved Issues and Unanswered Questions.

Lessons Learned and a Look to the Future.

Extending Community Beyond the Classroom.

Implications for Instructor Training.

APPENDIX A: Examples of Course Syllabi.

APPENDIX B: Glossary of Terms Used in Online Learning.

APPENDIX C: Internet Resources for Distance Education.

References.

Index.

저자소개

레나 M. 팔로프 (지은이)    정보 더보기
팔로프는 12년 동안 병원 중심의 민간 비영리 치료 프로그램을 관리하고 감독해 왔다. 그리고 프로그램 개발과 마케팅 부문 그리고 관리 치료 환경에 민감한 서비스 제공 시스템 개발 부문의 마약 중독 치료 프로그램에 대한 컨설팅을 제공하고 있다. 팔로프는 의료, 학계, 중독 치료 부문에서 지난 12년 동안 폭넓게 활동해 왔다. 그의 경력을 보면, 존 F. 케네디 대학교의 조교수이며, 전체론 연구 대학원에서 상담 심리학을 가르치고 있으며, 캘리포니아 주립대학 헤이워드 분교에서 화학적 의존성 연구학과의 부교수로 재직하고 있다. 또한, 필딩 대학교의 온라인 석사 학위 과정인 조직 구성 및 효과 프로그램의 교수진이기도 하다. 팔로프는 캔자스 주 오타와 소재 오타와 대학교의 국제학 프로그램에 기초하여 환태평양권의 여러 지역에서 조직 행동과 관리와 리더십을 강의하고 있으며, 샌프란시스코 소재 캘리포니아 적분학 연구소에서 조직 개발과 변형 및 경영학 석사학위 프로그램에서 온라인 수업과 교실 수업을 실시하고 있다. 팔로프의 학력으로는, 위스컨신 대학교 메디슨 분교 사회학과를 졸업했고 위스컨신 대학교 밀워키 분교에서 사회복지학 석사학위를 취득했다. 팔로프는 필딩 대학교에서 조직 개발 석사학위와 인간 및 조직 체계 박사학위를 취득했다.
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케이스 프라트 (지은이)    정보 더보기
1967년 미국 공군 컴퓨터 시스템 기술자로 직장 생활을 시작했다. 프라트는 컴퓨터 시스템 유지보수 책임자, 병참 지원단장, 통신단장, 보안통신단장과 같은 여러 직위를 거쳤다. 공군 제대 이후, 프라트는 학적 담당관 및 강사(차터 대학), 학과장(채프먼 대학), 연수 교사 겸 컨설턴트(더 그로우스 컴퍼니)를 거쳤다. 경력으로는 웨일랜드 침례교 신학 대학교와 알라스카 대학교 부교수로 재직하면서 프라트는 통신, 경영, 관리, 조직 이론, 컴퓨터 기술을 가르쳤으며, 현재는 캔자스 주 오타와 대학교의 본교와 해외 분교에서 국제학 프로그램 담당 부교수이자 경영정보시스템 프로그램 담당 교수이다. 학력은 웨일랜드 신학 대학교에서 경영학과 컴퓨터 시스템 공학을 전공했고, 채프먼 대학교에서 인력 관리 석사학위를 취득했고, 필딩 대학교에서 조직 개발 석사학위, 인간 조직 체계 박사학위를 취득했고, 모스크바 주립대학교에서 명예 과학박사 학위를 받았다.
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