Understanding Global Cultures (Paperback, 4th)

캘리포니아주립대학 산마르코스 캠퍼스 경영대 국제경영전략 교수이자 메릴랜드 대학 칼리지 파크 캠퍼스 스미스 경영대 명예교수이다. 메릴랜드 대학에서 교무부학장, 글로벌비즈니스센터 창립이사 등 행정직을 두루 맡고 있으며, 동 대학으로부터 국제우수학술상을 수상하기도 했다. 개논 교수는 Paradoxes of Culture and Globalization (2008), Handbook of Cross­Cultural Management (2001), Dynamics of Competitive Strategy (1992), Managing Without Traditional Methods: International Innovations in Human Resource Management (1997), Ethical Dimensions of International Man­ agement (1997)을 비롯하여, 90편의 글과 17권의 책을 저술, 공저 또는 공편했다. 독일 노동·고등교육 센터에서 풀브라이트 수석연구교수를, 태국 방콕 탐마쌋 대학(Thammasat University)에서 존 F. 케네디/풀브라이트 교수를 역임했으며, 그 밖에 다수의 아시아 및 유럽대학에서 방문교수를 지냈다. 여러 기업과 정부기관을 대상으로 컨설팅을 하기도 했다. 방문교수, 컨설턴트, 강사로서 개논 교수는 세계 30개 이상의 국가에 장·단기간 머무르며 강의를 했다.

캘리포니아주립대학 산마르코스 캠퍼스 경영대 경영교수이다. 동 대학의 리더십혁신­멘토십형성 센터 창립회원으로서 사무국장을 맡고 있다. 주 연구 분야는 리더십과 비교문화 경영이다. 필라이 교수의 카리스마·변형리더십, 리더십과 투표행동, 조직정의의 문화간 차이에 관한 연구는 Leadership Quarterly, Journal of Management, Journal of International Business Studies와 같은 유수의 학술지와 계간지에 게재되었다. 필라이 교수의 주요 저서로는 Teaching Leadership: Innovative Approaches for the 21st Century (2003, 공편), Follower Perspectives on Leadership (2007, 공편) 등이 있다. 또한 인도 은행업계에서 중간관리자로 일한 적이 있고, 미국의 여러 기관을 대상으로 리더십의 효과성에 대한 컨설팅을 진행했으며, 리더십과 글로벌 이슈에 관한 워크샵을 실시했다. 필라이 교수는 뛰어난 강의와 연구실적으로 CSUSM 경영대 우수교수상, 미국경영학회 서부지부 유망학자상, 우수학술 및 창조활동 CSUSM 총장상, 해리 E. 브레이크빌 공훈교수상 등을 수상했다.