Ability-Management: Mitarbeiter nach St?ken und F?igkeiten f?ren (Paperback)

1 Einleitung.- 2 Definition Ability-Management.- 3 Uberlegungen zum Fahigkeits-Management.- 4 Defizitorientierung versus Starkenorientierung.- 5 Vorteile eines gelingenden Ability-Managements.- 6 Voraussetzungen fur eine erfolgreiche Implementierung.- 7 Ability-Kompetenz von Fuhrungskraften und ihre Relevanz.- 8 Mogliche Stolpersteine bei der Umsetzung und wie man Frustration vermeiden kann.- 9 Schrittweise Anleitung fur eine gelingende Umsetzung in der Praxis.- 10 Fallbeispiele aus der Praxis.- 11 Empfehlungen und kritische Fragen zur Selbstreflexion.- Zusammenfassung und Ausblick.